对现在工作着的绝大多数人来讲，“跳槽”这个字眼肯定都在脑海里闪现过，只不过有时候跳槽的理由还是不足够充分罢了。
当然，对于什么是“足够充分的理由”，不同的人有不同的理解。如果没有最充分的理由，相信你也不会轻易做决定。关键的是跳槽最充分的理由是什么呢？
理由之一：薪水太低
原来的工作薪水不高是人们跳槽的最主要原因，提及率高达52.5%。而“老板不给我加薪，我自己给自己加”的想法正那些颇有竞争实力的“白领”们跳槽的主要动机。如果新工作的薪水比现在的公司高，工作又具有挑战性，或者有较大的发展及晋升空间，那么跳槽对于大家来说就是乐而可为的事情了。
不过，只把“新工作的薪水多”作为跳槽的惟一理由其实是很不明智的。这是完完全全的“一切向钱看”主义的想法，说得更难听一点，就是俗话所说的“有奶便是娘”。每个人的价值并不是仅仅止于这多出一点的工资，趁着自己年轻，多多学习专业知识，累积工作经验，发展人际关系……才是最重要的。换句话说，如果你还没有到应该“赚大钱”的时候却心浮气盛，整天想着跳槽，只能对你的事业发展产生不利的结果。所以，评估一份新的工作是否值得你跳槽，除了薪水高这个标准之外，还要看看它是否可以为你带来新的挑战。
理由之二：公司前景暗谈，没有发展机会
俗话说“良禽择木而栖”，在一个没有前途的公司里工作，就意味着你也同样没有前途。如果以你的预测能力认为公司很难有大的发展，而你又不想与你的公司一起走下坡路，那么，你最好选择离开。
当然，从另一个角度讲，公司在困厄中都不希望它的员工弃它而去，可是现在毕竟那种一味要求员工奉献的企业已经不能吸引住优秀人才了，员工追求的是能与企业一起进步。
许多人工作不单单是为了谋生，他们更希望通过事业发展来实现自己的人生价值，也同样注重生活质量和工作环境质量的提高。
理由之三：人际关系差
人际关系问题是每个公司都面临的，当然作为员工的你，从进入公司的那天起，它就作为一个课题而存在了。也就是说，每个公司都有每个公司的人际关系特征，你能做的，只能适应并从容面对。
有些公司的人际关系很简单，除了工作，基本没有什么需要你费神的事。但有的公司就不这么简单了，各种关系盘根错节，且不断变化，如果你偏又是对这种事情不怎么在行的人，那你的日子可能就不太好过了。因为不管你有多能干，你的成绩有多出色，总是有人站在你前面。日子久了，你的能力也会被淹没得无影无踪。
工作就是工作，何苦这么忍气吞声呢？“此处不留人，自有留人处”，世界那么大，难道真的找不到施展才华的地方了？答案是否定的。
理由之四：厌恶你的工作
许多人选择某项职业都多少带点偶然性，能胜任这项工作，但对它总是无法提起兴趣来。结果是，你可能会时不时地诅咒你的工作，因为你干它，只是为了每月领工资，别的你一概不理睬。即使这一行业出了许多名人，即使你的工作有很多人羡慕，你也仍然打不起精神来。
那么，你就要认真考虑换一份工作的建议了。毕竟，人的一生中有很大一部分时间是属于工作的，如果你总是不能从现在从事的工作中发现乐趣，那么就等于失去了你职业生涯中最宝贵的东西。尝试着换一个环境，或许你会真正体味到“工作着是美丽的”这句话的含义。
理由之五：上司素质太差
无论你从事的是什么工作，担任的是何种职位，如果你的上司素质太差，无法与其沟通相处的话，你最好要选择跳出来。
你的各项表现也可能符合上级的期望，但你一想到他或一见到他就感觉到别扭，那可能是你与上司的处事风格不合拍的缘故。或者，他干脆看你也不顺眼，而处处在工作中刁难你。此时的你，不但饱受着精神上的折磨，更糟糕的是，情绪影响工作，使你根本无法做出好的成绩来。
如果你的柔韧性足够的话，你可以到人事部门了解一些情况，说明自己的想法，并征求一下意见，看能否内调。如果不行，你可以直接找你的上司，比较委婉地表达你自己的看法，如果你的上司态度恶劣，强词夺理，那么，你也就不必有留下来的理由了，着手准备简历，另谋高就是上策。
崔先生有5年的企业培训、策划经验。2002年2月中旬，他受聘于某中介公司任培训主任一职。当初，该公司的总经理答应他，可以独立开展工作，公司负责向他提供必要的工作环境与办公设施。可是崔先生到任以后，不仅公司承诺的办公设施成了泡影，而是崔先生提出的策划与培训方案，总经理总是以“这个理由不充分”、“那个想法欠考虑”等理由否决。即使总经理当时答应说可以实施，也可能在不到一天的时间里改变主意，如此种种，致使林先生的事业来抱负无从实现，工作也屡次得不到拓展，在不得已之下他又跳槽了。
理由之六：个人原因
当然，对于公司的规章制度，从进入公司的那天起，你就已经以明示或默示的方式答应遵守了。而且许多规定是我们都能够做到的，因为它不苛刻，只能算是基本守则一类。
但是，有一条规定，你是不能预先许诺你不会违反的。那就是在许多企业中，尤其是外企都有“禁止同事之间谈恋爱”的规定。如果你因违反了这一规定而跳槽，这恐怕是这世界上最浪漫的跳槽理由了。
如果你现在从事的工作待遇优厚，环境也很好，而你们又深爱着，在不想违反公司制度的前提下，你们中的一个必须离开。而如果对方更希望留下来，或者他（她）的发展潜力比你大，那么走的只能是你，此外，别无二法。
革命烈士说“生命诚可贵，爱情价更高”，更何况只是一份工作呢？
理由之七：个人发展空间狭小
第七，公司无法为你提供广阔发展空间
这又是一个很好的跳槽理由，尤其是对年纪很轻又拥有高学历的你来说，你工作努力，成绩也不错，但公司里人才济济，“山外青山楼外楼”，你无法阻止别人比你更优秀。
其实，这不是公司的错，也不是你的错，“鸡头、凤尾”的选择又摆在了你面前。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是退一步海阔天空，还是进一步海阔天高，你可以自己选择。
当然，除了以上这七条，工作着的你还会有许多其它关于跳槽的理由，“仁者见仁，智者见智”。
