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第70章 给职场新人的三个建议

某知名企业市场经理 陈逸名

从业7年,艰辛跋涉,虽然距离成功依然遥远,但是毕竟一步一个脚印地向着梦想靠近。抚今思昔,有三句话与诸君分享,希望有所裨益。

只有人适应环境,没有环境适应人

我的职业开局相当困窘,几经辗转,任职于一家名不见经传的小报社。这与我之前的抱负形成极大的反差,大二开始,我就相继在《羊城晚报》和广州市政府新闻信息处实习并获得好评,大四更是一路过关斩将,获得深圳电视台的试用合同。彼时的我意气风发,自以为天地之大,无事不可为。然而,因为年少轻狂,对高等教育制度不屑一顾,我多门课程需要补考,英语四级未过,从而失去了获得一个理想职业起点的资格。

这或许是一个特例,但道理是相通的。不少职场新人都有恃才傲物或理想主义的毛病,而职场也确实存在很多不合理的规则,但有足够实力和魄力去打破樊篱的往往只是凤毛麟角。如果你不是年纪轻轻就已才如江海,那么,谨守游戏规则、保持清醒认知、迅速提升实力,才是明智的选择。

凡事须求性情所近,始有所成

从某种意义上讲,不怕起点低,就怕走弯路。我虽然开局不顺,所幸的是在职业方向上并没有太大的偏差。无论工作如何变动,我都没有脱离自己擅长且热爱的文字和策划领域。

我非常认同林语堂的观点:凡事须求性情所近,始有所成。职业规划有四大黄金准则:择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利。前两者偏于天赋,后两者侧重现实,不可偏废,相对而言,又以择己所爱最为重要。工作并不仅仅为稻粱之谋,从事一项你喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。古往今来,不热爱自己从事的领域而能成大事者,少之又少。

以人为师,不如以人为敌

职场新人提升能力,一般有两种途径:一是按照自己的职业规划按图索骥,二是以身边的强者为学习标杆。相对而言,前者更为理性,但职业规划是一个逐步修正完善的过程,普通人很难一开始就有清晰的定位并付诸实践,后者无疑是最直接、最有效的途径。

读书有三种境界——以书为师、以书为友、以书为敌,学习强者亦然。以人为师,只能仰视他、模仿他、靠近他;以人为敌,则是一种批判学习的态度、一种超越强者的决心。在职业道路上,与其尾随一辆快车,不如一路超车,这样才能更快到达成功的终点。

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