珍惜工作，就要用自己的行动，用努力工作来体现。不珍惜工作，在工作上不努力，你就会失去它。
有工作的时候，你要懂得珍惜
现代社会中，工作对每一个已步入社会的人都是非常重要的。除非你是牙牙学语的儿童或是以学习为己任的学生。
进入职场，你首先要学会珍惜你当下从事的工作，因为每一份工作无论性质待遇如何都是你人生的一种体验。懂得工作的重要性，是珍惜工作的开始。所以你首先要明白工作的重要性：工作是你的立身之本。身处于社会之中，你首先需要生存，需要养活自己以及家人。在这个基础上，你才能谈个人的愿望和追求，才能过自己想要的生活。所以你需要一份可以给你经济来源的工作。
凤凰卫视记者闾丘露薇，因为不畏生死进行新闻报道而被称为“战地玫瑰”。她在一次接受内地记者采访时，说出了自己之所以不惧生死、不畏劳苦三赴阿富汗，两入伊拉克，忘我工作的原因：“我在香港生活，每个人都很实际。我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”
生活中的话语，就是这么的现实。不是那种动辄悲天悯人，言必理想人生的虚话，看似颇有高度，但却带给人不切实际的感觉。从闾丘露薇的言语中，我们明白了，工作对于谁都是一样，没有了工作，就没有生存的条件。所以，你必须珍惜你的工作。
小李和小王同是一家公司的业务员。每天的工作就是登门拜访客户，洽谈业务。跑业务的工作是很辛苦的，不但要付出很多的体力，最主要的是要承受很多的压力。小李工作很认真，每天都会按规定去做，业绩自然不断地提升；而小王却喜欢偷懒，外出的时候经常是随便找个地方歇着，耗到快下班的时候再回公司，业绩当然不尽如人意。过了一段时间，小李得到了提升，而小王则被辞退了。
工作是幸福之源。工作在带给你必要的生存条件的同时，还给了你实现人生价值的舞台。你可能是一个很有理想，很有才华的人，但是如果没有了工作给你施展才华的机会，你所追求的终将无法实现。
不要觉得有些工作比较低下或是比较艰辛就不屑为之，其实每种工作都有可能给你带来很大的收获。不同的只是各人对工作的态度罢了。每种工作又都是有机遇的，只要你努力地工作，你所追求的就一定会实现。
珍惜工作还具有很强的现实意义。当今社会，随着科技的不断发展，大量的机器代替了人力，工作变得越来越难找。
2006年11月19日，在河南省郑州市中原国际博览中心举行的2007年河南省大中专毕业生首场招聘会引来了3万余名学子，现场十分火爆。由于人员过多，招聘会现场的大门被挤倒，电梯也变了形，值得庆幸的是没有造成人员伤亡。2007年4月15日上午，北京权金城集团旗下13家企业面向北京在校大学生招聘百余工种、千余个跨行业岗位。其中搓澡工要求本科以上学历，报名者竟达数千之众。一位清华硕士前来应聘迎宾员，并表示要“零工资上岗”。
如果你不珍惜工作，很可能就会失去它。你要认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备一定才能而且愿意工作的人设置的。
有工作的时候就要学会珍惜，不要等到失去了才后悔。你要记住：不是工作需要你，而是你需要工作！
把心沉下来，珍惜你当下的工作
素有“才子”之称的小王，在大学时已有多篇文章发表。毕业时，小王和其他几位同学一同被分配到报社。他以为自己一定会分在“要闻部”，至少当“记者”。可是，他却被分到总编办公室，使他大失所望。他开始埋怨“安排不当”，开始抱怨领导不识“货”。实际上，领导这样安排并非不了解他，而是想重用地，让他全面了解报纸的运作过程。不过，见小王工作不安心，不负责任，领导又打消了培养他的念头。
初入职场的人，当然要发挥自己的特长，但这个特长只是你自己认可的，它未必符合工作所需。因为每个单位都有自己的经营特色和管理方法。个人特长，只有让别人了解，并作为整体构成的一部分时，才是真正需要发挥的特长。
蔡华是一位重点大学毕业的高材生，受聘于某广告公司。去公司报到时，他对经理说的第一句话便是要求专业对口，而且要求“充分注意到我的特长”。可是，经理却让他先到策划部实习，以后再根据情况决定。蔡华觉得不开心，认为这样难以发挥自己的特长。他到了策划部既不安心，又不虚心，每天无精打采地混日子，干了不到三个月就被炒了鱿鱼。蔡华失败的原因，是没有在工作中调整好自己的态度，摆正自己的位置。
对刚刚步入职场的人来说，先在“不对口”的岗位上积累一些经验，对将来是有好处的。只会干一种工作的人，思路狭窄，很难干出成绩，也很难受到重用。不看轻眼前的工作好高骛远，不认真对待眼前工作，以为“大材小用”，也是人过于傲慢的表现之一。
世事都有相通之处，有人能从剑道悟出书法之道，有人能从禽鸟搏斗悟出剑术之道，可以说，对一个追求进步的人来说，没有任何事是跟自己无关的；从事任何一门专业，如果没有其他门类的知识作辅助，要想上升到一定境界，是不可能的。
对一个年轻人而言，任何一个岗位都是新的，都需要熟悉。应该去掉狭隘的“对口”看法和求高不就低的不实际要求。要明白，要胜任一个职位，就需要了解比该职务更广泛得多的知识。对于初入职场的人而言，眼前的工作尽管比想像的要“差”，也应该干好它。因为是大材还是小材，事实最有发言权。
总想“远走高飞”，是许多初进社会的年轻人对职位不理想的直接反应。他们稍有不顺心就“跳槽”，结果跳来跳去，还是不顺心。试想，什么单位都不是你点的一道菜，哪能完全合你的口味呢？
你如果初到一个工作岗位，首先要安得下心，要耐得住寂寞。安心，既是初涉职场的年轻人胜任工作的需要，也是给众人好印象的开端。这山望着那山高；不顾条件地去“跳槽”，并非好事。总是“打一枪换一个地方”，虽有新鲜感，但难成“正果”。再说，“远走高飞”的目的地，也并非处处是好开垦的“处女地”。而且，职场上众人都看好的职位你可能并不能胜任。如果让你去当总经理，你真的能胜任吗？要安下不安分的心，也并非难事：第一，要有从底层做起的思想准备。第二，要有安于工作的现实态度。不求“一步到位”，但求“步步到位”。第三，随时调整自己。即使碰到不顺利的事情，也要尽量让这颗摆动的心平静下来。
安心工作，既是你胜任工作的需要，也是给上司与同事以好印象的开端！
每天多做一点，要对得起你的工作
在职场中，很多人都有这样的想法：“我必须为老板做什么？”其实存在这样的想法本身就阻碍了职场的发展之路。你想要获得成功，获得发展就要改变这个想法，把想法变成：“我能为老板做些什么？”其实，员工在工作的时候全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
你只是从事你报酬份内的工作，将无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价，将增加人们对你的服务的要求。你当然没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
有几十种甚至更多的理由可以解释你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最主要的：第一，在建立了“每天多做一点的”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。
身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你能比分内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！
想成为一名优秀员工，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每天多做一点”则能够给你提供这样的学习机会。
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何将问题解决。下一次当顾客、同事和你的老板要求你提供帮助，做一些份外的事情，而不是让他人来处理时，积极地伸出援助之手吧！努力从另外一个角度来思考，譬如换一个角色，自己就是这件事的责任人，你将如何来更好地解决这些问题？每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。
如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
对成功者的经验研究也反复证明额外投入的回报原则，尤其是在这些人早期创业时，这条原则尤显重要。当他们的努力和个人价值没有得到老板的承认时，他们往往会选择独立创业，在这个过程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。
如果你想要做一名优秀的员工，让自己在公司更有成就，那么从现在开始培养自己的责任心吧！在工作的过程当中，每天多做一点会让你收获到更多的惊喜！
