作为秘书，如果与领导产生裂痕，无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你不想调离或辞职，就要努力寻找可以修复裂痕的方法。
如果是自己错了，就要有认错的勇气，找出造成自己和领导分歧的症结，向领导解释，表明自己在以后会以此为鉴，希望继续得到领导的关心；如果是领导的原因，在较为宽松的时候，以委婉的方式，把自己的想法与领导沟通一下。可以用自己一时冲动或方式欠周到为由，无伤大雅地向领导表示愿意和解，这样既可达到相互沟通的目的，又可以为其提供一个体面的台阶，有益于恢复与领导间的良好关系。
学会利用一些轻松的场合，比如会餐、联谊场合等，先向领导问个好，通过各种合适的方式表示出自己的尊重，这样就会排除或淡化彼此间的裂痕。要在行动中体现自己对领导的支持，让领导明白自己对他并没有敌意，从而淡化彼此间的裂痕。
“升职笔记”还可以寻找调解人，让别人帮助你协调同领导的关系。
