最好的员工不是自作聪明的员工，而是服从的员工，这样的员工才可以得到他人的信任与赏识，从而能够提升自己在公司里的形象与地位。
在军队里，服从是军人的天职，他们每天要列队、点名、报数、操练、喊口号，之所以能够这样井然有序地执行下去，是因为服从是第一位的，没有任何理由，只有服从整体、服从军队。这种服从也是一种美德，这种美德使得军队里的一切秩序与纪律能够严格地维持下去。
在美国最负盛名的西点军校里，服从成为创造优秀人才最有力的保证。200多年来，一共培养出3位总统、5位五星上将、37位将军和无数的精英；在世界500强企业中，该校培养出来1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理。任何商学院都没有培养出如此多的精英管理人才。
西点军校之所以能够培养出来如此多的优秀人才，其中的奥妙在于，该校有一个严格的治学理念“没有任何借口”，这种严格的治学理念是一种服从理念、敬业理念、更是一种严格的执行力的体现。西点军校的一位上校说过这样的话：“上司的命令，就像大炮发出的炮弹，在命令前，你无理可言，必须绝对服从。”正因为如此，军队成为人类最具强大执行力的团队。
服从是一种敬业精神的体现，也是一种忠诚的体现，更是完美执行力的有力保证。这种服从精神打造出西点军校一代代顶级精英。
服从的理念在企业里同样适用。如果每一位员工都能够服从公司的安排，就像每一位军人都能够服从军队的指挥一样，一切执行都得到了有效的发挥，工作效率得到了很大的提高，企业团队建设得到了有效的改善，最重要的是，无论是企业还是员工都在一个高速度、高效率的状态下发挥其作用。
因此，如果说服从是军人的天职，那么，服从同样也是企业员工的天职。只有具备了服从意识的员工才能够认识到，企业是一个团队，需要一种执行力的引导与保证才能够使一切得到正常发展与提高，于是，就会在工作上主动地接受安排，“没有任何借口”地做好自己的本职工作。
现代企业最需要的是团队纪律和团队精神，最好的员工懂得该如何按照企业的整体发展方向来安排自己的工作计划，而不是特立独行地孤军奋战。这样的员工是企业里最需要的员工，能够得到领导的信任，得到同事的信任。能够担当重任，能够冲锋在前，能够在困难面前挺身而出，才有可能像一位出色的士兵一样，被提拔为军官，或者成为精英人才。这时，任何问题都不成问题，任何困难都不再是困难。
如此看来，如果你不是天才，那么，只要你具有服从的精神，就会全身心地做好自己的本职工作，这也是优秀员工必备的一种敬业精神，这种品质会使你逐渐地向理想靠近。
