职场晋升离不开竞争，竞争离不开学习，由此来看，学习是进步的基础，那么，离开学习就谈不上竞争，更谈不上晋升了。优秀的竞争对手是榜样，是典范，往往一个行业内的优秀人士可以带动整个行业发展，向他们学习，学习成功的经验，让自我晋升之路变得更加通畅无阻。我们仔细看一看，优秀的竞争对手都有哪些特点，针对优点，采取相应措施学习利用，是竞争中最实用的制胜法宝。
优秀竞争对手都是善于规划，力求寻找到成功最佳路径的人。离开计划，就如同暗夜行路，迷茫而看不清目标，这样的竞争当然没有力量，也只会在忙乱中走向失败。
先看一个寓言性的故事是怎样讲解懒惰、蛮干、盲从和效率带来的不同的结果的。
有四个青年，分别叫懒惰、蛮干、盲从和效率，他们幸运地得到同一家银行的贷款，数额巨大，足够他们每人生活一辈子的费用了。作为贷款条件，银行提出要求是：他们必须在30年内连本带利一次还清。
四位青年接受了条件，每人领取了巨额贷款，开始了各自不同的生活。
懒惰突然有了一笔巨款，心情格外放松，他想：这下好了，可以舒舒服服过日子了。从此，他得过且过，做什么都敷衍了事。还不到5年，他的钱花光了——他一无所得。
蛮干也很兴奋，每天忙忙碌碌，恨不得每周工作8天！但是他办事不用脑子，差错不断——他付出的劳动比别人多，得到的却很少。勉强坚持到11年，还是赔了本。
盲从呢，他小心谨慎，凡事跟在他人的后头，害怕出现丁点差错损失了自己的金钱。而且，他过于保守，做事从不主动计划，经常临时抱佛脚，结果总是事半功倍。累死累活拖到第30年，他才愁眉苦脸地还上了本息。
效率与他们完全不同，他支取贷款后，首先对自己的人生作了长远计划，设立了一个伟大的目标，计划制订后，他开始积极投入到工作中，边工作边思考，每个环节、方法等等也随时随地加以规划，边观察周围的竞争对手们在干在什么，是怎么做的，把竞争对手当镜子，汲取他们的教训，学习他们的长处，并把如何向竞争对手学习纳入到详细的计划当中，最终他在摸索中寻找到了一条达到目标的最佳路径。
最佳路径帮助效率成功了！他在第10年的时候就还清了银行的本息，开始制订新的目标和奋斗路径。
故事中的三个人都以失败告终，其中重要的原因是他们不去观察另外的竞争对手，不了解竞争对手怎么打算怎么做，懒惰、盲从、蛮干，既没有向竞争对手学习的打算，更不用说制订向竞争对手学习的计划了，失败也就理所当然。而效率恰恰与他们相反，他把竞争对手当作了一面镜子，随时警醒自己，鞭策自己，有计划有目的地向竞争对手学习，及时克服懒惰、蛮干、盲从的坏毛病，而且不是心血来潮才去观察竞争对手，比照自己，而且是有计划、按规律地比照他们查找自己身上的毛病，所以，效率最后取得成功也就不足怪了。
我们可以联想一下，四位青年就是职场中的你我，贷款银行就是我们的公司，或者说是工作单位。懂得向竞争对手学习，懂得有规划、有步骤地去学习的人最终胜出，而不懂学习、缺乏规划的竞争对手只有被淘汰。其实，每个人的工作都是人生贷款，公司为我们提供了工作，等于提供了长期贷款，而这种贷款需要你付出精力和时间。30年，是大部分人工作的年限，在这期间，你能为你的贷款做什么呢？是挥霍掉还是让他产生巨大效益？这一点从你得到贷款时有没有为它积极筹划，寻求最佳路径就已经决定了，其中能否懂得、敢于不敢于、善于不善于、是否长期不懈地向竞争对手学习，起着至关重要的作用。
相信每个人都愿意做第四个青年，能够实现人生的目标。如果说目标决定方向，计划就是路径，是达到目标的方法。你我身在职场，渴望通过晋升实现个人价值，这是积极的表现，可是晋升充满了竞争，竞争当中你能够成为第四个青年吗？向竞争对手学习，善于规划学习，寻求晋升的最佳路径。
法国大文学家雨果说过：“每天早晨制订一天计划并且努力做到的人，就好比掌握了一条‘线’，顺着这条线，即使在最繁忙的生活里，他也能穿透迷雾。若是每天漫无计划，只是兵来将挡，水来土掩，生活很快就一团糟。”这句话告诉我们，善于计划才能寻找到最佳路径。
想要寻找到向竞争对手学习的合适的通道，达到晋升目的，必须学会提前规划，力求设计一条向竞争对手学习的最佳的道路。太多人因为不会制订计划、评估晋升路途上与竞争对手的各种优势和劣势并且加以正确调配，所以总是觉得晋升之路太难了，达到目标太难了，有种无从下手，难以接受未来的感觉。善于规划，理清思路，最大限度发挥向竞争对手学习的优势，变缺点为优点，晋升之路立刻就明晰自然起来。
“随便看着办”，是许多人在工作中的态度，这样的人会取得成功吗？不可能。你不能随便看着办，而应该制订详细的向竞争对手学习的计划，不但能理清思路，而且竞争对手的优缺点还是催你进发的有用动力，每当想起自己还没有完成的计划、不知道竞争对手处于什么样的状态和位置时，你会有种紧迫感。
计划最佳路径，包括向竞争对手学习的路径，也包括个人晋升的目标路径，两者合而为一，确保计划落到实处，还有什么可怕的呢？
合适的道路可以起到事半功倍的效果，什么样的路径最适合你向竞争对手学习呢？谁都渴望最佳路径，这条路径需要规划，需要提前思考，思想家W。P。弗洛斯特提出了一条著名法则，那就是：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。这是计划的结果，开始就明确了界限，最终就不会做出超越界限的事来。
快四十岁的文娜最近晋升为公司中层领导，为此，同事们都对她表示祝贺，其中一位年轻人说：“文姐，你本来是学文的，却能在专业技术领域获得突破，真是我们学习的榜样。”文娜笑笑没说什么，她心里明白得很，自己一个中年女性，能够在具有先进技术的公司生存并晋升，完全在于自己多年的规划。
当年她进入公司后，很快就明白了公司发展状况和趋势，经过充分考虑，她觉得要想在单位里保住位置就必须获得一个技术岗位，因为大多数竞争对手的进步都是从技术上起步的。而要获得技术岗位就必须咬牙考出专业技术资格。在信念的支撑下她顽强地学习财经、数学等方面枯燥的书籍，同时随时向这方面的专业人士请教学习，她最终成功，转到技术岗位。当时，还有很多同事对她表示不理解呢。结果，她在技术岗位工作出色，从众多同事中脱颖而出，成为公司唯一一个不是专业技术学校毕业的中层领导。
文娜的故事让我们想到：有没有向竞争对手学习的目标，会不会运筹学习的方法，决定你一生能走多高多远。
当然，向竞争对手学习的最佳路径不是一成不变的，每个人可以根据个人情况制订适合自己的方法。记住：只要善于规划，总会寻找到一条最佳路径。俗话说：变是常态，保持清醒的头脑，积极接受最新信息，勇于向优秀竞争对手学习，归纳其成功要诀，寻求最新创意，将是你时刻都能选择最佳路径的保障。
