在公司中，除了同事之外，与你交往最多的，可能就是你的老板了。面对老板，有人惶恐畏惧，有人阿谀奉承———这些都是错误的态度，应该适当地拉近与老板之间的距离。
老板要了解下属，同样，下属也需要了解老板，这是一种非常正常的人际交往，不必担心他人的闲言闲语而刻意躲避上司。倘若你想让老板欣赏你、器重你，就应该主动出现在他们面前。那么，怎样与老板拉近距离呢？
许多员工在与老板相处的过程中，遇到很多这样那样的问题，把握不准原则，到头来弄巧成拙。更让人头疼的是，有些员工为了讨好老板，竟然和老板摆起阔气来了，他们满以为这样可以赢得老板的器重，殊不知，老板所喜欢的员工不是一心向钱看的员工，而是那些真正能够全身心地投入到工作中的员工。
其实，和老板相处是一件很难的事情，因为它关系到我们今后事业的发展，所以切不可掉以轻心。如果你能遵循以下和老板相处的十大黄金法则，就会快速掌握和老板的相处之道。
第一法则：留下良好的印象。
人人都明白，人与人之间的印象是很重要的。如果你给老板留下一个好的印象，那么即使你在工作中犯了小错，老板也会容易原谅你。那么，怎样才能给老板留下好印象呢？
第二法则：要有风度。
在面对老板时，你不要慌乱和不知所措，而应当在言谈举止之间，表现出不卑不亢的样子，从容对答。这样老板会认为你有大将风度，是可造之材，日后必将委以重任。
第三法则：要有气质。
在与老板相见时，不要过于轻率地回答他的提问，更不能表现出狂妄的样子。这样做，只能显示出你十分无知和无能。另外，你想显示自己的精明时，不能使老板感觉出奸诈的样子。即使老板本人是一个奸商，他也不希望雇用一个奸诈的下属。
第四法则：诚恳。
与老板会面，不可高谈阔论。大谈自己如何出色，极力想把自己推销出去。只能使老板觉得你是一个华而不实的人。相反，你应当诚恳地说出自己的情况，包括一些优点和缺点，显示出一种踏实的作风。
第五法则：看清老板的“实像”。
一位心理学家曾经说过：“人，都戴着一副假面具。”戴着假面具的“虚像”一旦被摧毁，就会破坏原先的好印象。其实在生活之中，这样的事并不少见，请看下面的故事：
某企业员工搭车外出，邻座是一位女士，正津津有味地吃饼干，吃完一盒又喝起橘子汁来。车没有开动就如此猛吃，不禁令该员工感到吃惊。接着，那位女士又啃起大块巧克力，她那毫无顾忌的吃相实在让人反感，他从未在公共场合见过如此放肆的吃相。这位员工不禁对她的身份和职业产生了兴趣：这位好吃的女士究竟是干什么的？
在车快到站时，这位女士起身去化妆间了。等她再回来时，员工一眼就认出，经过一番乔装打扮显得十分俊俏的邻座，原来是电视上经常亮相的著名妇女问题评论家兼主持人！可能是化妆和入戏的缘故，电视中的她给人留下过美好印象，员工实在难以把她和刚才那位不施脂粉、馋相毕露的女人挂起钩来。
员工思忖良久，方才恍然大悟：电视屏幕上出现的她，只是个“虚像”，而刚才不加修饰、生活中的她，才是个“实像”。这两种印象真是有天壤之别！
实际上，任何人都有这种“实像”和“虚像”。老板当然也不例外。因此，你在与老板相处时，也要辨清虚实，探明真假，不能只根据老板平常的作风采取行动，而应观察他背后是否隐藏着其他想法。这样才不致于误入歧途，惹怒老板。
第六法则：积极接近老板。
有些老板眼光锐利，精明能干，有着长者威严，使人望而生畏。如果你的工作发生失误，他会毫不留情地指责你。久而久之，当你面对老板时，会有种压抑的感觉，从而无法发挥出应有的实力。在这种情况下，你必须采取主动，争取和老板能够融洽地相处。其实，这些表面看似严厉的老板，实际上有着孤独、寂寞的另一面。因而，对这种老板，千万不要采取敬而远之的态度，而要积极主动地接近他们。只要自己的态度诚恳、坦然，自然会得到老板的信任。日后如果你在工作中发生困难，他便会主动地指导和帮助你。
第七法则：以退为进。
在人际交往中，如果一方总是处于攻势，就会引起另一方的反感。常言说：“退一步海阔天空，进一步逼虎伤人。”因而，在应对老板的时候，如果采取以退为进的策略，很可能会收到更佳的效果。由于老板身居高位，所以对自己的面子和尊严特别看重。当他向你交待任务或发出指示时，你要仔细聆听。无论老板是对是错，你都要先听他说，然后，再婉转地表达自己的见解。如果你总是这样“退”的话，那么老板心里会对你有好感。由此，当你准备“进”的时候，比如提出自己的建议和创新，对老板的失误提出迂回的变更方案，老板就会比较容易接受了。
第八法则：保持平常心。
如果你比较自负，在与别人相处时，会极力想法去抨击他，试图使他向你屈服，结果反而会使你和别人的关系更糟。原因就在于有意对付反而不易对付。因此，你要以一颗平常心来同老板相处。另外，老板与你之间也没有什么深仇大恨，你之所以想着对付他，只是为了获得升职加薪的机会，所以，就不必总是在心中盘算如何对付他了。
第九法则：要有信心。
你的信心就是你最厉害的武器，在应对老板的时候，无论在何种情况下，都应维持良好的自信心，不论你所面对的局面有多么复杂与艰苦，都要对自己说一声“我能行”，有了这样的信心，定会让老板更加看重你、欣赏你。同时，老板对你也难免会生出一种敬意，这对你今后在公司中的发展都是大有好处的。
第十法则：具备实力。
无论做什么事情，也只有具备实力的人才能有所作为。应对老板也是这样。
所谓“实力”，是指有才华，有能力，在工作中表现出色，能够取得比别人更好的成绩。如果没有实力，即使你利用一些技巧获得了老板的欢心，那也只是暂时的。若想有效地应对老板，自己必须具备一定实力才行。而拥有实力的最佳办法，当然是通过不断的学习和锻炼。
