登陆注册
1104100000239

第239章 奸诈小人(6)

而她更在心底发誓,不久的将来这一切就真正的是她的了。

虞恺行在离开自己女朋友的办公室以后,并没有立即就离去,而是来到了苏氏集团董事长苏风的办公室,站在董事长办公室门口,虞恺行轻轻敲响了办公室的门。

在门内传来一句‘进来’之后,虞恺行推开门走了进去。

在虞恺行走进去以后,苏风还在专注的批阅着文件,所以并没有看到虞恺行进来。

虞恺行也并不着急着说话,而是视线先在办公室内环顾了一圈,接着才微笑的看着满眼惊讶的苏风说道:“苏董事长,久仰了。”

一见到来人是最近极力合作对象希氏集团董事长的特助,苏风一下子激动的就从椅子上站了起来,并且快速的走到了虞恺行的面前惊喜的说道:“虞特助你怎么会在这里啊。”

说话的同时苏风还不忘记向他的身后张望去,可是在见到其身后并没有旁人的时候,他眼底的怀疑更严重了。

而在苏风疑惑不解的目光中,虞恺行淡淡开口解释道:“苏董事长,不用看了,今天就我一个人过来了。”

“那么不知道虞特助今天来此的目的是?”此时的苏风已经满头白汗了。

虽然说自己是一家公司的董事长,但是面对着虞恺行,他还真成了一个小人物。

因为只要是在商界,恐怕无人不知道希氏集团,而只要知道希氏集团,里面就有一个很重要的人物,那人就是希氏集团董事长希影的特助。

这个男人虽然看起来整天都是满脸的笑容,但是只有深知他的人才会明白这个男人微笑的背后有多么的危险。

而苏风就是深知这一点,所以才会满头大汗,因为他实在猜不透这个男人到底在想什么。

就在苏风不知所措的时候,虞恺行再次适时的开口说话了,只见他对着苏风开口说道:“伯父不要紧张,我今天来此并不是为了公司的事情。”

“那你是?”苏风还是猜不透这个男人来此的目的,但是打心底的他还是很欣赏这个男人的。

“我是为了苏拉。”虞恺行直截了当的说出了今天来此的目的。

而在他说完,满脸的惊愕浮现在了苏风的脸上,他甚至是带着怀疑的语气重复道虞恺行的话:“为了苏拉?”

为什么会和自己的女儿有关系,苏风还是想不透其中这一层的关系。

而此时的虞恺行也懒得再去苏风猜谜语,于是他直截了当的说道:“我现在和苏拉在一起。”

虞恺行相信,自己的话已经说得如此独白了,这个身为父亲的男人不会再不明白自己的意思。

果然在下一刻苏风的脸色骤然变了,但是他的脸上不是愤怒和诧异,反而取代的是惊喜和欣慰。

他微笑的看着虞恺行激动的说道:“虞特助你现在真的和我女儿在一起吗?”

这么些年,他一直害怕因为自己的关系会让女儿不相信爱情,而这些年也没有听到关于女儿的任何感情的事情,所以他的心底就更加的担心了。

同类推荐
  • 霸道王子们的娇蛮妻

    霸道王子们的娇蛮妻

    绝世倾颜、妖孽?No!No!ta们比这这“神秘”,从小一起长大的ta们被迫送往不同的地方学习,七年后再次相聚并展开了迟到的爱情,经历了种种最终他们守护住了他们的所爱,例如:“啊!你竟敢吃本小姐豆腐,我跟你没完!”漪儿气冲冲的看着眼前比自己高一个头的“丑怪物”,某人汗颜:“貌似本少爷很帅吧,不过这小妞的嘴真甜”嘴角勾起一丝似无的笑……
  • 缠婚总裁:染指娇妻深深爱

    缠婚总裁:染指娇妻深深爱

    一朝落难,我被他所救。为了抓住他这把有钱有势又有权的保护伞,我只能咽下屈辱,做了他的地下情人。相伴四年,我弥足深陷。为了不惹来他的怒火,我依旧答应,在他结婚之时,乖乖消失。可是……为什么明明说好了再不相见,他还总是缠上来?凭什么离开他之后,他可以绯闻不断,我苏念白却再也不能找男人?然,面对我的怒火,司少臻却只是邪魅一笑,道:你被我伺候的叼了,其他男人满足不了你。同样的,我用你也用习惯了。换别的女人,过敏……我:司少臻你个……
  • 孽缘之最温柔的守护

    孽缘之最温柔的守护

    韩若无是韩氏集团的大公子,可是他就像他的名字一样存在感极弱,是一个可有可无的存在。然而这却不能怪韩家,既不能怪他的父亲韩棠,也不能怪他的继母宋玲,要怪只能怪他自己的亲生母亲沐明雪,那个偷偷地爱上了她不该爱的男人的女人。那是一段孽缘,一段真真正正的孽缘,不仅葬送了他母亲沐明雪的生命,而且也给韩若无戴上了一幅沉重到无以复加的枷锁。
  • 错爱

    错爱

    憎相会爱别离,人生怎可能尽如人意,缘字终难猜透,换一个时间,换一个地点,我还是会爱上你,说的简单一些:因为一纸协议,女主奉命去破坏男主的婚约,SO……当然是成功了,不过后来就……
  • 金主在上

    金主在上

    末世第一强者卫澄刚刚扮演救世主消灭丧尸皇之后,就被人类反捅一刀,死了。死去的前一刻她咧了咧嘴:特么的,窝知道你们忌惮窝,但这也下手太快了吧,丧尸皇其实只是被窝打晕了准备慢慢玩而已,你们这么快就弄死窝,等丧尸皇醒来不后悔么?说白了,她坑了人类一把。再一睁眼,变成豪门私生女,倍受欺凌小可怜一枚。眨巴眨巴圆溜溜的猫瞳,噘起小嘴儿:前世受的罪太多,吃不好睡不好,这辈子一定要绑定一只金主,俗名大肥羊,供我吃喝玩乐,予取予求!※禹楠,华夏第一大族的家主,身份尊贵,俊美如神,稳重大气,绝代风华单身汉处男一枚。原以为这一生会如家族历代长辈一样孤独一生,却不想有个女孩儿怀揣‘目的’闯入他的人生。无数女人和家族抢破头的盘龙令,他不动声色的轻易交付,同时交出去的,还有他自己和家族的命运。※有人提醒:“小丫头啊,你一定要提防禹楠,他们家为了保住盘龙令,向来是去母留子,因为,盘龙令象征着禹家的一半家业,也是主母的象征,他绝不会把盘龙令交给你的。你与他交往,可别把自己搭进去。”闻言:女孩儿粉嘟嘟的小嘴一瘪,委屈的转身跑走。她边跑边摸着自己身上的盘龙令:嘤嘤嘤,她只是想找只大肥羊任她吃喝,可没有想过原来她早就被骗成了人家的小媳妇,亏了,亏大了。砰地一脚踹门而入,女孩儿一手叉腰,呈茶壶状,委屈大喊:楠楠,你粗来,窝要和你吵架——
热门推荐
  • 制霸老公,请放手

    制霸老公,请放手

    她为了保住父亲生前的心血,被迫和他分手。从此他们形同陌路却又日日相见。他和别人相亲高调喊话,让众人关注。“相亲就相亲,我不在乎,我不在乎,我不在乎!”她无动于衷。正式订婚时她却意外出现,包中藏刀。“你敢和别人结婚,我就敢死在当场。”“张兮兮,是不是我把手里的股份给你,你就会和我睡。”他邪魅的问道。“你就不能把股份分几次给我,多睡几次!”捂脸~~
  • 修时代

    修时代

    这是一段充满正能量的文字,这是一个宁静致远的故事。看淳朴少年陈平安,在一代魔尊的教导下,一步步走向人生巅峰。
  • 棋中局:妃常使命

    棋中局:妃常使命

    一场扑朔谜题任务考验,一群群消失的现代人类,还有神秘之人究竟为何将她扣在棋局之上?是阴谋还是陷进?然而,正当她得到最后一个任务提示的时候,她被迫卷入了另一场风波之中?暮景颜究竟能不能逢凶化吉?待神秘之人脱下面具之时,居然是会是他。
  • 个人管理学

    个人管理学

    本书首次从一门学科的角度提出了个人管理学的概念,阐明了个人管理学的研究对象、研究方法、体系架构和特点,全景式地考察、论述了与人相关的论题,包括人的属性、人与人生的定义、人生的价值和意义、人的基础、个人管理方法、学业管理、职业管理、婚恋与家庭管理、社会关系管理、健康管理和总体管理。本书对各类人员,特别是对大学、中学学生和职业人士有学习和参考价值。
  • 青少年应该知道的机器人

    青少年应该知道的机器人

    本书通过详细介绍各种形式不同的机器人的特征经及用途,旨在让你进一步了解机器人,知道科学技术在机器人发展过程中所起的重大作用。
  • 起航海贼王

    起航海贼王

    起航于无名孤岛,漂流于大海之上。“海贼王?那是结局,我只想体验过程,看看那些震惊世界的大事件!”(书荒,随性之作,新人新作,不喜点X)
  • 最强召唤系统

    最强召唤系统

    时空变换,正在打英雄联盟的龙凡离奇穿越了,带着所有英雄,来到了一个神秘的世界,神州大陆。识海中那一张张英雄卡就是他的全部,大喊一声“卡特琳娜”,一位身材火辣,眼神冷淡的高冷女子出现在身边。“不召唤狐狸,召我干嘛?”“当然是我想你了。”“小心我割了你的嘴。……最强召唤系统在实力为尊,武力盛行的大陆,会成为怎样的系统,在龙凡的武修路上会带来怎样的趣事囧事……
  • 悍警手札

    悍警手札

    身为菜鸟刑警,却天性凶悍,与同样身为猛人中的战斗机的搭档纵横暗黑城市,横扫那些无时无刻不在制造着血腥、暴戾、杀戮,以及种种超乎人类神经承受极限、令人发指的恐怖罪行的渣滓们,并将其全部送上法律的绞刑架,一个都不宽恕!然而,突如其来的龙脉特工的身份,却将两…
  • 部门主管手册

    部门主管手册

    在企业管理或党政机关等各类组织序列中,部门主管是纵向管理工作中的"传送带",又是上下级关系的"夹心饼"。一旦你置身于此一,你必须首先了解你现在所在组织中该扮演的角色及必须完成的任务须实现的组织目标。为此,你头脑中应该有一个具体可行的"图不管是在个人形象上,在管理技能上,还是在上下级关系上,都应一套完整的思路。你是谁?你在做什么?你将怎么做?你打算做到什度?这些简单的问题显然不能作出像以往那样简单的回答。
  • 有效动起来:绩效考核的5大运动

    有效动起来:绩效考核的5大运动

    《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮培训课程使用并经过多次修订,受到各层次管理者的欢迎和好评。本书致力于为企业的人力资源经理提供一套考核员工的整体解决方案,分别从认知考核、构建绩效考核体系、实施考核、考核反馈、考核结果应用五个方面进行论述,通过五步绩效考核运动,使企业的绩效考核真正有效动起来。