身处职场，你得到过别人的赞扬吗？你受到过别人的指责吗？你是怎样对待它们的？如果你想做一名在人际交往中快乐的员工，那就不必过分计较别人的赞扬或指责。
在我们的一生中，耳边总会传来各种赞扬的声音或指责的声音，这些声音将会伴随我们一辈子。对于他人的赞扬或指责，是善意的、正确的、正面的，就心存感激地接受；是恶意的、错误的、负面的，理当以平常心视之，不必耿耿于怀，乃至严重地影响自己的情绪。
林朗在大学主修音乐，同学梁萧对他那种对音乐全然投入的精神感到相当敬佩，对他的音乐天赋极为赞赏，并对他说，他将来一定能成为了不起的音乐家。林朗听了非常得意，并时刻牢记梁萧的赞扬，每次练习起音乐来也更加自信了。
大学毕业以后，林朗顺利申请到了奖学金继续深造。
不久后，梁萧顺道去拜访林朗。林朗告诉梁萧，他每天仍然苦练八个小时到十个小时的琴，梁萧并不感到意外，他相信林朗成为钢琴家的梦想最终能够实现。
然而，一年之后，梁萧又见到林朗时，发现他整个人都变了。
原来，林朗申请到最好的音乐学院的奖学金，但只读了八个月就中途辍学了，他之所以做此决定，主要原因就在于：他常常在不同的听众面前演奏，并听到各类批评，有的极中肯，有的却是恶意攻击，他难以承受住这些批评，从此自信心丧失殆尽。
此时，林朗已有整整一个月没碰他心爱的钢琴了！他深陷沮丧之中，令他的父母也十分担忧。不管梁萧怎么劝，都没让他释怀。那些无谓的批评像利剑一般刺入他的心中，他在心理上再也无法面对恶意的批评，因而丧失了追求梦想的勇气。
可见，无论是面对别人善意的赞扬，还是面对别人恶意的指责，我们都应保持冷静，用坦然的心去面对，而不是在别人的赞扬和指责中迷失自我。为几句赞扬丧失自我不值得，为负面的指责丧失自我更不值得。平静地对待它们，才有益于我们的身心健康和成长。
在职场中与人相处，我们应做一个理智的人，既不可在真实的或虚假的赞扬中找不着北，也不可在无意的或恶意的指责中痛苦不已、远离快乐。
一个年轻漂亮的女孩莫名其妙地被老板炒了鱿鱼。于是，来自同事的负面指责接踵而至：有人说她孤傲狂妄，敢挑主管的毛病；有人恶语中伤她生活不检点，同老板有暧昧关系，因纠缠老板而被除名；有人说她是花瓶，只是长得好看，其实没什么能力……
女孩坐在公园里的一条长椅上黯然神伤，她觉得她的生活失去了颜色，变得暗淡无光。这时她发现一个小男孩站在她的身后嘿嘿地笑，她就好奇地问小男孩：“你笑什么呢？”“这条长椅的椅背是早晨刚刚漆过的，我想看看你站起来时后背是什么样子。”小男孩说话时一脸得意的神情。女孩一怔。猛地想到：昔日那些刻薄的同事不正和这小家伙一样躲在我的身后想窥探我的失败和落魄然后来指责我吗？我决不能让他们的用心得逞，我决不能丢掉我的志气和尊严。女孩想了想，指着前面对那个小男孩说：“你看那里，那里有很多人在滑旱冰呢。”等小男孩发觉到自己受骗而恼怒地转过脸时，女孩已经把外套脱了拿在手里，露出里面鹅黄色的毛线衣，这使她看起来格外漂亮。小男孩甩甩手，嘟着嘴，失望地走了。
可见，理智地以平静坦然的心境应对他人的赞扬或指责，别人就会就此罢休。尤其是对那些恶意攻击，如果我们视而不见、听而不闻，尽管走自己的路，那对方一定很失望。
其实，只要想想，每个人都有他闪光的一面，也都有其暗淡的一面，受到赞扬或指责都是再平常不过的事情。但是，并不会有哪个人总是在所有事上都受到赞扬，同样，也不会有哪个人在所有事上都受到指责，无论是从前、现在还是将来，都不会有，因此，无论是别人的赞扬，还是别人的指责，都不值得多虑，都不必沉重地压在心上，让自己无法呼吸。
对于别人的赞扬或指责，无论是真的，还是假的；无论是有意的，还是无意的；无论是有目的的，还是无目的的，我们都应以平常心视之，并正确地认识自己。对于别人的赞扬，我们不妨一笑而过；对于别人的指责，我们不妨反思一下自己，做到有则改之，无则加冕。这样，你就不会徒增无数思想包袱、烦恼，而能轻松快乐地享受职场人生了。
“要律箴言”
虽然不应过分在意他人的赞扬或指责，但我们应正视它们，尤其是遇到指责后要能够纠正错误，这样才能最终赢得别人善意赞许的目光。我们应该勇于表现自己，发现自己，正确面对赞扬和指责，这样才能在别人的赞扬和指责中相互支持、相互理解、共同进步。
