第二天，早晨九点上班，过了一刻钟，装潢考究、贴着浅黄色吸音壁布的小会议室里就陆陆续续迎来了各位老总。朱宏宇跑前跑后，手里拎着一把暖壶，帮穿着绛紫色西服套装的服务员小姑娘，转着圈地在每位老总带来的杯子里续满水。
达文彬坐在背门正中间的大沙发上，笑吟吟看着各位同事们，偶尔与大伙打着哈哈。他看见集团主管技术的副总兼总工程师戈一兵，胳膊底下夹着个黑皮大笔记本，手上端着一只双层玻璃杯走进来了，便指着他玻璃杯里泡着的那些上下漂浮的植物根茎碎块，呵呵地玩笑着说：“还是戈总会保养，不喝茶，也不喝酒，每天靠着这些方外之物，修身养性。”
戈一兵在达文彬对面的一只长条沙发上坐下来，“咣”的一声把杯子蹾在面前的玻璃茶几上，摇头晃脑、显得很深奥的样子，指着杯子里漂浮着的草根树皮说：“这东西好，补血益气，是宁夏特产，每年都有当地的朋友，特别配好了给我捎过来。”
“老戈，你说这玩意这么好，那么好，管治老婆发飙不？”另一位副总冲着达文彬挤了挤眼睛，斜视着戈一兵笑嘻嘻地说，“要是真有这功效，你下次也给我弄几服。”
“可能还真管，不过得你用。”戈一兵认真地想了想，提高了声音说，“据说这种配料能滋阴壮阳。你要是晚上把老婆伺候好了，她爱你还来不及呢，怎么还舍得冲你发飙？”
张红卫是最后进来的。他的神色看上去有些倦怠，进屋一句话也没有，板着脸在冲门口的沙发上一屁股坐下来。翻开手上的本子，自顾自在上面刷刷点点地写着什么。
朱宏宇看见老总们全来齐了，赶忙放下暖壶，坐到达文彬身边的小沙发上。他先是亟亟地喝了两口水，随后便翻开硬壳的“经理办公会记录本”放在膝盖上，手里握着一支签字笔，准备记录。
达文彬来回扭头看了大家一遍，欠了欠身子，浑厚洪亮的声音说：“咱们现在开会，除了徐爱华同志出差之外，大家全都来了。今天啊，主要是传达昨天我去部里开会的主要内容，然后再讨论通过咱们的调整配套文件。
“大家知道呀，我也一再跟各位交流过，咱们现在的科研生产布局，还是十几年前，在计划经济体制下确立的。到了今天，在当今这种基本面向外部市场的大环境下，很多都已经过时或是不能适应了。一会儿请各位老总畅所欲言，看看是不是要改，怎么改，这样改行不行？最后如果还有时间，有一个合作意向，请办公会批准。”
接着，达文彬就把昨天的会议精神，照本宣科轻描淡写地传达了一遍。他说完了，见大家都像睡着了似的，一点儿反应都没有，就扭脸向朱宏宇说：“小朱，你去把写作组的同志叫上来，下面讨论调整文件，让他旁听，如果有变动直接修改。”
“哎！”朱宏宇答应一声，从沙发上蹦起来大步走出去了。没过了三分钟，杨明峰手上抱着一大厚摞子文件，跟在朱宏宇身后，轻手轻脚地走进会议室。
杨明峰第一次置身于这种决策场合，乍一走进屋，竟有些不知所措。他现在考虑的其实很简单，应该把手上昨天连夜准备好的文件，是得到指令之后再呈送给各位老总，还是现在就发。
朱宏宇已经坐下了，可看见杨明峰还是愣愣地站在门口，就明白了个大概。他急忙走到杨明峰跟前轻声问：“文件都准备好了吗？”杨明峰赶紧点了点头，探寻的目光急切地望着朱宏宇。“那就赶紧发吧。”朱宏宇说着，已经伸手从杨明峰手上拿过一部分了，同时给他使了个催促意味的眼色。
杨明峰会意，与朱宏宇一起，以达文彬为基点，一个按顺时针方向，一个按逆时针方向开始分发文件。杨明峰每到一位大领导面前，都是努力把几本文件码齐了，按适合阅读的方向轻轻放在领导面前的茶几上。这些大领导们在杨明峰放文件的时候，每人的表现就不太一样。
有的副总是在他俯身放文件时，不经意地翻动一下眼皮，白眼球似乎是在说，这个暴发户是打哪儿冒出来的？戈一兵则是向杨明峰微微点头，以示谢意。最有特点的是一直闭眼假寐的张红卫，他听见文件搁在自己面前的沙沙声，微微睁了下眼睛，透出一种冷漠、怀疑，甚至是蔑视的成分，好似根本不认识他似的。
杨明峰发完文件，找了一个角落里的空位坐下。他偷眼看了一下朱宏宇，只见这个颇为老到的“大秘”，脸上挂着似笑非笑，一副泰然自若的架势，正在低头翻看会议记录本。杨明峰赶紧也学着他的样子，侧并双腿，垂下眼睛，装作重温自己写的那些经过多次修改润色，几乎都能背下来的文件。
不能说话，决不能轻易吐出一个字，哪怕是“啊”都不行。人家轻易动不了达文彬和张红卫，可要拿他这个小助理员泻火出气，还不是轻而易举手到擒来？自己这是招谁惹谁了，要在这儿装孙子。不！自己在这间屋子里，不折不扣就是孙子！
达文彬面带微笑，仰靠在沙发松软的靠背上，逐个扫视正在埋头于文件的诸位老总：“有什么看法和意见，大家都说一说吧。”他循循善诱的口气里，带着得意和满足。
“达总，这时间太短了，而且您这保密工作又做得挺好，我们这么粗枝大叶地看，立马也看不出什么名堂来呀。”一位老总慢慢从文件上抬起脑袋，似乎是自谦的声音说，“从我有限的水平看啊，这些文件还是下了很大工夫的，可以称得上是用心良苦，里面的弯弯绕也不少。能不能多给我们一点儿时间，在会下认真消化领会？”
达文彬想了想，对在场的人淡淡一笑：“我先声明啊，绝不是对咱们各位领导们保密。远宏的情况大家和我一样清楚，改来改去的还不就是那么点事情吗？大家仔细看看就能发现，这里面的很多措施，还是以前在不同场合议论过，甚至已经达成共识了的。之所以没有大张旗鼓的，主要是怕下面的职工过早或是过度关注，引起不必要的情绪波动，甚至谣言满天飞，影响工作嘛。其实呀，最终这些方案好不好，行不行，还得咱们一起研究，集体说了算。”他注视着刚才说话的那位副总，商量的口气说，“我看这样吧，请他们负责文件起草的同志给大伙通读一遍。哪位老总有看法，或是有好的建议，当场就说出来。如果大家都认可，咱们当场就改那一段。没有说话就算过，怎么样？”
听达文彬这么说，几位副总谁都不吭声了。大家心里都清楚，在一次会议个把小时的时间内，要想完全弄明白如此一套煞费苦心、精心炮制出笼的纲领性和操作性兼顾的文件，几乎是不可能的。而达文彬和张红卫他们今天之所以要亟亟地抛出来，一方面的原因，恐怕是迫于部里“收口”的压力，蓄意要在最短的时间内造成既定事实。另一方面，就是要挑一个仓促的时间，打同事们一个措手不及。
遭遇战嘛，致胜之道就是出其不意和强势猛攻，今天达文彬这两样都占全了。强行草草通过的改革调整方案，最后还要美其名曰，集体酝酿，长时间准备，深思熟虑，集体讨论通过！即便是不服，又能怎么样？
