懒散慢是对生命的懈怠，是影响职场进步的最大阻力。而其深层次的原因在于责任心的缺失。那些无情地抛开责任终日懒散度日的员工，也会被企业无情地遗弃。作为员工，无论是不能干，还是不愿干，都必须对公司负责。责任是你保证高效能、得到公司欣赏和重用的首要条件。
有能力胜任工作，却消极怠工的人，是公司这棵大树上必须剪除的“烂树枝”。
在公司中，往往会有一些员工，他们总是有着这样那样的毛病，比如惯性迟到、上班时间沉迷网络、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱议论公司事务……这些都只是小问题？是，包括你自己也是这样想这样做的，不觉得有什么不妥之处；当你身处其中时间越长，你越觉得这再自然不过。可是，你是否感觉到，在这样的办公室气候中工作，与一群终日懒散慢的人共事，自己不知什么时候也早已堕落成了一个无能无聊的员工。更加严重的是，这样的工作作风不仅伤害公司文化、降低公司效率，还磨灭了你生活的热情和最初的职场梦想，使你严重缺乏创造力和优秀员工必须具备的干劲。
问题到底出在哪里？观察这些懒散的人，有的抱怨公司，有的抱怨工作，还有的抱怨待遇，惟独没有人抱怨自己。为什么就不能像一个优秀员工那样严肃地对待工作？是能力不及，还是不愿意付出？问题的根源其实就是责任心的缺失。
立诚是个很聪明的员工，头脑转得相当快。可惜的是，有些事他明明可以做到100分，却总是做到60分就停住了，有时候甚至是仗着自己聪明而随便做做，游走在及格与不及格的边缘。以他的聪明才智，明明再多花点心思就可以呈现更好成果的，他却以交差了事的心态得过且过，敷衍塞责。他来现在这个部门已经3个月了，还是像无头苍蝇一样，从来不主动去寻找工作，从来没有认真领会领导的意思，从来没有放下心思去处理事情。每天就在网络与QQ中打发时间，下班后才发现很多工作没做。第二天，又重复着昨天的事情。他的内心也很苦恼，是这个公司淹没了自己的才能，还是自己无能？他找不到答案。立诚曾经在一家公司做过中层，来到新公司成了最低层。他喜欢能够做主的工作，现在每件事情都被领导安排，做出的事情领导都不会满意，虽然领导很看中他，但是，他找不到自己的发光点，特别是曾经自认为很好的东西，到了领导那里，却是一无是处，全部重新修改。他每天就这样在恶性循环中面对工作，因为所做的工作得不到领导的肯定，他就放弃了。领导安排很多工作，他却没做，反而能拖则拖。他的工作积压着，越来越没有头绪。
立诚是一个典型的范例。在企业中，像他这样因为缺乏责任心而在工作中迷失的员工实在不在少数。只有责任心，才能让一个人在任何困难、任何氛围里严谨地工作。即使面对再挑剔、苛刻的领导，也不因此放弃对工作的责任心。
担当责任，不仅仅是一种好品质，更是我们每一个人与生俱来的义务。作为社会的一分子，我们对社会负有责任；作为国家的公民，我们对国家负有责任；作为家庭成员，我们对家庭负有责任；作为企业的员工，我们对企业负有责任。因为拥抱责任，我们才有存在的价值；因为拥抱责任，我们才是社会所需要的人；也正因为拥抱责任，我们才能为自己的事业打下根基，并且使之“根深蒂固”。
从责任心的考量出发，我们的工作中常有这样的博弈关系，面对一项工作或者任务，能不能干或许你决定不了，但愿不愿意干却是你首先要做的选择。立诚身为员工是不愿意干，才会表现得那么拖拉、消极。
由此想起海尔集团首席执行官张瑞敏先生的精练概括：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。”不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。
韦尔奇强烈主张：“有能力胜任工作，却消极怠工而不称职，这样的人，我发现一个就开除一个，绝不留情。”老板们最不欢迎的就是有能力却不愿好好干的员工。职场中的确存在一些“会干但不想干”的人，对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避、一种苦役。他们在工作中远离了“工作”，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是获得成功的机会。要执行任务时，总有许多逃避责任的员工会对自己或者同伴说：“算了，太困难了，到时老板问起来，我们就说条件太缺乏”，或者干脆不去做，到时对老板说“人手不够”。这样的员工是多么令人失望啊！他们的做法不仅是逃避责任，更是对自己能力的践踏，对自己开拓精神的扼杀。逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，但却失去了重要的成长机会——若什么都不做，到哪儿去学习技能，哪儿去积累经验，又怎么能将公司和自己的事业深深扎根呢？
一个人承担多大的责任，就能获得多大的成功。自然，一个人承担的责任越大，付出的就越多。这也是很多人不愿承担重任的原因，他们不想把工作时间百分之百地投入到工作中去，更不愿意下班后还要考虑工作，影响自己的休闲生活。当然，他们的工作也不会有什么成功可言，更别说拥有自己的事业了。还有人不自信，认为自己承担的工作多，就要承担更多的责任，陷入更多的麻烦之中。其实，每个人身上都有独特的才能，潜伏着巨大的智慧，一旦愿意负担起重任，并努力去工作，一些担心无法完成的工作，往往也能够圆满完成。
将责任感充实到你的内心当中，你在办公室里的脚步就不会再拖沓，你的心思不会再四处游走，你也不会再在牢骚中抱怨工资、抱怨工作，所有的问题都会在你的责任心面前迎刃而解。重拾责任心，是你成为优秀员工、拥有个人事业的第一步。
