现在，无论职业男性还是职业女性，在办公室的时间都比在家多。朝夕相处，再加上没有时间和其他异性交往，与工作伙伴发展感情的可能性就会大大增加。其实这也没什么不好，双方的感情不仅有时间基础，而且互相也比较了解，对对方的性格、人品、习惯和工作能力等全都历历在目，起码能做到知根知底。办公室恋情还有一个好处就是省钱省时省力：你们不必费力寻找约会的地点和时间；你不必为了早上送她上班而少睡两个小时，也不必下班后飞奔着去接她；只要你们的保密工作彻底或者不怕被发现，你们随时都可以“共同进退”，这样可以节省很多汽油钱或是出租车费。
虽然许多异性会对自己同事有好感，但大多数都碍于面子不敢表白，因为在办公室里谈恋爱有许多顾忌：比如众人的闲言闲语、工作与感情的关系、公司的规章制度等问题，甚至有办公室恋情见光死这种说法。
在一家公司工作的张先生和罗小姐在宣布结婚喜讯后，却遭到老板“棒打鸳鸯”，被告知要么分手，要么至少其中之一“走人”。既不想失去这份工作，又不舍让对方作出牺牲，两人陷入走投无路的境地。
其实公司不必如此。美国心理学家查尔斯是办公室情缘的拥护者，他认为：在公司内部谈恋爱，可以让爱情和事业达到双赢，异性为了在心上人面前展示自己出色的工作能力，可能会更加勤奋地工作，这种强烈的自我表现欲会让双方对工作、对生活的态度都更加积极向上。
小赵和老公就是同事，从进公司起，他们便被分到一个组里，经常讨论、设计、加班。天长日久，很自然地就有感情了。恋情曝光后，领导就有意无意地给他们施加压力，甚至要通过换部门把两人分开。但是，他们并没有因此放弃这段感情，正好当时设计院里有几个比较重要的任务，他俩就主动加班加点，精心钻研，终于在较短的时间内出色完成了工作任务。这下，从同事到领导，都不得不承认他们是最佳拍档了，以后再也没有提过把他们调开的事。
可见，领导对单位里的恋人不放心，主要是怕影响工作，只要你对症下药，用过硬的工作业绩去证明，就可以让他对你们一路绿灯了。
近年来，许多老板都已接受办公室恋情，并承认它无法避免。调查显示，70%的雇主已经允许企业内不同部门间的员工谈恋爱，只有1.5%的顽固派依然反对。尽管形势越来越好，但当事人也不要高兴得太早，要想使办公室恋情盛开在阳光下，除了让领导相信你们的工作能力外，还要做足以下几项功课：
1.了解政策，好有对策
首先要了解公司对内部员工谈恋爱的态度。有的公司崇尚顺其自然，不会介入员工的私人生活，那样基本就没什么顾忌；有些公司则非常警惕员工之间发展超乎友情的关系，担心员工把私人感情带到工作上来，由此影响公司内部的人事关系或工作效率，就会制定一些比较苛刻的制度，比如至少一方离职之类。如果你身处这样的企业，又发生了“办公室恋情”，及时寻找后路是一个比较两全的方法。
赵女士以前的单位要求所有职员的资料保密，而且同事间不允许“通婚”。赵女士对这一规定当时没有在意，后来和同事，也就是现任老公相爱，才意识到必须要有一个人离开。经过反复商讨，广泛调研，赵女士的专业较有市场，由她完成跳槽任务。在此之前，除了一两个非常铁的哥们知道他俩的事儿，并且平时为他们打掩护之外，一切都在沉默中进行。他俩约法三章：不一起吃饭，不一起上下班，不谈笑风生，不深情对视，搞得就像地下党一样。一年后，赵女士找到了合适的新下家儿，这才公布了两人相爱并准备结婚的消息。看着同事、老板一脸的惊讶，虽然很辛苦，但他们还是感到了“革命成功”后的喜悦。
2.丑话说在前，好聚也好散
同事不比别人，即使俩人以后吹了，还是要天天见面，除非你愿意为了回避感情而牺牲事业。所以恋爱初期，要开门见山地说明：将来即使不爱了，大家也还是朋友。这样即使以后分手了，双方也不至于太尴尬，仍可以继续共事。虽说“不爱亦是朋友”做起来很难，但如果双方最初都有这种意识，并且达成默契，也是在为今后的感情减负，算得一件好事儿。
3.工作时间，不谈感情
谈恋爱容易让人分心，尤其当你和恋人同处一个办公室的时候。如果你和他都想做个好员工，就要设法把感情对工作的影响降到最低。有一个避免工作时“拖泥带水”的小方法，就是限制两人每天在办公时间内的交谈次数，可以在午餐时多聊一会儿，其余时间做各自的事儿，互不干扰。
4.低调，低调，再低调
办公室里最不缺的就是闲言碎语，如果你们不想成为别人茶余饭后的谈资，那还是把自己的恋情保护起来，找个旮旯偷着乐吧。让爱情成为两个人之间的事儿，就少了许多来自外界的压力。虽然同事的议论不一定是恶意，但如果有不如意的事情发生，工作表现和感情压力往往会交织在一起，让感情承受双倍的考验。
还有，即使你们已经公开了情侣关系，也千万不要尝试在办公室里亲热。这并不是什么光彩的事儿，如果被主管发现，可能被立马解雇。
办公室恋情或许要比一般恋爱付出更多，但只要处理得当，同事间的爱情绝对有开花结果的潜力。
