Tips 35 告诉别人，你应该做什么
James为人很热心，他总是乐于帮助他人，但是似乎他的好心并没有收到好的成效。
Hannah的胃不好，James会帮她泡一杯养胃茶端过去。Ace爱忘事，James会为他准备告示帖，并且帮Ace记住他需要作什么，James还会帮同事影印数据，收拾桌子，定便当，做很多事情，但是，没有人向他说一句谢谢，同事们还会向James抱怨，他这里没作对，那里没作好。
后来，部门来了位新同事阿娟，她对James在部门的处境大跌眼镜。终于有一天，在Hannah向James抱怨养胃茶太烫的时候，阿娟问：“Hannah，James作为你的同事，他应该做什么，不应该做什么呢？”
Hannah顿时语塞，其它的同事也默默无语。James才终于明白，自己在过去，犯了一个什么错误。
James只是大家的同事，他的工作职责只是完成公司下达的任务，至于其它，只是帮忙，而不是分内。依照James的热心程度，他应该是部门里当之无愧的最应该受到欢迎的人，但是，在不知不觉之间，一切都变成了James分内工作，James所做的一切，变成了理所应当，成为了James的负担和同事们指责James的借口。
热心帮助他人是获得他人欢迎的方法之一，但是当帮助他人成为义务和职责之后，他人就会对热心者的辛劳熟视无睹，认为自己享受热心者的额外服务是天经地义的事情，所以他们才敢不仅不对热心者心存感激，甚至可以对他的付出横加指责。
热心者帮助他人，体现的是自己的爱心，对社会以及他人的附加价值。所以，当有人开始忽视或者无视热心者的辛劳的时候，热心者就要理直气壮地告诉他们，什么才是你的本职工作，什么才是你应该做的事情。只有这样，才能让他人明了热心者到底付出了什么。有的时候，如果不好向他人说明，可以考虑采取迂回的战术，让他人明了热心者的辛劳。
“Abby，帮我倒杯茶。” Amy在大叫。
“好的，请稍等。” Abby去倒了杯茶端给Amy。
Amy刚刚端起来要喝，Abby却哭丧着脸说：“Amy，你都还没有和人家说谢谢，人家好伤心呀。”
大家哄堂大笑，Amy也吐了下舌头：“安啦，太口渴忘记了。谢谢了哦。”
Abby也是部门的一宝，虽然她会很乐意帮助同事做事情，但是只要部门同事忘记对她说谢谢，她就会立刻摆出一副受到伤害的样子或者很痛心地样子要求同事把“谢谢”给她补上。
看起来，“谢谢”两个字似乎很简单，也没有大不了的，但是就是这个简单的“谢谢”，让Abby的同事随时记住，找Abby做事情，不是理所应当，而是Abby提供的额外爱心服务。也是Abby在间接告诉同事，什么才是Abby应该做的事情，什么不是。只有这样，Abby才不会沦落为部门的万用服务生小妹，才能让同事们随时心存对Abby的感激，让Abby稳坐部门人气榜榜首。
所以，大胆的告诉其它人，什么才是你应该做的事情，不要让你的爱心和辛劳沦为白费，把最应受欢迎者的头衔拱手送人。
