猩猩与香蕉
一个大笼子，顶部有一个喷淋装置，在笼子的一端悬挂一只香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，笼子的另一端有四只猩猩。
猩猩A第一个发现香蕉，它开始向香蕉走去，当它的手触摸到梯子时，笼子顶端的喷淋装置打开，笼子内顿时下起了“倾盆大雨”，猩猩A立即收回双手遮住脑袋，其余三只也匆忙用双手遮雨，等猩猩的手从梯子挪开时，喷淋装置关闭。“雨过天晴”，猩猩A又开始准备爬梯子去够香蕉，当它的手再次触摸到梯子时，又开启喷淋装置，众猩猩又慌忙用双手遮雨，等猩猩不碰梯子时，喷淋关闭。猩猩A似乎领悟到被水淋和香蕉之间的模糊关系，终于放弃取得香蕉的念头，开始返回笼子的另外一端。
过了一段时间，猩猩B准备试一试，它走到梯子跟前，当手碰到梯子时，喷淋开启，大家慌忙避雨，猩猩B放弃拿香蕉的念头，匆忙逃回到笼子的另一端，此时关闭喷淋装置。
又过了一阵儿，猩猩C准备试试它的运气，当他向梯子走去的时候，另外三只猩猩担心地望着它的背影，尤其是猩猩A和猩猩B，当然，猩猩C也不能逃过厄运，它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。
饥饿折磨着猩猩，猩猩D虽然看到了三只猩猩的遭遇，但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去，它也许在想：“我去拿可能不会像那三个倒霉蛋那样点儿背吧？”，当它快要碰到梯子时，试验操作人员正准备打开喷淋装置，没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把猩猩D拖了回来，然后一顿暴打，把可怜的猩猩D仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。
现在，四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。
猩猩A被叫出去了，然后进来猩猩E，这只新来的猩猩看到了香蕉，高高兴兴地向梯子走去，结果被猩猩B、C、D拖回来一顿猛捶，它对挨揍的原因不大明白，所以在攒足了劲儿后，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，同样的结果，三只猩猩又把它教训了一顿，虽然还是不明白为什么挨揍，但它现在明白了那只香蕉是不能去拿的。
猩猩B出去了，猩猩F进来了，在本能的驱使下，猩猩F准备去拿香蕉，当手快要碰到梯子时，另外三只猩猩迅速地把它拎了回来，然后一顿暴打，猩猩C和猩猩D知道它们为什么要揍这只猩猩，然而，猩猩E却不太明白它为什么要揍猩猩F，但是它觉得它必须得揍它，因为当初别的猩猩也这么揍过它，揍猩猩F肯定有它的道理。现在猩猩F也老实了。
猩猩C和猩猩D也相继出去了，换进新的猩猩，它们也被拳打脚踢一顿。等四只原来的猩猩都被换走之后，这四只新的猩猩还是一样，老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。
启示：文化传承的威力常常超越其本身的“对”与“错”，并潜移默化地影响着每个人。
生金蛋的母鸡
有天早晨，猴夫人吃惊不已的大喊大叫：“老爷！老爷！不得了！我们家的母鸡生下金色耀眼的蛋了！”
从此，母鸡每天都生下一个金蛋，并且卖得很高的价钱。
原本很穷的它们，一下子变的很富有。然而，它们还想拥有更多的金蛋。
“母鸡每天都生下一个金蛋，那么它的肚子一定有很多金子吧！”于是，猴大爷就把母鸡杀了。可是却找不到金子。
“糟糕啦！如果让它活着，每天还能生金蛋……可现在惨了。”
启示：企业文化是利润之源，所以任何时候不要以牺牲企业文化为代价。
老鼠偷油
三只老鼠一同去偷油。它们决定叠罗汉，大家轮流喝。而当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上，“胜利”在望之时，不知什么原因，油瓶倒了，引来了猫，它们落荒而逃。
回到鼠窝，它们开了一个会，讨论失败的原因。最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖了一下，所以我碰到了油瓶。”中间的那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。”而最下面的老鼠说：“我好像听见猫的叫声，所以抽搐了一下。”
启示：相互推卸责任是企业文化真正的大敌，是团队涣散并最终导致失败的根本原因。
聪明的兔子
有一次，众多兔子聚集在一起，为自己的胆小无能而难过，互相悲叹它们的生活中充满着危险和恐惧，还常常被狗、鹰以及别的许多动物屠杀。它们都觉得，与其一生心惊胆战，还不如一死了之的好。于是就这样决定了，它们一齐奔向池塘，想要投水自尽。这时许多青蛙围着池塘边蹲着，听到了那急促的跑步声后，立刻纷纷跳下池塘。
有一只较聪明兔子，见到青蛙都跳到水中，似乎明白了什么。“朋友们，快停下，我们不必吓得去寻死了。你们看，这里还有些比我们更胆小的动物呢！”
启示：聪明的领导者在团队受挫时能帮大家找到安慰。
猴子取食
六只猴子分别被关在三间空房子里，每间两只，房子里分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别多次从易到难悬挂在不同高度上，第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。
原来，第一间房子里的猴子一进房子就看到了地上的食物，为了争夺唾手可得的食物大动干戈，结果一死一伤。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，够不着，活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先按各自的本事取食，最后随着悬挂食物高度的增加，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天依旧取得足够的食物。
启示：工作难易程度与人际和谐程度悉悉相关。
一篓螃蟹
篓子中放了一群螃蟹，虽然没有盖上盖子，但没有一只螃蟹能爬出去。因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉了下来，最后没有一只出得去。
启示：团队合作是企业生存的基础，内部矛盾必然妨碍企业的成长。
苍蝇吃蜜
房里有蜜漏流出来，许多苍蝇便飞去饱餐起来。蜂蜜太甜美了，它们舍不得走。然而，就在这时它们的脚被蜜粘住，再也飞不起来了。它们后悔不已，嗡嗡乱叫。
启示：任由惰性滋长，团队便会失去生机。
狐狸受屈
土拨鼠问路过的狐狸：“你那么急急忙忙、慌慌张张的，上哪儿去呀？”
“我亲爱的朋友啊，”狐狸说，“我被诽谤、被侮辱、被赶出来啦！它们竟说我贪污！你知道，它们让我当鸡的法官，为了这个工作，我牺牲了健康，伤尽了脑筋，连吃口饭也没有功夫，夜夜睡得很迟。结果呢，有人却说，'滚你的吧，你活该如此！'多么残酷啊！你也会明白的，如果一旦相信这些谎话的话，那就没有一个人的名誉是清白的了。我贪污？嗄，难道我已经失掉了一切理智吗？我请你评判这桩公案：找什么证据都行。难道我会做出这种事情来吗？只要仔细想想就明白啦！”
“当然是谎话，”土拨鼠说道，“不过有好几次，我确确实实看到了你满嘴巴的鸡毛。”
启示：谎言和欺骗总是用真诚来伪装的，虚假的文化通常是以空泛的方式传播的。
核桃和墙
一只鸟把一颗核桃带上了钟楼。
这只鸟用爪子踩着核桃，三番五次地啄着。这核桃突然逃掉了。它先滚了一阵，最后掉进墙缝里，不见了。
“墙，好墙！”核桃看见自己从鸟的嘴里逃出来，就可怜巴巴地说，“感谢上帝，你被建造得这么结实和高大，厚厚的，又有那么多漂亮的钟。它们响得多好听啊！全世界都能听见！你救救我吧！可怜可怜我吧！”
鸟在上面呱呱叫。墙却沉默不语。“墙，好墙！”核桃更加悲切地说，“您知道，我注定要从我的老父亲——核桃树上掉下来，落进铺满黄叶、肥沃的土壤里……啊，你不要抛弃我，我求求您！”
核桃接着又说：“当我在野蛮的耳号鸟的嘴里时，我曾发誓：如果上帝保佑我逃出来，不管流落到多么艰苦的地方，也决心在那里度过我的余生。”
钟轻声地忠告墙壁：“你可要当心点啊……注意，核桃可是个危险人物。”
“危险？它是多么渺小啊！”最后墙说了话。
墙终于发了善心，决定客客气气地把核桃留下来：它掉在那儿，就让它在那儿呆着吧！
过了些日子，核桃裂开了嘴，接着，又长出了根，长长的须根四处延伸，枝叶也从墙缝中探出脑袋。核桃长得那么迅速，枝叶那么繁茂，不久就长到钟楼上了。它的根须是那么粗壮有力，悄悄地毁坏了墙壁，把旧墙弄倒了。
墙壁意识到核桃的祸害时，为时已晚。它长叹一声，说：“我真后悔，没有听钟的劝告啊！”
核桃树还在长，它毫不动摇，长得结实有力，而那可怜的墙壁，却倾斜倒塌了。
启示：企业是文化的土壤，企业的人来自不同的地方。而消极的文化一旦滋生，会带来巨大的破坏力。
怪兽
很久很久以前，森林中的动物，不论是勇猛强悍的，还是足智多谋的，谁也弄不清楚森林里到底发生了什么灾祸，摸不透在那棵粗壮繁茂的古树下面隐藏着什么可怕的动物。
消息传开之后，传闻变得越来越捉摸不定，大家议论纷纷，最后，都说古树下面出现了可怕的怪兽，森林动物的末日到了！
动物们胆战心惊地聚在一起商议，一个个苦思冥想，最后，不得不求助于狐狸。它们说：“狐狸老兄，你是森林动物中最聪明最善于思索的天才，请你发发善心，设法弄清楚到底发生了什么事，探听一下，古树下面到底藏着什么怪兽。”
动物们苦苦恳求，狐狸推辞了很久。最后，它才答应去看一看。不过，狐狸根本不想为了别人的安危去冒生命危险，它迟迟不肯动身。狡猾的狐狸思索了半天，决定先派自己的朋友、好奇心极强的喜鹊去看个究竟。
喜鹊在古树四周飞来飞去，侦察了半天，才发现在茂密的树叶中有两颗闪闪发光的亮点，还听到好似不停扇动翅膀的声音。喜鹊急急忙忙飞回来，把所见所闻告诉狐狸，喜鹊自己也吓得惶惶不可终日。
狐狸立刻召集森林中的动物，说：“大难临头啦！朋友们，我们森林要毁灭啦！古树下面出现了大怪物。目前，还没法看清怪兽的獠牙和鬼脸，也无法听到它的鸣叫和怒吼。不过，我不想拿自己的生命当儿戏，也奉劝各位，别拿生命开玩笑！”话音刚落，狐狸就夹起大尾巴，窜入密林深处逃命去了，其它动物也一窝蜂地跟着它的足迹逃进了森林。
其实，那棵古树下并没有什么怪兽，茂密的叶丛中栖息着一只大眼睛的猫头鹰。此时此刻，猫头鹰也感到莫名其妙，不知为什么森林中的动物都惊恐地逃跑，不知为什么森林变得死一般沉寂。
启示：在一个企业里，任何可能的危机都不是最危险的，真正的危险是对危机的恐惧和逃避。
狮子变驴
狮子醒来，凶猛威严，愤怒地团团转，吼声打破了宁静。有个野兽和它开了个玩笑：在它的尾巴上挂了一张标签。上面写着“驴”，有编号，有日期，有圆圆的公章，旁边还有个签名……
狮子很恼火：怎么办？如何是好？这号码，这公章，肯定有些来历！撕去标签？免不了要承担责任。
狮子决定合法地摘去标签，它满怀气愤来到野兽中间。“我是不是狮子？”它激动地质问。
“你是狮子，”狼慢条斯理地回答，“但依照法律，我看你是一头驴！”
“怎么会是驴？我从来不吃干草！我是不是狮子，问问袋鼠就知道。”
“你的外表，无疑有狮子的特征，”袋鼠说，“可具体特征我又说不清！”
“驴！你怎么不吭声？”狮子心慌意乱开始吼叫，“难道我会像你！”
驴子想了片刻，说出了它的见解：“你倒不是驴，可也不再是狮子！”
狮子徒劳地追问，低三下四，它求狼作证，又向豺狗解释。同情狮子的，当然不是没有，可谁也不敢把那张标签撕去。
憔悴的狮子变了样子：从此为这个让路，给那个让出食物。一天早晨，从狮子洞里忽然传出了“呃啊”的驴叫声。
启示：缺乏对自己的认识，就会依靠别人的评判。当评判得到广泛认同的时候，自己也会相信，并受到移默化的暗示，甚至最终改变自己的命运。
无尾的狐狸
一只狐狸的尾巴被捕兽器夹断了。受了这种耻辱以后，它觉得自己脸上无光，生活很不开心，所以它决定劝说其它狐狸也去掉尾巴，大家都一样了，它的缺点就可以掩饰过去了。于是它召集了所有狐狸，劝说它们割去尾巴，它信口雌黄地说尾巴既不雅观，又使我们拖着一件笨重的东西，是多余的负担。
有一只狐狸站起来说：“喂，朋友，如果这不是于你有利，你就不会这样煞费苦心地来劝说我们了。”
启示：企业中要形成抵制消极价值观的风气，更要有人敢于揭穿这种价值观的本来面目。
