登陆注册
10651400000017

第17章 策略就是方向、时机和程度

鸿海的成功,引发了人们对其商业模式的思考。其实,鸿海和戴尔的模式有共通之处:等产品成熟后,在最短的时间内大量、低价占领市场。

不过,鸿海更令人称奇的地方是,一项产品价格下跌到大家都无利可图时,就是它开始赚钱的时候。从早期的连接器、机箱、手机、主机板,到现在的笔记本电脑,鸿海一直在复制这样的商业奇迹。

对这种经营策略,郭台铭给出的解释是:方向、时机和程度。先有方向,再等时机,最后决定投入程度,整个顺序不能有丝毫的错乱。

郭台铭快速崛起,爆发力异常强大,外界甚至用“成吉思汗”来形容他攻城略地的彪悍。然而,郭台铭并非用霸气抢生意,他选择的商业模式其实是选择步步为营、抓住机会。

比如,当计算机、手机是赚钱的热门商品时,郭台铭和他领导的鸿海不动声色。但是,当其他企业一窝蜂上马生产线,造成供过于求,大打价格战的时候,鸿海却快速推进,进入这个竞争惨烈的市场,并且还有钱赚。郭台铭曾经自豪地说过:“我们连一台市面上499美元的计算机都能赚钱!”

20世纪90年代中期,个人计算机产业进入高速成长期,包括英特尔(Intel)、微软(Microsoft)的「Wintel」架构形成,产品发展进入整合稳定的状态。鸿海从“连接器”进入不起眼的“机壳产业”,并先后打下了美国的通路及持续进步的模具能力,跟上了PC市场大势。

郭台铭抓住数字时代的最后机会,带领鸿海积极转型,并主动布局。到2000年,鸿海的产品和客户都开始多元化,从个人计算机到服务器,从游戏机到网络产品,营收一举达到920亿台币。

把握市场机会,转变经营策略,需要经营者进行业务投资前对行业前景进行展望,对消费市场进行调查,对执行中可能出现的问题作出对策,既要进行认真谋划,又对市场变化灵活应对,在变动中抓住成长的机会。

方向、时机、程度,郭台铭步步为营,跟随市场快速变化调整产品策略,成为鸿海在面板领域制胜的法宝。就这样,完成最重要的一击后,“制造业”的鸿海转为“高科技”的鸿海。

郭台铭认为,景气好的时候,也有做不好的企业;景气不好时,也有逆势突围的企业。做投资、做企业,都要讲策略、用智慧。

市场环境的确变化很快,甚至加剧企业生存困境。不过,一个企业家不应该把精力放在环境是否景气上,而且企业也没有景气问题,只有策略问题。郭台铭进一步强调,景气不是问题,关键是公司要有竞争力,所谓弱肉强食,每个公司都要在在适者生存的商业环境里经历残酷的淘汰赛,决定最后的去留。

天下没有难做的生意,总是以“景气”讨论企业经营、发展的人,其实是不会做生意,不善于做生意。即便是经济危机来临,也不意味着财源的大门彻底关闭了。“危机”,就是“危险”和“机遇”,危机虽然来了,其实是市场调整的自然规律,只要利用的好,风险也是机遇。危机能把一个商人击倒,当把它看作一个机会的时候,它又能使倒下的商人站起来。

换句话说,做生意就是面对困难。如果生意不请自来,天上掉馅饼,经商也就没有乐趣可言了。而生意人要做的,就是权衡利弊,在方向正确的情况下把握时机、拿捏好分寸,做好统筹工作。

“创富经”把资源优势转化为竞争优势

做生意,企业发展,都需要各种资源:信息、资金、技术、人才、位置、关系、政策、时间、设备等等。企业拥有这些资源的多寡各不相同,相比之下,就有优劣之分。有人说,企业的资源优势超过竞争对手,就能获得竞争优势,这显然是一相情愿。正确的理解是,企业需要资源优势,而关键是把资源优势转化为竞争优势。

通常,比竞争对手的资金多、技术力量强、劳动力素质高、设备先进等,只表明你“兵强马壮”、“装备精良”,最后的胜败在于指挥、作战。对企业来说,你能利用优势资源的组合与协调,推动企业发展,就是取得了竞争优势,才算达到了目的。

因此,伟大的商人都是善于整合资源的高手。他们能够洞察一切,把握好时机,甚至创造一种有利的态势,迎接胜利时刻的到来。这种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的本事,才是大商人赖以生存的根本。

同类推荐
  • 最有效的激励艺术

    最有效的激励艺术

    我们之所以主张公正未必公平,乃是基于最有效的激励精神,在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴,拿不到的人也不应该怪别人,最好反求诸己,再充实自己,以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义,采取个别激励方式;日本人重视集体主义,激励团体而不针对个人。那么,中国人呢?中国人喜欢把事情合起来想,而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义,而是两者兼顾并重:个人依赖集体,集体重视个人,可以说在团体中体现个人。激励的目的,不在改变员工的个性,而在促使员工自我调适,产生合理的行为。
  • 任志强内部讲话:关键时,任志强说了什么

    任志强内部讲话:关键时,任志强说了什么

    12年军人生涯,练就了任志强雷厉风行的作风;从部队转业后,倔强的任志强进入原华远公司,很快便成为了年收入过百万元的总裁;功成名就后,任志强却以一句“我不玩了”,即从原华远集团挂冠而走,凭借出色的商业才能,使新华远重新崛起,续写了又一段令人惊叹的财富传奇。本书是对任志强雷厉风行性格的生动演绎。深刻还原和剖析了“地产狂人”任志强在人生中的重要节点都扮演了什么样的角色。本书对他如何创业,并如何带领企业成长,如何打造自己的团队,如何具备远见卓识,如何去更好的管理自己的企业等都有生动的描写。地产狂人任志强如何以自己的姿态在房地产的舞台上进行一场华丽的演出,本书将为您提供答案。
  • 创业前三年:创业期盈利模式设计与管理细节大全

    创业前三年:创业期盈利模式设计与管理细节大全

    21世纪是个人创业的时代,但新手创业显得举步维艰。别人创业能够获得成功,到底凭的是什么?答案是:他们走好了创业中最艰难的前几步。好的开端是成功的一半。本书有详尽的分析和经典的案例,帮你排除创业中的困难种种,教你如何轻松创业。
  • 导购就该这样做

    导购就该这样做

    导购是一种令人自我骄傲的职业,你必须喜欢自己所从事的这一工作,才能为工作神魂颠倒,你脑海中只有一个念头:自己的产品或服务一定会得到顾客的青睐!
  • 千万别要结果

    千万别要结果

    正如作者自己高呼的那样:“没有结果,都是扯淡!” 在当今社会,没有结果的个人,没有结果的企业,再怎么将自己鼓吹得天花乱坠,终究也只是成功者的垫脚石。结果?到底什么是结果?如何获得结果?又如何获得好的结果?著名系统建设管理专家,卓越演说家周士人先生在《千万别要结果》一书中,直面员工、企业、领导者、团队、客户等群体,从创造力,驾驭力,策划力,合作,竞争,精神等各方面详细生动地指导如何获得优质完美的结果,给所有渴望成功的个体、团体指明了一条通往成功的康庄大道。
热门推荐
  • 禁地的传说

    禁地的传说

    我们承圣莲而来,于万千世界中漂泊;我们驻足世界之巅峰,只留下无尽的传说;我们挑起战争,我们掌控和平;我们崇尚美德,我们拥抱罪恶;我们不是天使,我们不是恶魔,我们...额,只是偶尔吊打他们而已......各位天才,鬼才,怪才;圣子,圣女,圣骑士;王子,公主,小少爷;英雄,狗熊,泰迪熊......咳咳,我们真的不是来打击你们自信心的,说实话,我们只是想补全灵魂而已!这是一个关于八只口水怪的故事,新人尝试,全自由写法,求关注!求轻喷!
  • 能斗

    能斗

    天马行空的异能世界,有血有肉的鲜活人物,意想不到的冒险历程,尽在书中修能十阶,众生师走侠,虎主灵阳耀群号,64478797
  • 爱到岁月可白头

    爱到岁月可白头

    一个是刚刚走出校门的大学生,一个是刚刚留学归来的富二代。她单纯多情,他温厚痴情。命运有巧合,人生有偶遇。一个小小的交通事故,她与他的相逢,注定了一生的不离不弃。鲜花与荆棘相伴,泪水与笑声并存。他对她说:“从我第一眼见到你,就爱上了你,今生不分离。”她对他说:“既然让我爱上了你,就别想离开我,今生和来生。”
  • 绿色嫁衣

    绿色嫁衣

    一次30天的穿越之旅,得到的是一场完美爱恋。然而最终······她穿着绿色嫁衣,与王子步入教堂,可是······嫁衣在微笑
  • 叛逆:奈何姑娘太嚣张

    叛逆:奈何姑娘太嚣张

    【休息日不定时更新,不按套路的那种更新】错的不是我,是这个世界。【谨慎入坑,老司机带你飞】
  • 功夫女孩的爱情

    功夫女孩的爱情

    你不喜欢女生,真是奇怪~不过我可是个功夫女生,是有人来派我来让你爱上我的。虽然我成功了,可是,你真的能原谅我吗?
  • 淌过青春河的男人

    淌过青春河的男人

    这是一部浪漫主义与现实主义兼具的长篇励志小说,分上下两册,110万字左右,作者历时6年、十易其稿写就。主要记述了一个七O后男性,在穿越青春校园之间,为爱情、事业、家庭孜孜不倦打拼的感人历程,其间的辛酸、坎坷、与痛苦自不待言,但结果却是那么出人意料,全书既有荡气回肠的爱情故事,又有惊心动魄的官场演义,还有一波三折的创业背书,更有人世界真善美、假恶丑的斗争与较量。小说以第一人称手法写就,文笔流畅、幽默、俏皮,读来亲切,真实感强。叙事、抒情、一定的议论为本书主要特色。相信,无论是与主人公同龄的男性女性,或是如今九O后、OO后占主体的新青年,读后都会有所收获,会获得一个全新的爱情观、事业观、价值观。
  • 高官前夫,别来无恙

    高官前夫,别来无恙

    婚礼前夜遭人强迫,新婚之夜被丈夫赶出家门。她是K市里最清纯的名门大小姐,岂知命运如此捉弄,让她从此天翻地覆。他是K市赫赫有名的青年才俊,商界大亨,却唯独看不惯自己的小妻子。再相见,她已经是高佲集团的总裁夫人,身边有贴心的丈夫跟女儿陪同。
  • 追梦之途

    追梦之途

    我长大以后要成为科学家!我长大以后要杀过牛津大学!我长大以后……曾经我们小的时候童言无忌的说着自己的梦——想——随着时间的推移,成长了的我们的梦想,却被生活的尘土所掩盖。我们碌碌的生活在这世界上,许久后发现儿时色彩的世界已化为了黑白,是那么单调无趣。但是我们那颗炽热的心仍存在着,即便被尘土掩盖,也无法扑灭上面的火焰,只是等待尘土被拂去的哪一天……
  • 比尔·盖茨用人的11条准则

    比尔·盖茨用人的11条准则

    比尔·盖茨带领的微软公司在二十多年里一直在飞速地发展,微软公司的软件大军像当年的蒙古军队一样横扫世界。那么比尔·盖茨是如何领导这么一支庞大的队伍勇往直前的呢?这大概是最值得管理学家们反思的地方。