为公司创造效益，这是你最硬的一张底牌。除此之外，再深的资历、再厚的交情，管得了一时，管不了一世。
1
一年前，小曹进入某公司财务部工作。刚进公司，她就发现财务部梁经理跟刘总经理暗中较劲。刘总有事没事就往财务部跑，查查这个、问问那个，还把公司的规章制度打出来，贴在墙上，一遍遍地强调。
每当这时，梁经理总是笑脸相迎、积极配合。但在两人的淡笑风生中，小曹总能感受到一丝阴森的冷气。
果然，梁经理很快就开始反击了。原来，刘总利用招待供货商的机会在一家五星级宾馆里吃喝玩乐，最后竟拿着一万多元的发票来财务部报销。梁经理当即将这一情况报告了老板，并将那一万多元的发票直接传真给老板，以假公济私之名重重地参了刘总一本。
本来老板对刘总很是信任，觉得他很有管理水平。可那几个月公司业绩就不好，董事长正为这事心焦。他听到这消息，又看了那份传真，更觉得堵得慌，从此对刘总印象大坏。
梁经理趁机在财务部宣布了一条规定：招待费凡是超过2000元以上的，除非老板签字一律不报。
因为吃了上次的亏，刘总再不敢造次，但对财务部的工作要求更严格了。而梁经理则专挑出一些业绩最差的报表，时不时给老板传真几张过去。此中用意，不言而喻。老板终于忍不住了，辞掉了刘总，将梁经理提为总经理。
新官上任，梁总意气风发。因为他不以业务见长，所以干脆提拔业务部冯经理为副总，负责具体事务。而小曹忠诚老实，又是梁总旧将，直接被提为财务部经理。
刚上任两周，小曹就出了问题。原来，那天冯总拿着几张大额发票找她报销。因为有梁总的那条规定，小曹当即拒绝了。冯总别有用意地看了她一眼，转身走了。
一会儿，梁总就把电话打到了财务部。
“冯总的发票为什么不给报？”梁总劈头盖脸地问小曹。
“都8000多了，您以前不是说过超过……”
“得了，招待供货商也是为了公司的长远发展，以后凡是冯总的单子都无条件报销。”梁总的口气不容置疑，说完就挂了电话。
小曹当时就懵了。
从此，冯总的报销幕单在财务部一路绿灯。一个月下来，仅招待费一项就高达数万元，比刘总那时还高出了一大截儿。
后来小曹得知，梁总上台后让冯总把原来刘总用的供货商退掉，全部换成自己的供货商，进货价格当然由梁总说了算。如此一来，别看梁总的薪水只有万元，背地从供货商那里拿到的好处不知比这多多少倍呢。
她这才恍然大悟：梁总之所以反对刘总，是因为他影响到了自己的利益；后来又保护冯总，也是因为自己的利益。
一正一反，不同的是立场，相同的是利益。
小曹的经历只是偌大职场的一个薄薄的切片。在公司每天的工作中，有多少人打着公平合理、遵守规章制度的旗号在相互倾轧，在进行着利益的博弈。
说穿了，职场所有纵横交错的关系和行为，其核心只有一个，那就是利益。看透这一点，有助于我们更冷静地应对，更好地做事，趋利避害。
2
那年我在公司做业务时，贾曾是我的主管。我刚来那会儿，贾每月都有单子，有时还是大单。可不知为什么，到后来一连几个月贾的业务量便沉寂下去了。
老板对他的表现很不满意，撤掉了他的主管之职，另外提拔了一名业绩突出的业务员。也许是同业竞争太激烈了，或者是运气太差，尽管接下来的一个月贾非常努力，可业绩依然很糟糕。看完业绩报表，老板当时就把他辞退了。
贾是位老员工，可以说当时公司有一半的业务员都是他带出来的。可面对苍白的业绩，谁也说不上话。
当时，我们都觉得老板太绝情，业绩好时提升你，业绩下来了一脚踢开。可仔细想一想，老板开公司是为了赚钱，如果你占用公司的资源又不能为公司带来效益，那么对公司来说，你只是个累赘，你就失去了任何存在下去的必要。
在这点上，任何一个老板都会做得很绝情。这是他的切身利益决定的，跟他的人格、品质没有关系。
说到感情，其实职场上是不宜谈感情的。
我工作过的数家公司都严格禁止员工之间谈恋爱，只要发现员工之间谈恋爱，两个人必须有一个离开。这不仅是为了提高工作效率，更是为了对公司利益的保护。因为职场就是一个利益场，我们的一举一动都涉及到了彼此的利益。一不小心，你就会因为利益而伤害到感情，或者因为感情而伤害到利益。而最糟糕的结果是，你陷入了感情与利益的漩涡里不能自拔。
职场是个利益场，不主张太多的感情渗和。而这正是20几岁年轻人的弱点。感情用事，常常会让我们在职场上付出无谓的代价，甚至一败涂地。有人说：只要跟利益相关的感情，说穿了还是利益。这句话不全对，但绝对值得我们铭记。
一句话，在变化多端的职场上，创造利益的多寡决定着你的价值。
如果你能为公司带来利益，那么你不必担心谁会拿你开刀。因为你是老板的摇钱树，跟你过不去，就是跟老板过不去。反之，如果你不能为公司带来效益，那么当老板对你冷漠、当上司对你吹胡子瞪眼，你只有忍气吞声的份儿，因为你没有说不的筹码。
为公司创造效益，这是你最硬的一张底牌。除此之外，再深的资历、再厚的交情，管得了一时，管不了一世。
3
反过来，这也警示我们：在保护自己利益的同时，更应该想到别人的利益。除非万不得已，尽量不要受害到别人的利益。有道是：“有钱大家赚。”努力创造一种多赢的局面，这才是一个成熟职场人士所做的。
我有个朋友，才貌并不出众，只经营一种长腿丝袜，生意却做得很大。别人问他有什么发家诀窍，他说：“也没啥。同一份生意，别人让三分利，自己得七分，我总是让四分，或者五分，自己最多得五分利。”
虽然只是几块钱一双的丝袜，他却卖到天南海北。因为事事想到了别人的利益，所以他手中的货总是周转特别快，一年下来，仅厂家的奖励一项就让他赚得盆满钵溢。
没有永远的朋友，只有永远的利益。朋友之间相互办事，说到底还是一种利益。倘若你一直求人办事，而你又没有任何可供对方利用的价值，那么这种友情很快就会终结。
世人熙熙，皆为利来；世人攘攘，皆为利往。
无论走到哪里，我们首先都要想到一点：我能为别人做些什么？能为对方带来什么利益？
从对方的利益出发，我们往往能够找到解决问题的突破点。
