你可能是一位记账人、速记员或是一位普普通通的职员，在办公室或是会计室工作。雇主可能是一位通情达理之人，没有对员工的自由有过多的限制，只是希望你能履行自己的职责。在你不影响自己工作前提下，他是不会干预你与同事的交谈或是偶尔的娱乐。
也许，你有很多亲朋戚友，他们的社交性“很强”，经常在你工作之时拜访你或是在工作行将结束之时找你。而更为常见的是，他们会经常在你工作之际打电话给你。
在一定的限度之内，一般雇主都是不会予以干涉的。你不是身处于监狱，并不受一些僵硬的规矩的束缚。在不影响自己与别人工作效率的前提下，你有自由活动的权利。
成功者在工作之际，都是害怕被人打断的，他们会尽量避免这种情况的发生。
在你忙活之际，一个社交性的电话，不仅对你的工作产生影响，对于雇主而言，亦是如此。要想重回原先的状态并非易事。
我知道一个例子，一位年轻的职员得不到升职，完全是因为他的妻子每天都要打电话给他，并且通话时间总是在一个小时之上。
当你正在数字的“群山”中跋涉，欲登顶峰之时，“叮叮叮……”的声音由远而近，你不得不从紧张的“爬坡”中抽出来，去接这个电话。整个工作被打断了，此等损失，只有你与公司才深有体会。
你在做某件重要的工作，必须要限时完成。正在紧张工作之际，亲戚或朋友却来个电话，你不得不抽离出来，然后匆匆忙忙地赶工，以求交差。
我犹记一次，一位求职者的申请被拒绝，完全是因为他那烦人亲戚在旁喋喋不休，怎不让人生厌？
若你怯弱，情感深沉，不善外露，或是过度谦虚，站在雇主面前，你就难以双脚不发抖，若是身边没有亲朋戚友的陪伴，定会落荒而逃。此种人的确不是雇主所需的。
雇主要的是你，不是你的亲戚，或者朋友。
在工作之时，让你的亲朋戚友远离一点，当然偶尔的紧急情况除外。
若你有爱管闲事的朋友，不懂得尊重你的工作，你可以柔和而坚定地告诉他，自己在朝九晚五这段时间并非可以随心所欲。
当然，父母、朋友对你很关心，但在你工作期间，他们也没有权利打扰你。除非有紧急的情况，否则频繁的拜访，只会打扰与影响你的工作。
如果你与朋友约好一道回家，一定要在工作之后。当你忙活之时，朋友却在接待室烦躁不安等你，叫你如何专心工作？
社交生活为一码事，工作为另一码事，不要将之混淆。它们的构成元素是不一样的。两者很难同时交融，并期望产生好的结果。即使有，也不是属于你的。
