美国著名白领人士杰伊？康拉德？莱文森以自身的奋斗体会结合时代发展的大背景，提出了21世纪的白领们创业夺取成功的要领。他在世界各地为白领作的讲演大受欢迎，几乎走一处带起一处变革的热潮。他认为，寻找合格的职业经理人员是企业最重要的事，一个优秀的现代职业经理人应该具备以下十个条件：
1.寻找那些有经历的人
如果你的候选人有技能，受过训，精神也敏锐，这当然很好，但如果他曾经做过你要让他做的事，而且曾经做得很好，他们就会轻车熟路，仍把工作做好。
2.要亲自做调查研究
如果你得到的资料是二手资料或是道听途说而来的，就应自己亲自去查找。这样的事不应由别人筛选，应该用你自己的眼睛、耳朵、观察来判断。
3.寻找普通人做你的代理
寻找普通的人然后培训他们达到你的标准。如果他能得到正确的培养，并拥有优秀的人品和热情，又有好的榜样作示范，他就会做出杰出的工作。但不要让老鼠去做大象的事情。
4.要认识到领导他人工作是最便宜的一种生产方式
当现代派企业家能让别人去筹建工厂的时候，他自己绝对不直接负责。你是为利润而开创企业，并不是为了权力。
5.控制那些比你强的人做你的代理人
现代派企业家虽害怕别人超越自己，但他们知道，只要代理人能听从他们指挥，用这些人就能为企业的发展作出贡献。
6.比你聪明的人不一定能做一个好的代理
你要将很多因素考虑进去而不仅仅是智商。有好的经历要比有好的大学成绩更适宜。一般的代理可能会比完美的代理要好。
7.从现有的雇员中选拔
大多数雇员希望能得到提升。因此，可在他们中间挑选一个最能了解你、了解你的目标和你的企业的人做你的代理。这不但能帮助企业发展，也能鼓励雇员积极进取。
8.选择那些愿意吃苦耐劳的人做你的代理
现代派企业家不需要工作狂，但这不并意味着就不需要工作。他们热爱工作，带着激情去工作，并且还保持着生活平衡。千万不要只看技能，而不看是否有吃苦耐劳的精神。
9.寻找代理就像寻找结婚伴侣一样
要从长远考虑，要谨慎从事。要对代理表示尊敬和信任。记住，如果你们合不来，离婚则是一件痛苦且代价昂贵的事。
10.寻找那种敢于作出决定的人做代理
没有当机立断的才能会毁掉整个公司。你的代理必须像你一样敢于冒险。你身边的机会不会永久等待你，如果你不抓，你的竞争对手就会来抓。现代派企业家宁愿作出错误的决定也不会不作决定，要让你的手下人了解这一点。
要点：
要想检查一下你的代理人的能力，你可以来一次休假，看看工作是否支离破碎，一塌糊涂，工作能不能按期完成，或是完成得是否符合标准。去度假，撒手不管是需要勇气的，因为什么情况都会发生，很多人害怕如果别人代他们领导，他们将会无事可干。现代派企业家倒是愿意让自己无事可干，因为他们知道他们还能找出其他帮助公司发展的事情做。他们为自己找出时间去做一些具有创造性的工作。
