思想在我们的生活中扮演一个极重要的角色。每一个企业不仅要在管理人员上努力，同时也要在思想管理上努力。一个企业内部必须有协调一致的思想，所有雇主都应该做到使员工的想法和他一致，这样他们才会对彼此有同理心，会更了解彼此，也才能互相帮助。如果他们彼此没有同理心，他们不可能互相帮助。共同的思想是组织完善的要素，可以指导并影响他们朝向同一个目标，而不是各自为政。每一个人都像是一个巨轮上的轮辐，各有各的载重量，他不会想到规避责任，任何人在这样的氛围中工作都会不由得交出他最好的成绩。
所有伟大的领导者都必须激发这种团结合作的精神，他们先藉由自己的心智控制力吸引能协助他们的人，然后再让这些助手了解到心智控制力的价值，很快的他们便会有紧密的向心力，朝共同的目标努力，并且在共同的努力之下获益，完成最大的成就。
如果你的企业是以正确的方式管理，你就能将你的思想与概念慢慢灌输给你的员工，使你的方法与概念成为他们的方法与概念，他们不知道，但你的心力正在造就他们的工作，他们自然而然会创造出成果来。
未来的企业家将必须多花点力气强化他的员工的思考力与判断力，他不会希望看到他们沮丧或胆怯，他要努力敦促他们集中心力，为劳资双方的共同利益而努力，未来的企业需更具备公正的精神。
