清新脱俗可以是一个人的气质。但在办公室里，脱俗，高傲却是大忌。没有一定的“俗气”，往往会给人一种清高的感觉，让人感到难以接近。这会大大地影响自己和同事之间的关系。
清高的才女
艾琳是某大学中文系的才女，从一入学就进入了学校的记者团，在各类报刊上发表了不少文章，还在大三的时候担任了校刊主要负责人。
毕业后一家科技公司的老总很赏识琳的才气与文雅的气质，于是琳很顺利来这家公司做网站编辑。才华横溢并不等于在职场上能游刃自如。由于老总常常夸林有才气，引起了女同事们的不快与妒忌。
琳的个性是：不到万不得已，绝不轻易向别人求助。由于琳对电脑技术不是很了解，遇到一个网页设计问题，就只好去问搞技术的小南，谁都知道IT行业技术都是捂得紧紧的，即使是很简单的问题。琳看到南不是很乐意的样子，赌气跑到隔壁办公室去叫技术总监。总监一看是很简单的技术问题，周围有同事不问，却偏偏跑来问他，立即给总监留下人际关系不好的印象。
有一次总监不在，琳只好硬着头皮问南，南很不耐烦地说又怎么了，琳自尊心受到打击，于是心里暗暗发誓再也不问南了。后来幸好技术部又来了一名男同事，琳于是天天跑到隔壁叫新同事，久而久之，琳这样舍近求远的做法使她和南的关系日益冷若冰霜，也令上司对琳有了看法。琳为此而陷入了困惑与苦恼。
才女们的特点就是清高，心高气傲，不喜欢讨好人，特立独行，有超然的个性与非凡的智慧。可是再聪明也有糊涂的时候，而且职场不是学校，可以自由挥洒个性，职场讲究的是团队精神和协调合作。谁不喜欢热情主动，喜欢被人捧，被人赞呢？
其实琳要和南搞好关系并不难，只要她愿意放下才女高傲的架子，和南套套近乎，或者干脆请他出来喝茶或吃饭，真诚表明自己的意见，改善冰冷的关系并不难。
孤独的白马王子
苏宁是金融界的白领精英，1.78米的个头，相貌英俊，风度翩翩，而且父母是归国华侨，家财万贯，更重要的是他26岁居然还是单身，简直是把这家公司里那帮黄毛丫头迷得神魂颠倒。
走在公司的过道，女孩总会有意无意碰碰他的胳膊，或借讲故事讲得开心拍一下他的肩膀，公司刚来那几个女大学生更是有事没事跑到苏所在的部门，美其名曰向苏请教，其中意思不言而喻。在家是独生子，大事有父母挡着，小事有保姆料理，在公司又受到女孩们的百般吹捧和宠爱，苏不由有些飘飘然起来。
但女孩们渐渐发现，苏虽然性格开朗，爱开玩笑，但无所顾忌，开玩笑不讲分寸，经常拿女孩的身材开玩笑，不是说哪个瘦得只剩一堆排骨，就说那个胖得像个水桶，伤害女孩的自尊心，令人不快。
有一次，他居然开玩笑说文员小颜不懂穿衣服，像是穿着一堆垃圾。惹得小颜当众杏目圆睁，大发雷霆，令他十分难堪，几乎下不了台。
再加上苏习惯了别人对他好，宠他，爱他，他却没有学会去爱人，去热心帮助别人。女同事叫他帮忙搬重东西，虽然勉强同意了，却流露出怕苦怕脏的表情。
久而久之，女孩们便不理睬他。即使他很帅，很有钱，但好的人缘不是钱和帅买来的。
于是，大帅哥成了孤独的白马王子。
城市富裕家庭出来的公子难免自私，不乐于助人，仗着条件好而不懂得体谅别人，而女孩欣赏的是热情大方，勤快的男孩，在这方面苏要下点工夫了，主动帮助别人，又赢得名声又博女孩欢心，何乐而不为呢？苏的口无遮拦令他在女孩心中的形象大打折扣，所以在办公室里开玩笑，有分寸至关重要。
这样做让你在异性同事面前获得好口碑
“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，按不同的思维方式思考”（——约翰，格雷《男人来自火星，女人来自金星》）
男性和女性先天的区别，导致男性和女性生活中思维方式存在诸多不同。职场男女亦如此。故，职场男女相处过程中难免会产生摩擦。
现今职场，两性相处日益频繁。尤其是在这个职业女性众多的时代。职女们追求独立、自强人格，她们进入职场已然蔚为风气。这时，作为职场男怎样处理好与身边的职场女的关系？而作为职场女，又怎样在追求自己的事业的同时，不因与职场男思维方式的差异而产生矛盾呢？
首先，距离上：不隔离，不疏远。
距离上的不隔离，不疏远为的是建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过份拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的。而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
最后，态度上：时刻保持虚心。
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
其次，心理上：不宜多情，物以类聚，人以群分。
既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
