每一个地方都会有资深的前辈，也会有普通的员工。但对新人来说，他们在为人处世上都有一定的经验。在面对他们时，新人尤其要以谦虚之心向他们学习，敬重每一个人前辈。毕竟，姜是老的辣，前辈有许多值得自己学习的地方。
姜是老的辣
新人到了一个新的地方，往往会遇到老员工，前辈。对于新人来说，千万不能自持出众，能力突出。办公室里的前辈都有闪光，突出的地方，都值得自己学习。无论是业务上，还是做人上，他们都能给新人必要的“指点”，重要的是我们是否愿意倾听，实践。
王明刚进一家公司，虽然入职还不到一个月，但对这家公司的严厉还是感受颇深。尤其是公司里的前辈，更是给他留下了深刻的印象。
王明发现，部门的前辈李建虽然才三十出头，但已经是副主任，工作中更是个一丝不苟的人。早上谁迟到了三分钟，谁的办公桌有没有打扫干净，他都一清二楚。
一天，李建走到王明身边说：“王明，你写的宣传资料我看了，中规中矩基本可以，但是有许多细节没有处理好，标点符号用错了不少。这样的东西如果拿给总经理看，他对我们会是什么印象？对你又会是什么印象？字如其人，标点符号也跟汉字一样，是我们从小到大都在学的东西，这都用不好？而且，一些文字上还需推敲……”李建的批评让王明汗颜不已。
从此以后，王明做起事来分外小心，平常在办公室里也是第一个到，最后一个下班。做起本职工作时，他都会仔细斟酌，打起电话来也是用心揣摩，力求做到最好。
李建虽然不说什么，但都看在眼里。过了半年，王明从同一拨新人中脱颖而出，业务上也做得小有起色。小至一份合同的撰写，大至跟客户打交道，他都有了不少经验。同时，李建对公司的一些人际关系也隐约向他说明，避免王明无意中卷入“派系”斗争中去。
王明感叹：难怪李建年经轻轻就能做到副主任，还是能力突出啊！他也不免感激起来，姜是老的辣，多向前辈学习有百益而无一害！如果自己自恃能力，大而化之，不愿意认真对待每一件小事，自己也不会取得这样的成绩，在工作上如鱼得水。
每个公司里的老员工都是新人的前辈，他们对公司忠诚，做事认真，严于律人律己，力求做到完美。这样的人对刚进公司的新员工抱有很高期望，希望新员工能够给公司带来新气象和活力。所以，要想获得这种老员工的好感，唯一的方式就是做好手中的工作，奉承和套近乎难以让自己立足，取得长远的发展。
作为新人，敬重前辈才能走好第一步
现代社会中同事关系也愈来愈重要。新人初到，常犯不知深浅的错误，或盲目自大，或谨小慎微。其实尊重他人是任何人必备的一种心态。尊重前辈，既是一种基本的礼貌也能反映出彼此关系的平等，该表现的时候也不能畏缩。同事，办公室前辈总有新人难以企及的能力和经验，新人应抱着学习的态度，才能迅速融入工作状态之中。
王建刚进公司时，正值香港一家医药集团为了进军内地医药市场找上门来。当时，领导把这个任务交给了王建，让他提交一份完整的报告，有什么不明白的可以问李川。
李川是公司里资深的员工。王建想，既然领导把任务给了自己，那就说明领导认可自己的能力，我一定要把握好这个机会。处在兴奋状态之中的他把领导说的，李川可以协助的事忘得一干二净。
结果，在具体做得过程中，王建也没有询问过李川的意见。后来，把报告提交上去时，领导狠狠地批评了王建。无论是从格式上，还是内容上，这份报告都是漏洞百出，领导也顺带着把李川数落了一番。这当然不是李川的错，但王建的“做法”已经给彼此的关系蒙上了一层阴影。
后来，有过几次合作，俩人才冰释前嫌。
王建表面上忽略了李川的意见，建议，其实是不尊重前辈的能力。过于自大，不懂得敬重前辈，往往是吃亏的开始。
听听老员工现身说法
新人毕竟是新人，说得再头头是道也难免稚嫩。中国人向来遵奉“老马识途”的精神，初入职场，可以多听听老前辈的心声。
如果把一个公司比做一个系统，系统的存在都有其目标，系统内的各元素互相影响，互相牵制，来维持系统的平衡并向目标前进。新人的到来往往会打破这种平衡。新员工希望自己能好好做事，发挥能力，处好与同事的关系，但也会犯些不必要的错误。例如孤立地看问题，只注重眼前，不看长远等等。
对于新人来说，从老员工身上学习，自己是否上进是关键。否则，即使遇到了有责任心的老员工，新人没有上进心，一切都白搭。今天我们谈谈，作为一个新人应该学会主动和勤奋，让自己从其他同事身上学到更多。
第一，端正自己的态度，积极主动地做事。
在办公室里，如果平时大家工作都比较忙，自己可以主动要求要一些事情来做。例如，利用下班或者快下班的时候，跟帮带自己的员工一起讨论自己做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价，以及他的思路等；安排好自己的工作，实践，让别人知道自己在做什么，什么时候有空，及时跟进新的任务。
第二，勤奋用功，让自己通过学习不断提高。
除了白天的上班外，如何度过下班的时间也很重要。将时间花在应酬上，你跟朋友吃饭喝酒，聊天，就不如用在在努力学习上。例如利用晚上的时间，对学习的东西进行整理，查一些相关的资料等，都能让自己不断进步。
最后，在做事的过程中要学会多问，多观察，通过分析与对比，发现自己的做事方法与他人的不同。有比较才能有进步。职场新人，正是通过这种不断的积攒才让自己更快地成长。
