心理学界有这样一个共识：人的潜意识力量要比意识的力量大得多，在我们的潜意识里，都存在着一种叫激情的东西。平时，它如沉睡的雄狮，一旦被唤醒，就能让一个人精神焕发，发挥出连自己都吃惊的热情和精力。所以你必须懂得塑造你激情的发源地！
日本超脑革命作者七田真说：“每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。”他所说的秘藏的能力就是潜意识。人人都有必要改观自己的潜意识。那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。
然而，一些橡皮职员总是感觉到工作太单调，每天上了班就盼着能早点下班。一遇到一点小的波折，都会产生“不干了”的想法。若有这样的想法，你可要注意了，说明你的身上少了工作的激情，而工作激情的匮乏会让你感到工作就是一份苦差事。要知道：一个人对生活没有激情，他的生活是枯燥无趣的；一个人对工作没有激情，他的工作是没有效率的；一个没有激情的人，他的人际关系也是很糟糕的，因为没有人愿意跟这样的人在一起。
但是，如果你从潜意识入手，塑造自己激情的发源地，改变自己现有的工作状态，充满激情，那么，你成功的概率就会大大地增强。下面这个事例就是最好的证明。
日本有个著名的人寿保险推销员叫原一平，他27岁的时候进入明治保险公司当了一名业务员。当时他穷得连午餐都吃不起，并露宿花园。但是一位老和尚的话改变了他的一生。
一天，他向一位老和尚推销保险，等他详细地说明之后，老和尚神情淡漠地说：“听完你的介绍，一点儿没有引起我投保的兴趣。”老和尚又说道，“人与人之间，像这样对面坐着，一定要具有一种强烈地吸引对方的魅力才行，如果你连这一点都做不到，是不可能有什么大出息的，年轻人，努力吧！”原一平被这一句话深深地刺痛了，他开始反思自己，如此毫无斗志和激情，确实是不能成功的。他开始改变自己，用明朗、低沉和愉快的语调跟客户交谈，开始用坚持不懈的拜访和激情说服准顾客买下他的保险，结果他成功了。管理者都没有想到他会超额完成规定的保险任务，而且从此他的业务不断攀升，最终创造了保险业的神话。
据有关权威人士统计：推销员的队伍是由99%的失败者、平庸者和1%的推销冠军构成的。从99%到1%是无数推销员的梦想，也是每一位推销大师的成长历程。原一平之所以能够成功，被誉为“日本推销之神”，正是通过战胜自己、克服困难，点燃自己的工作激情，才从失败的行列里走了出来，登上推销行业的顶峰的。
众所周知，一个没有激情的员工不可能把自己的工作干得尽善尽美，不可能享受到创造的快乐和成长的喜悦，也很难拥有成功的事业和充实的人生。所以，从现在开始，改变你的思想，重塑自我激情的潜意识，让激情充满你的工作、生活吧。激情来了，成功还会远吗？
显而易见，将这种百折不挠的激情用在工作上，就会产生无穷的动力。当然，工作的激情不是凭空产生的。那么，如何改变自己的潜意识里的东西，从而培养激情的个性呢？
第一、养成积极自我对话的方式。比如你可以问自己：在这个行业是谁是最好的？谁是最棒的？谁是最有激情的？而后大声回答：我是最好的！我是最棒的！我充满着激情！
第二、养成使用正面、积极词语的习惯。比如不说：“我不行”，而说“我可以”，不说“我试试看”，而说“我会”等，时刻记得，要用正面词汇代替负面词汇，以减少负面影响。
第三、尽可能多地做好事。从来没有人在生活富足和所得财产里找到恒久的满足。真正的快乐来自慈善行为、慷慨的付出和感恩的心态。
第四、在团体里去寻找激情和快乐。世界著名潜能大师博恩？崔西说：“一个人的幸福快乐80％来自于与他相处的人，20％来自于自己的心灵。”积极的团队是你激情的源泉，可以召集一些思想积极的人，每个月聚会一次，一起讨论完成目标的方法，彼此激发脑力。
第五、把握好现实。人都生活在当下，生活在过去和未来的人都是虚无缥缈的，都是不可能取得伟大成就的。所以，现在最重要的，是把握现实，把握好生活、工作中的每一天，把每一天都变成最棒的时刻。时间一旦过去，就会永远消失。
第六、控制好自己的情绪。因为不一样的情绪，就会产生有不一样的动作、后果。只有控制好自己的情绪，你才能掌握成功的方向和结果。
第七、给自己一个强大的角色假定。假定自己是自己心里向往或是崇拜的人的样子。这样，你就能以此为目标，激励自己向其学习，用他的成就来激励自己。
