智能你的生活目录

《随时卖掉你的公司》中，作者约翰·沃瑞劳通过讲述轻松愉悦的故事，将大家所关注的上述问题娓娓道来。故事主人公亚历克斯和特德的原型来自于作者十多年小企业市场积累的经验。为了摆脱公司混乱不堪、自己疲于奔命的局面，亚历克斯在前辈特德的帮助下一步步对企业进行改造：找出公司具发展潜力的产品和服务；标准化产品的流程，以便员工独立开展工作；改良现金循环流，让企业价值提升；建立长效激励机制，稳定企业管理层；……最终，亚历克斯将公司卖出了理想价格，实现了梦寐以求的人生和财务自由！ 无论身处哪个行业，通读这本书，可以使你更加懂得如何打造一家离开你也能独立运作的好公司！

对于巨人的失败，史玉柱总结的教训是：“以前很少想输赢，经历了一次挫折，现在会知道做任何事不能太浪漫，成功、不成不败和失败三种情况都要想到。成功了，接下来要做什么；失败了，我应该用什么方法去应对。比如巨人那一次，我应该预计到有没有钱去填窟窿。现在我做一件事，三种情况都会想到。这是摔一跤摔出来的。史玉柱的商场博弈，是智慧的博弈，是勇气的博弈，更是精神的博弈。史玉柱的历程告诉我们，只要精神在，是什么都无法把我们打倒的。史玉柱似乎没有失败过，因为他的精神没有被击倒过。史玉柱是永远的巨人。

以奋斗者为本是华为的本质。有责任感，热爱工作，享受奋斗，才能在华为有所作为。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

以发达国家一些迅速发展的公司的实际经验为基础，本书针对企业发展中面临的成长管理问题，采用适当的融资方式支持企业发展的问题；组织结构和本书结构的调整问题，以及开发国际先进的管理能力等问题，提出了一系列的运作策略。在本书中，来自各个领域的许多专家们针对中小企业经营管理中的成长基础、成长典范、成长战略、并购之道、资本与融资、实施有效控制、改善管理技能、运用电子商务、人员激励和业绩表现、员工招聘与报酬、提高运营效率、及退出经营等问题提出了自己的见解和看法。

一目重瞳子，在乱世，被给予盛望的帝王之相，多少人希望，多少人憎恨。他带着传奇一步一步走向权利之巅。可是，若无风景如画，君临天下也罢。他只愿求懂得他的人生知己，谁能真正懂他？开辟鸿蒙，此为情种。倔强丈夫的金错刀，是他的字，凡度曲莫不奇绝，是他的音律，气势不凡，有霸者之略，是他的画，蓬头垢面不掩国色，是他的词。做个词人真绝代，可怜薄命做君王。李煜，你这一生，已是传奇。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

她只是一个不咸不淡的一个穷女娃，幼时就是一只“丑小鸭”，受尽世间孩子不该有的折磨，谁知，女大十八变，年少时，长得闭月羞花，惹人嫉。他却是一个含在嘴里怕化了，捧在手里怕掉了的一个富少爷，幼时就有着不凡的气质，年少时，长得如花似玉，惹人爱。

本书总结了最有价值，常有规律性的定律，这些定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使“成功学”这种看似玄秘的学问变成了具体的、可操作的法则。这无疑为寻求成功之路的千百万人建造了到达彼岸的坚实的阶梯。

重生聂家大少，强敌环视，美人如云。为了回到修真界报血海深仇，他一杆枪一把剑，誓将拦路的强敌，美人，一路横推，——他注定要将地球捅个天翻地覆！

这是一个读者干了点坏事后，被记仇的作者踢进了书里，要为了幸福宅斗宫斗的故事。苦逼的女配变女主，为了个太子妃之位，个个都算计她。她才不要当劳什子太子妃，但还是要为了终身幸福躲过个个猥琐男。终于一个个躲过去了，为什么她还是成了太子妃？成了皇后？文中所提作品为作者虚构。

关于神的传说，流传万世，一对飞剑两个剑仙的故事，风起云涌由蜀山而始..

被隐藏的历史。小说界的正史。网文界的故事。有兴趣的可以看一下。

时代进步鸟～穿越流行鸟～可是，为毛老娘只是睡锅觉，也能跟上时代滴脚步。穿越当天得知被老哥买了，我忍～嫁个皇帝身边一堆小婊婊，我忍～谁造这无良皇帝竟敢扣老娘俸禄，很缺德，有木有？且看老娘，训皇帝，虐小婊，收美男！

昏睡之前，好像听见力扬在喊自己，“夏至，你醒醒！”不行，太累了，只想睡一下。想完，又闭上了眼睛…再次睁开眼睛，怎么，这里不是医院吗？这里的装扮怎么，怎么那么像古代啊，怎么可能呢，我可是21世纪的人啊？！“姐姐，姐姐你醒了啊”？这又是谁？这是要闹几啊？！救命啊！