从基层做起,涉足电影工业的各个环节,最后升任到大老板的位置,这就是邵逸夫奋斗的历程。无论是刚加入这个行业,还是日后风光无限,邵逸夫都没有放松对自己的严格要求,始终拼搏、进取。
邵逸夫说,自己没有什么娱乐活动,看电影就是他的娱乐与工作,也是他拿来教育员工的一种手段。在邵氏公司,有大小两个试片室,大的犹如电影院,是工作人员进修,偷师的场所。有时候邵逸夫会和员工们一起看,看过后,他会考问员工,或是一起学习、一起检讨。邵氏员工的素质便由此高于其他的电影公司员工。
在20世纪的前半叶,欧美的电影工业的塔尖上,电影寡头们通过形形色色的合约雇佣了大量的内部演员、导演和编剧,以及几乎一切与电影制作和放映有关的人力与物力资源,从而获得了巨大的竞争优势。
在电影事业中获得成功的邵逸夫,也把这些手法引入到电视圈。1980年代初,邵逸夫将昔日旗下的电影明星都网罗到无线(TVB前身),于是无线旗下第一批活跃在电视上的艺员,就是一些粤语片演员,最典型的例子就是郑少秋和沈殿霞。
现在TVB的制作方式与当年的邵氏影业没有两样:有自己的studio(工作室),把艺员、导演、工作人员都签下来,有自己的制作厂房和发行,为员工们提供宿舍。
TVB制作资源部总监乐易玲认为,这种模式能够保证“梦工场”的产量、品质和成本控制,也有利于控制竞争带来的风险。
“一方面,这样的运作模式需要庞大的资金,你要很小心做到收支平衡才能维持;另一方面,一旦收视率受到威胁,你要抢拍新戏对战,到时明星演员、导演们没有档期怎么办?我们要储存足够的导演、编剧、监制、演员去应付。”
而当竞争对手形成强大威势的时候,邵逸夫坐镇后方,指挥若定,调集各种资源频频发力,最终把对手击败。谁能想到,这是一位老者在幕后谋划的结果?
1980年代初,丽的电视(ATV前身)着名剧集,人文关怀味十足的《大地恩情》在黄金时段占据了收视率半壁江山。为了扭转局面,邵逸夫先是腰斩同时段的无线剧集,又迅速拉来汪明荃和谢贤合拍《千王之王》,结果这部关于赌博江湖、恩怨情仇的电视剧最终战胜了《大地恩情》。
1990年代末,TVB迎来了有生以来最“黑暗”的时期。当时,ATV削减了邵逸夫那种资源储备、自产节目的制作方式,向外来片源下手。结果,一部非自产的《还珠格格》,令TVB(无线)在黄金时段收视率首次被打败。
为了度过危机,TVB一边调动王牌综艺节目应对,一边又调动100多名明星阵容拍摄《创世纪》,竞争者ATV却持续无力,既无明星也无出色故事继续推出,最终在风光数月后,收视率重新跌倒了10点以下。
从一个年轻的小伙子,到一个超过百岁的世纪老人,邵逸夫奋斗了一生,把邵氏公司打造成一个百年老店。其中的艰辛、挑战,恐怕只有当事人最清楚。尤其是,看着身边的人一个个先于自己而去,看着一批批新人成长起来,心中那份孤寂,又有谁能够体察呢?所以,他唯有以奋斗,来证明自己的存在。
“创富经”荣耀来源于不懈的奋斗
早先,邵氏的当家导演张彻曾说过:“邵逸夫的勤奋、毅力、认真,非一般人可比。他每天工作时间长达16小时,数十年如一日。每天9点上班,上班时交代各主管的工作他都是预先写在条子上,每人一张,亲自交给。到了公司第一件事情便是看各位导演前一天的拍好的毛片。每个月要开拍的新片的剧本、故事,他都要亲自审阅,自己忙得顾不上看时,由导演或看剧本的人向他报告,最后他来裁决。”
人生不是铺满玫瑰花的途径,每天都是奋斗。每个人的人生过程,是继续不断在奋斗的,人生的目的是争取胜利与光荣。人自呱呱坠地以至衰老,无时无刻不是在奋斗状态中。你想做一个正人,或红人,名人,伟人。须拿出你全副的精神,与社会奋斗,为事业奋斗打出一条血路来。等到夺取据点,脚跟站稳,然后运用你的地位,权力,经济,手腕各种力量。发展你的抱负,发挥你的才能,日积月累,由小而大,而须时时保持继续不断的,精益求精的,实是求是的加以改良,充实,扩展以成就辉煌。
有这样一句话:“要造就一个成功的政治家,也许只需要数年的功夫;但要造就一个成功的商人,尤其是一个白手起家的商人,则需要用一生的时间。”邵逸夫一生的成功经历正说明了这一点。一个商人要想成功没有捷径可走,一分耕耘一分收获,奋斗一生才能收获一生。