随着时代的发展，新的形势要求企业经营管理工作必须制度化、规范化、法制化，客观上对企业秘书的工作提出了更高的要求：
（1）效率意识。要求秘书必须树立强烈的时效观念，培养雷厉风行的办事作风。
（2）奉献意识。要求秘书必须要有安于清贫、乐于奉献、埋头苦干、任劳任怨的精神，还要发扬“俯首甘为孺子牛”的无私精神，要殚精竭虑地做好本职工作。
（3）严谨意识。要求秘书事无巨细、时刻坚持认真、细致的做事原则，面对千头万绪的工作，依然要保持严谨的工作意识，做到不漏办、不误办、不错办，高质量、高效率地办好每件事情。
（4）创新意识。要求秘书充分发挥主观能动性，与时俱进、不断学习新知识、研究新情况、考虑新问题，养成多思考，多动手、多请教的好习惯。
（5）超前意识。要求秘书必须增强超前意识和主动意识，要超前接受新知识、新观点，更要注意收集资料，掌握动态，筛选出有价值的材料及时提供给领导。
（6）全局意识。要求秘书无论是参与行政管理，搞好服务，还是提供后勤保障，都必须从企业工作的大局考虑问题、处理事情。
（7）守纪意识。要求秘书正确对待个人利益，严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励。
（8）保密意识。要求秘书在信息传递过程中，必须牢固树立保密观念，严格执行有关保密法律、法规和制度，自觉养成保密的好习惯。
“升职笔记”紧跟时代步伐，掌握科学的方法，不断地完善自我。
