根据多方面的调查，众多用人单位招聘经理一致认为，具备以下六大特点的人才是他们最渴望的。
喜欢自己的职业。成功人士大多是从事自己喜欢的职业，即使薪金不高，但乐而不疲，从中能得到一种内在的满足，从而积蓄一种巨大的潜力。
注重团队精神。现代科学技术日新月异，要求员工通力合作，才能把工作做好。能力再强的人，孤家寡人作战也不可能取得事业的成功。特别是现代企业，讲求集团式的经营，更注重团队合作精神。
不要低估自己的潜力。潜力是没有表现出来的能力，往往不被自己所发现，只有找到适当的时机才会表现出来。学经营管理的研究生伍先生入职某私营企业后，发现公司制度不健全，需要进行制度革新。他抓住一件小事人手，向老板提出合理的建议，使老板认识到公司健全制度的必要性。于是，老板将理顺公司各种关系的工作交给伍先生，并提升他为老总助理。
敢于担风险。有些人宁可稳中求生，不敢越雷池牛步，这样的人决不会成就大的事业。敢于担风险的人，动作前要深思熟虑，动作中竭尽全力，这样才能成就大业。
与自己而不是与他人竞争。优秀人才更注意提高自己的工作能力，更关心的是怎样按照自己的高标准努力，而不是只把眼睛盯着竞争者。
善于生活。许多成绩优秀的人对工作热忱，同时，也终会安排好家庭生活，这样才能更好地工作。
