当你将温暖与锦旗送给别人的时候，灿烂的光环将会环绕着你成功的身影。
中国五千年的历史实在是一本让华夏子孙永远也读不完的书。
唐朝皇帝李世民为了发展自己的霸业，奖励那些敢于批评朝政的人。当时一个县令叫刘仁，为人正直。时值秋收大忙季节，李世民在他的县区内的森林里打猎，他直接找到李世民说：“现在是秋收大忙之时，百姓白汗累成黑汗，皇上还打猎寻乐。没有百姓一双粗手、一身汗臭，哪有皇上餐中酒肉香？我建议皇上将打猎时间改为冬天。”
面对这位八品官的直言，李世民不但不处罚，还给他升官表示奖励。
公元1392年，高丽三军都总制史李成桂废王位自立，李氏王朝的国名为朝鲜。李成桂称帝后为了扩大自己的势力，将四周千余海岛划归李氏版图，于是命令各路将校举兵征战，开发这些岛屿，谁占领开发了，就任命谁为该岛的总督。这一奖励措施激励了官兵尽力征战，因此朝鲜的疆域扩大至西临黄海，东临日本海，南与日本相望，北抵鸭绿江。由于一系列奖励与关心并举，李氏王朝很快走向鼎盛。
法国拿破仑战争期间（1793—1815），拿破仑血染欧洲征战20余年。当他在意大利战场席卷万骑之时，有人问他为什么总是打胜仗，他说：“只要有足够的勋章，就能走向成功！”
为了鼓励求学者，各国都建立了奖学金制度，这是培养人才的一种有效措施。各国的政府都制定有奖励那些对企业有贡献者的政策，企业老板也制定了一系列奖励有贡献职员的方法。
中国水稻专家袁隆平接受了当时的国家主席江泽民先生授予的500万元的奖金。
法国化妆品专家赫思特博士说：“我每年总要奖励公司最顶尖销售人员一部奔驰汽车，并不是这位销售顶峰人物没有钱买，而你应该明白，人们最希望的是他的工作被老板肯定。”
瑞典制药老板对我说：“奖励是必不可少的，完成了任务的职员都会有奖励。无论是免费旅游的奖励，还是我请他共进晚餐，或者是周末共同散步，都是在给对方信心、信任。”
人类的进步是在各种奖励中前进的，读者朋友们，无论你将来成就什么事业，千万别忘了让奖励的方法与你同步行进！
在澳大利亚的堪培拉，有一位叫卡西的老板从事长途运输业，一次车祸使他的一位叫莫夫的员工需要在家休息三个月，莫夫终日郁郁。
一天早上，莫夫一醒来就看到窗台上一株含苞欲放的玫瑰，他屏息凝视：“是谁送来的呢？”
后来的日子，每三天就有人悄悄地送来一枝，这是他精神上一股巨大的安慰，也是一份无比的好奇。
终于有一天莫夫看到了送花的人，就是他的老板卡西。卡西只好迎着莫夫的目光说：“我想没有什么能表达我对你的感情，最好的就是玫瑰了。”
卡西关心员工的故事传开了，虽然只是送予几枝玫瑰，但他尽最大努力去关心、帮助别人，使别人在痛苦中找到快乐，这种奖励来自于精神，这真是送人玫瑰，手有余香啊！奖励部下不一定要用金钱，精神上的东西往往胜过黄金！
在一本书中我读过这么个故事，童阿丽是董事长太太的妹妹，平时骄横，根本不把总经理康健放在眼里，更是无法指挥她。童阿丽的确长得靓丽，很多男同事也对她怀有爱意，更是增加了她的傲气。
一次公司组织全体员工到海南三亚市旅游。四五十人坐在会议室听导游介绍景点时，突然有人放了一个又尖又响的屁，人们的目光寻声望去投到了童阿丽身上，顿时童阿丽脸上红一阵白一阵。其实不是放屁，而是童阿丽朝椅子上坐时速度快了点，这是裤子绷裂的声音，大家误认为她放屁。
尴尬的气氛之中，正好坐在童阿丽左侧的总经理康健忙站起来，微笑着向大家点头示礼后说：“我这几天消化不好，失礼了，请各位原谅！”
童阿丽解围了，康健语言的韵律如同一首古老而充满温情的歌儿，在她耳畔回旋……
从此，童阿丽一下子像变了一个人，不但对康总尊敬，而且工作认真负责，还处处维护他的形象。一个周末她邀请康总吃饭，结束后并深情地说：“康总，你有君子风范，是值得我终身学习与尊敬的！”
康健说：“在工作与生活中，每个人都难免遇到些尴尬的事，我作为大家的领头人，在这种时候就要巧妙地化解这些尴尬，也是对部属的关心。”
这位老总给部下树立了良好的形象，胜过了奖励！
德国收割机制造老板格林到他的部门经理培泰家作客。这栋房子是培泰的爷爷留下来的。培泰多次抱怨不想住这个地方，他最羡慕别人住别墅，格林说：“培泰，你为什么宁愿就这样委屈自己，而不去挑战自己、实现自己的价值呢？”培泰望着他的老板不吭声。
格林又说：“在这个偌大的世界上，多数人在失望中了此一生，为什么不选择在期望中度过一生呢？如果你再努力一下打开亚洲与南美市场，销售额比去年增加40%，我奖你一栋海景别墅。”
培泰惊异地问；“你看我行吗？”
格林说：“一个人的付出与收获是对生活的态度有意识的改变，那种总是感叹着‘要是早几年就好了’的人，他们永远不能前进。因为他除了空谈，就是抱怨，抱怨上司不欣赏他，怀才不遇，可是为什么不自己欣赏自己呢？”
培泰兴奋起来了。
格林又说：“失败者乐于与失败者交往，因为他们互相得到慰藉；成功者与成功者交往，就能互相寻找到更大的辉煌。请你记住：那栋别墅在等着你搬进去！现在努力为时不晚！”
第二年，培泰果然得到了一栋别墅，在乔迁之喜的晚宴上他深情地道：“公司的奖励是老板让我们发挥自身最大的潜力创造人生价值。一个人只要有了追求，什么时候都不晚，有了梦想就要行动，才会有成功！”
中国海口三亚华鸿旅业发展公司总经理张聪给我讲过一个故事：他公司有位副总经理的生日，是公司帮他庆祝的，并将他年迈的父亲也请来了；在生日晚宴上这位副总被感动了，年迈的父亲也被打动了，他拉着儿子的手说：“孩子，张总的公司就是你的公司，他对你这么好，你没有理由不好好干！”
张聪深有体会地说：“无论是家人还是同事或是同学等，一个成功者，不要忽略了人与人之间的亲情，其实交流不仅仅是金钱与物资，而是从小事着手去关心、去为他们做点什么，这种感情之蜜必然会更甜！”
