跨国毒枭的爱恋：生死两相随目录

昨天，她还在倾尽一切努力去爱这个冷酷的男人，今天，他却成了她好朋友的新郎，属于他们的浪漫婚礼，她只能含泪祝福！他牵着新娘的手，与她打招呼，眼神就像看一个狼狈的陌生人，这一刻，她终于明白，他们之间只有契约，没有爱。然而，两年期限将满，在她准备离开那一刻，他犹如被激怒的野兽：“女人，我们永远不、会、结、束！”

他们在大学校园里经历了彼此最美好的时光。陈晓芸是盛世千金，从小被母亲抛弃，顾红是孤儿，被父亲领回家，两人成为闺蜜。陈晓芸和何晟是好朋友，何晟一直喜欢陈晓芸，吴湘媛因此自杀，他们的关系有了芥蒂。陈晓芸对骆铭丰一见钟情，骆铭丰是所有人眼中的完美男神，她很自卑，不敢告白。在一次偶然中陈晓芸得知骆铭丰也喜欢着她，于是俩人开始了异地恋。毕业后骆铭丰去美国，他叫她等他。生性追求自由的陈晓芸为了不暴露自己的身份，要父亲对外宣称顾红是盛世千金。在骆铭丰去美国的三年里，何晟带着养母的遗言回国进盛世找妹妹，调查中发现父亲的死与盛世总裁有关。就在何晟查明顾红就是他一直要找的妹妹时，他们的关系发生翻天覆地的变化。

第一次见她，是在路边，灯光下的她显得落寞，让人心疼；第二次见她，是在酒吧，不知天高地厚被人纠缠，让人生气；自此她是他的人，他的专属，但是他的专宠终究还是换来她的离开；是误会？是挑拨？还是不爱？再次见面，她却告诉他，她结婚了，还有个儿子。不可以，她是他的，没有他的允许，怎么可以嫁给别人.....不管用什么办法，他都要再次拥有她。。。

胖笨丑又怎样！减肥成功，姐也是靓女一枚！可蜕变后竟被一只狐狸盯上？还吃干抹净？正当两人感情愈加稳定之时，前任来袭令他们亮起了感情红灯，而兄长的回归更是带来了隐藏多年的秘密……

他是高高在上的孟氏集团总裁，翻手为云，覆手为雨。她是遭亲人算计，天命作弄的落魄千金。一次阴差阳错，让两个原本毫无交集的人，一生都纠缠在了一起。姜莞俞看着他扯开领带，不自觉的后退：“你…你要干什么？”他邪魅一道：“干你！”……她十分霸气的坐在他的办公桌上：“姓孟的，你把属于我的东西还给我，我我自力更生！”他却将她扑倒：“有些事，你一个人办不了……”他霸道，腹黑，说一不二；她固执认死理，寸土不让……他们之间，一个天上，一个地下，他以为他是她的过客，没想到，却成了她的归人；她以为，再也没有勇气去爱，可是早在她没有留意的时候，那颗红豆，已成心底朱砂。

他是孤儿，却是显赫家族的继承者，叔父阴谋夺权而被迫沦落他乡，当高墙大院里的一切恍然一场陈梦，情人与发妻，他乡与故乡，他该情归何处……他是长在美国的中国人，执迷不悔地跟一个女人牵手，严酷现实让他心灰意冷，踏上寻根之旅，在祖辈父辈尘封往事中，那抹曙光亦幻亦真……【喜欢小雨作品的，请关注新作《涅槃凰妃：腹黑王爷倒追妻》】

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两人本来就是一对，但是他们分手了，有经历了各种磨难最终还是走到了一起。

前世若今生，无缘却有缘。她是天生带着厄难厄难的妖狐，却在流离人世的时候，遇上了他。即便知道人妖殊途，她还是将心丢在了他的身上。危险当前，他的舍命保护。“青绾，你若死了，我活着还有什么意思？”她笑了，有君如此，人妖殊途又怎样？爱便是爱了，她要的，也只是他罢了，其他的，与她何干！

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失去过去的少年，得到了系统，开始利用黑光铸造自己的未来。记忆什么的，我不需要！我只要过好每一天就好，不要让我爱的人受到伤害就好！

一场精心设计的骗局，他的未婚妻死于非命。为报仇，他抓来沈佳夜百般折磨，却深陷那一双天真纯净的眼眸。空白的房间，停滞的时间，沈佳夜含着泪哀求。“顾言峻，欠你的我都还了，求求你放过我。”“不，你永远别想离开我身边！”计中计，局外局。当秘密盒子被打开，随即而来的真相他又是否能承受。“沈佳夜，对不起……我爱你。”情节虚构，请勿模仿

她本该是他哥哥的女人，却因为对他一见钟情，她不顾反对，执意要嫁与他。商业联姻，他纵有千般不愿，还是娶了她。三年无实的婚姻，她对他的爱未曾减少半分，但当初不顾天不顾地的棱角被慢慢磨光，爱有多深，痛就有多刻骨。在他终于拿到她“出轨”的证据要求她离婚的时候，她只是平静接受，“但，至少给我三个月作为补偿，三月里，我们要做一对正常的夫妻，三月后，我会净身出户，你也……自由了……”王宣宜以为这三个月是这段痛苦婚姻的结束曲，但对于宋庆而言，似乎预示着他们之间别样的开端……--情节虚构，请勿模仿

融合DNF里的八大鬼神，拥有DNF里至强的八大兵器，带着九九轮回身世来到异界，携手异界最后的道宗驰骋大陆。这是一个把人（神或者一切妖魔鬼怪）打到空中不让他（她或它）下来的故事！【新人新书，心血打造，希望喜欢本书的朋友多多收藏！】本书超级群：【55029065】

《激励创新：科技人才的激励与环境研究》是关于研究“科技人才的激励与环境”的专著，全书分上、下两篇，上篇为创新激励篇，下篇为创新环境篇：上篇主要是反映“适应北京市高新技术产业发展的人才激励机制”课题的研究成果；下篇主要是反映“北京市科技创新人才环境研究”课题的研究成果。每篇可以自成体系，均包括理论研究、实证研究、比较研究和政策研究四部分内容。