强取豪夺：新娘上错床目录

喝醉酒，居然和陌生男人一夜缠绵？最糟糕的是，竟然在慈善晚会上碰到！碰到还不算，还被爸爸介绍认识！悲催的冉昕瞳，几天之内连续碰到这个恶魔，每次都逃不过他的手掌心，可她冉昕瞳心里是有喜欢的人的，没想王子与身边的恶魔居然为他交火？喂，当她是透明的啊！

方家四小姐是个禁忌，不被承认，只为了赎罪存活于世。当她面对这个夜夜都与她纠缠的男人时，心中是爱是恨，已经太难说明了。如果不是前世的错过，今生又为什么相逢？

“轰！”闪电之间，汽车碰撞的声音响彻了天际，强烈的光芒四射，李小紫被卷入其中。痛，无边无际的痛，锥心刺骨的痛！……丫的，脸上的是什么东西？纱布？怎么回事？丫的，腿上硬硬的是什么？石膏？神马情况？丫的，怎么感觉变小了呢？重生？尼玛事情？……

“泽哥哥，等等我啊！一起去上学啊。”“…………”“泽哥哥，爸妈出差了，今天晚上我要和你一起睡。”“哦。”左泽明冷淡地说道。“泽哥哥，孩子是不是亲亲就有了？”“…………”左泽明听到这个问题后，显然有点惊呆，回神过后，第一件事情居然是………是“落荒而逃”呢。“泽哥哥，等你以后长大了，不可以抛弃我，你的女朋友只能是我。”“…………”向来对待别人冷漠的左泽明，居然再次落荒而逃………

一个大龄都市剩女，带着极强的意念重生了。一个自谓成熟的产品经理重生到小时候6岁的时候。一点点的拾起曾经的遗憾；一步步的带着家人奔小康；一寸寸的改造自己，一不留神，成了美女，一不小心，过上了更加水生火热的日子。

超级兵王归回都市，为生活所迫，再加上父母逼威，无奈之下，与火辣总裁结婚。火辣总裁，冰山警花，和那美丽校花，无一不为他动心。而这些，只为他，打造了一个美女帝国！

百年之后，风云再起！剑神绝迹人间，天帝遗族入世，卷土重来的接天神宫和誓言复仇的藏密一脉，阴谋杀伐魔影重重，谁能破围而出，成就新的传奇？

月老：“徒儿哪，小心你手中的红线，别把自己搭进去了。痴爱似海，苦海无边哪。”“呀，糟了！”“怎么？还是把自己搭进去了？”小月老点头，又摇头：“没有。”“那就好”“师父，我把你的红线搭进去了。”……

这是一个跟我们的世界很相似但是又不一样的世界，这是一个还有武林的世界，这是一个武林高手在高空飞行的世界。一个有古代武林江湖恩怨，大侠与孤鹜齐飞的的世界。但是，这个世界又有我们要用的手机，电脑等。如果大家看不懂这段话的话，就看一下银魂好了，本书的世界就是像银魂那样的世界。不同的是本书走仙侠玄幻路线，不走科技。一个本应跟女生说话都会脸红的少年，经过一些列事情之后，变得越来越无耻。在经过被人冤枉，受尽折磨，以及心爱之人的离去后，曾经深山里走出的少年的心是变得冷血无情，还是一如昨日不改初衷？江湖，浆糊而已，一个没有道理的地方。“提剑跨骐挥尾雨，白骨如山鸟惊飞。尘世如潮人如水，只叹江湖几人回。”

这是一本武侠类的网游小说。李念是最后一批从地球去往玉蓝星的人类，带着无意出现在脑中的一幅图，进入到游戏之中，夺取传承。游戏中的异类，现实中的傻子，是说我么，我全都不知道。游戏中的挫折，现实中的无奈，那都不是事，全部让我来解决吧。游戏中的人物，是否只是一串数据。游戏中的武学，是否只是一片虚拟。如果不是，那这一切从何而来？九阴真经，降龙十八掌，独孤九剑......这就是你们自信的根源?看本山大王打哭你们！

《oneday》里安妮海瑟薇说的一句台词。“我无法控制自己对你的难以忘怀，可是我关于你的一切已经再也没有了期待。”她——夏语儿，不得已的嫁给了全身烧伤的凌家大公子，却爱上了一直招惹自己的天姿财团boss顾北天！在现实和理智的压迫下几近疯狂的她却发现了一个惊天大秘密！爱情里面不应该有隐瞒，不应该有欺骗，她说“如果，遇见你，是我的不幸，那么，爱上你，就是我这辈子最大的不幸！”

世界之大，高手如云，中国黑道，枭雄辈出。一个帅气的学生，一帮猥琐的兄弟，一腔豪迈的热血，一身惊人的绝技，且看极品少年如何争霸校园，踏足黑道，砍下一片天……及此封笔，将于2013年1月准时上传腾讯原创，请锁定《黑道枭雄》or若安晨。此处向所有看过此书的读者破腹谢罪！

被誉为家族千年第一的天才少年，因无法凝聚元气种子而遭众人冷落。一次偶然的机会，觉醒了九彩元气种子，成为全能武学奇才。天地幻变，他从强势举起手中之剑，战命运枷锁，战生死轮回，战主宰沉浮，从而造就万界邪神！

前世：我被一只千年老鬼所伤，索性并未大碍，但是....诡异的事情发生了，我的亲人接二连三的死去...而我的捉鬼的法术也渐渐消失...后来...却发现这竟然是灵异之事。导致我今生今世成为灵异捉鬼师！

本书是以新上任的经理王小云为主人公，针对其上任之初所遇到的一系列问题（如布置任务时没有明确的目标，导致员工理解执行出现偏差；事无巨细凡事亲自过问，指导过多，使员工觉得不被信任；指导过少或不指导又使工作目标出现偏差或问题；没有激励机制，做得不好的挨批评，做得好的被忽视，造成人才流失，等等），介绍了一种新型的管理工具——风筝式督导，打破了目前企业管理中“一抓就死，一放就乱”的困局。