整车的人都知道阿宇家的生活状况，因为从一上车到下车，阿宇总是会从孩子说到她老公。整个办公室的人都知道阿宇有个很出色很疼爱她的老公，因为办公室的人总能听到她给她老公打电话，语气如蜜里调了油。这一切都表明，阿宇是个生活得幸福美满的女人。
幸福是给别人看的，要是别人看不到就白幸福了。幸福在暗处，就是锦衣夜行，只是一个人吃的糖，多吃了也没有什么意思。这和人有钱了要
显摆是一个道理，虽然我们国人都受过教育，说什么财不露富，说什么人怕出名猪怕壮，但现在，谁都想有钱过别人，谁都想有名过别人，持古训的人不多了。所以，阿宇那样做是对的，她的办公室里有两个离婚的女人，长得比阿宇漂亮，学历也比阿宇高，但是因为阿宇觉得自己比她们幸福，所以就忽略了她们的容貌和学历对她造成的压力。阿宇表现在外的幸福感，也让我们对她造成了错觉，以为阿宇她生活得那么幸福，其他的一切都显得不那么重要了。
阿宇的部门经理辞了职，公司决定内部提拔。老总在开部门会议的时候说，为了公平起见，根据各部门间的协作关系，由各部门提名他们部门的人，再考试评定，这样可以服众，以便管理。我们在心里默念了一遍阿宇部门的人员，列了两个名字。等大家把提名都写到白板上的时候，我们惊奇地发现，没有一个人提名阿宇，而除阿宇之外，其他人的名字都被提到了。
这样的事情也发生过一次，就是选定出外考察人员时，大家都忽略了阿宇，甚至有人用怪怪的口气说，她那么幸福，怎么舍得离开她的儿子和老公呢？而我们，也默认了那些话，因为阿宇那幸福甜蜜的样子，总是那么鲜活地在我们记忆之中，以至于我们的心里都微微地泛酸。忽略她，大家的心理都得到了微妙的平衡。
提名名单公布出来之后几天，阿宇来找了我，她说：“为什么就没有人提名我呢？是不是我做错了什么？”我对阿宇解释说：“这不是商量的结果，而是民主评议的结果，你看看名单，得票最多的才入围嘛。”阿宇说：“我不是这个意思，我不是说要入围，我只是问为什么没有人提我的名呢？”我呆呆地看了她一会儿，然后说了真话：“大家都觉得你太幸福了吧？”
阿宇在车上沉默了好几天，不再说她的儿子和老公，我们都觉得有点不习惯。又过了几天，阿宇开始说话了，却只说儿子，说儿子怎样怎样有趣，再过几天，又说到了老公。未被提名的不快似乎已经从她的记忆里淡去，她的幸福又荡漾在脸上。看来，幸福不言说，的确锦衣夜行，我又开始有错觉，对阿宇来说，这些幸福就足够了，而忘了她站在我办公室门口质问提名事件的凄惶样儿。
她说，我们国家就是用乒乓球和美国重修旧好的，我文章开头的第一段所述的“乒乓外交”的细节就是Mary告诉我的，我从中也理解了她在应聘表上填写的“转换环境”的真正意义。
