管理寓言
有—次，洪水撕开了江堤。一个个小院子成了一片汪洋泽国。清晨，受灾的人们三三两两在堤上，凝望着水中的家园。
忽然，有人惊呼：“看，那是什么？”
一个黑点正顺着波浪漂过来，一沉一浮，像一个人！有人“嗖”地跳下水去，很快就靠上了黑点，但见他只停了一下，掉头回游，转瞬上了岸。
“一个蚁球。”那人说。
“蚁球？”人们不解。
说话间蚁球正漂过来，越来越近，看清了：一个小足球大的蚁球！黑黑乎乎的蚂蚁密匝匝地紧紧抱在一起。风起波涌，漂流的蚁球不断有一小团蚂蚁被浪头打开，像铁器上的油漆片儿剥离开去。
人们看得惊心动魄。
蚁球靠岸了。
蚁球一层层散开，像打开的登陆艇。蚁群迅速而秩序井然地一排排冲上堤岸，胜利登陆了。岸边水中仍留下了不小的一团蚁球，那是英勇的牺牲者，它们再也爬不上来了，但它们的尸体，仍然紧紧抱在一起。
管理解析
任何一位企业家都应该认识到，团队的力量是无限的，团队所做的工作是无法用其他方式来实现的。不管是技术攻关还是制定销售计划，团队都可以充分发挥优势，用集体的力量去解决工作中的任何困难。故事中的蚂蚁紧紧地抱成一团，共度难关，才拯救了同伴们的生命。这个故事告诉管理者一个浅显的道理 ：合作有助于成功！
合作，就是集合众人的力量，完成更大的事情。伟大的事业，没有成员之间的相互合作，就不可能成功。据统计，在诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。
希尔顿指出：“一群人在一起工作，其效果并不像数学公式1+1=2那样简单，两人协力的结果，可能3倍甚至5倍于一个人的力气，相反，如果互相不效力，效果可能是0.”这个道理同样适用于企业管理中的方方面面。
管理经典
希尔顿：崇尚团队合作
现代企业比起以往任何时候都需要协作精神。资源共享、信息共享才能创造出高质量的产品与提供优质的服务。特别是团队成员之间，每个成员都有自己独特的一面，取长补短，互相合作所产生的合力，要大于每一个成功之间的力量总和，这就是1+1>2的道理。一个重视合作精神的企业，才有可能在激烈的市场竞争中，保持着胜利的纪录。对于现代企业而言，一位领导是否重视员工的团队意识，直接关系到企业的生存和发展。
世界著名的希尔顿饭店，在经营上之所以取得巨大的成功，关键就是其管理者重视团队的力量。
毫无疑问，团队精神是希尔顿饭店得以成功的秘诀。自从经营莫布利旅馆开始，希尔顿就十分注重团队精神，下面是他与合作伙伴屈吕安的一番对话 ：
“屈吕安，我想，在莫布利应该引进团队精神。”
“你怎么突然这样想呢？”
“单单薪水是不能提高店员的工作热情的，我们必须给他们一些精神上的东西，这是我在军队里学到的。”
“你怎样引进？”
“荣誉感加奖励，要让店员们明白他们与莫布利荣辱与共。”
“有必要吗？”
“当然！我想是这样的。莫布利的声誉全靠莫布利20名店员来赢得，他们是惟一能用干净毛巾、肥皂、地板和热情的笑脸来迎接旅客的人。如果有一天，对旅客来讲，宾至如归即意味着莫布利，那么这份功劳全归他们。只要他们表现良好，工作可以一直稳定，提薪或加奖金也不成问题。”
在“团队精神”的鼓舞下，莫布利比以前更活跃，从希尔顿、屈吕安到每一个店员都像换了一个人。只有合伙人史密斯例外，他没有经营旅馆的才能，但整天指手划脚，而且不尊重旅客，也不关心店员。他影响了莫布利团队精神的发挥。因此，希尔顿支付了史密斯10000美元，虽然他只出资了5000美元，史密斯满意地离开了。希尔顿顺利地扫清了影响莫布利团队精神的障碍。
一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三，等于四或等于五。团队的力量能使企业度过任何难关，并得到长足的发展，这是再浅显不过的道理了。
管理智慧
团结的力量无坚不摧！
