乔布斯你学不会目录

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

本书从内部控制历史演变的发展过程研究开始，对内部控制作了多层面的理解。在研究了内部控制理论的最新进展，即COSO报告出台的背景、具体内容及创新特点之后，提出了该报告对构建我国企业内部控制综合框架的启发和借鉴意义。

本书内容包括：销售员口才的基本功底、拜访客户口才、电话销售口才、产品促销口才、业务谈判口才、促成交易口才、商务交际应酬口才、金口才与好人品等。

本书内容包括：出纳基本知识和技能、工商和税务知识、现代管理知识、银行结算账户管理知识、国际业务管理知识和其他出纳业务知识等。

《谁说大象不会思考》通过大量的调查研究，从当代世界成功企业的案例中，总结出了12种对企业具有普遍指导意义的谋略——企业的战略经营、企业之间的联盟、企业的控股经营、企业的高科技创新、企业的人力资源开发、企业的金融资本运营、企业的品牌战略和企业的双赢营销。

努力的躲避一个人，或许不是因为讨厌，而是因为......喜欢

本书包括：大学教育与利用图书馆、综合素质推荐书目、公共课推荐书目、专业推荐书目四部分。

嫡女无双一直秉持一个信念，人善被人欺，马善被人骑。她不善且手段令人闻风丧胆，人人都道卫相府出了一个厉害的主儿。

高中的那三年，我们都经历了或多或少的难忘的经历。那个少年，那个少女，那年我们的一切一切美好的爱情。那一段刻骨铭心的记忆，那个唯美永存在心的纯洁夏末。

一个农民工的奇遇故事，渥金女神，古神遗宝，死亡骑士······

她很爱他，他也很爱她，他却为了小时候与人的约定，抛弃了她。。。

为了初恋，秦卿回到了阔别四年的土地，再次遇到那个在青春里留下不可磨灭印记的男人。却没有想到会遇到一个霸道而又惹不起的男人，故事就此开始……

乱世荒唐事是是非非人

本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。

笑待天下群雄变，一朝挥剑为红颜！仗剑修行狂傲路，只拜苍天叩父母！天路虽险义当先，潇洒行走尘世间！天地我逍遥，宇内我为傲，辉煌一丹定，生死一针吟！苍穹一剑啸，乾坤问天行！