所谓“知己知彼，百战不殆”，如果连别人的底细都没有摸清楚，就很有可能在交往的过程中产生许多不必要的误会。因此，很有必要在准备和别人打交道之前打探一下对方的情况，对对方的基本情况有大致的了解。摸清了别人的底，自己说话做事才有一个底。
安德鲁一直都在打算和一家大企业合作，好不容易找到一个朋友帮忙引见，终于这家企业的经理从百忙之中抽出时间，答应前往安德鲁安排在酒店的晚会。安德鲁十分高兴，决定趁这个大好时机把事情办妥，此外他还绞尽脑汁，把经理夫人也邀请到晚会上。
两位最重要的客人双双来到了晚会，经理夫妇已近中年，但看得出来都保养得很好。安德鲁一见到经理和经理夫人便称赞说：“夫人真是雍容华贵，气质不凡，想必公子、千金必定也如父母一般出色，冒昧地问一下，不知道总经理有几个可爱的孩子？”
这一问不打紧，还真的非常冒昧。经理夫妇刚才还笑盈盈的脸，转眼间就成了猪肝色，变得非常难看。夫人故意把脸转过去，装作没有听见，与身旁的一位宾客聊起天来。经理无法回避，看了看安德鲁就闷声不响，端起桌边的酒一饮而尽。
原来，总经理夫妇正为无法生儿育女感到苦恼，甚至决定离婚了，安德鲁无心的话让他失去了这个合作的好机会，白白浪费了一桌酒席和一个晚上的时间。
现在信息传播的方式越来越多，你可以借助各种各样的信息渠道获取和对方相关的信息。
最能掌握第一手资料的方法是向别人打听，向不同的人打听。
——向他身边的人打听。
他身边的人和他接触比较频繁，对他的生活习惯、为人处世、思想观念、家庭背景等都比较熟悉，这些最基本的信息汇集起来，找出交集最多的地方和次多的地方，那么大概就可以了解这个人的性情和经历了：如果安德鲁能够事先向他的朋友打听经理的情况，包括他的家庭成员、生活状况、个人忌讳，那么这件不愉快的事情根本就不会发生。
——向他的对手打听。
当然，每个人所站的角度不一样评价自然就会不一样。为了更加全面的了解他的情况，不妨也向他的对于打听一下，可能你得到的回答又将大有不同。
为了更加客观，你打听的人越多越好，对方的家人、朋友、同事、同学、邻居等都可以问，重要的是，要把得到的信息综合起来，不可只听某个人的话！
如果已经面对面了，你依然没有机会得到别人的任何“情报”，你还有机会，那就是凭直觉和你敏锐的观察。从他的言行和外在气质上推想他的性格、爱好、背景等：如果你还不确信对他有一定的了解，那你最好表现得保守一些。最好不要询问太深入的话题，尽量避免谈及自己不清楚的事，尤其是他人的隐私。如果贸然提出对方不方便回答的问题，可能会造成尴尬场面，产生沟通障碍，还会引起对方的不悦，对你产生厌恶和排斥。
明知自己做错事，还极力分辨。
