在公司里，你可能是匆匆的过客，也可能是三朝元老；你的地位可能是中流砥柱，也可能是无关紧要。但不管怎样，你都不要等闲视之，你做不了事业的地方要想办法赚个人缘。
人总以为他离开一个地方，这个地方就失去了价值因而舍弃，他们又会在另一个地方苦心经营着新的人际关系。要玩转职场，老的关系就要用心维护，现有的关系也要用心维持。
做公关的小丽已换过五次工作了。她有一缺点，一换工作就不再与原来的同事联系了。现在的老板知道她曾在一家投资公司工作，就希望她能找以前的老板，因为公司正和他在谈一项重要的合作。老板承诺，如果小丽促成了这事，公司会给她奖励。为不扫老板的兴，也为能保住自己的饭碗，她就临时答应下来。
可由于已有两年没联系，以前很多同事都辞职了，听说公司地址也换到其他地方去了。她最后不得已告诉了老板实话，老板说：“你这么不会来事，怎么还做公关？”通过这个故事告诉我们，在职场上维系人际关系的重要性。你想，如果你能利用自己的老关系，在关键的事情帮老板的忙，那你在职场肯定会得心应手，步步高升。可因为你自己不喜欢与原来的同事保持联系，那路就越走越窄。
所以，我们要主动和一些老同事开始建立联系，你可以从以前业务关系最直接的同事开始，甚至从你的老板开始。联系的形式不见得要隆重，比如你可和以前的同事分享自己高兴的事。这里提醒一句，千万不要以为你高兴的事情与别人无关。其实，人与人之间关系的增进就是这样开始的，你能把高兴的事与同事分享，慢慢地你们就会成为朋友。另外，过年、过节，发个短信送个祝福，有危难时寄去一份安慰，这都是很好维系人际关系的方式。
人生忠告：
不要有事需要用人，才想起和同事、朋友联系，这是人际关系交往中最忌讳的。
