大刚筹建天海大厦时，在杂志上看到一张设计图，拔地而起的高大建筑，顶端向四周扩展出透明的伞盖，象一个巨大的蘑菇。大刚对这个设计非常着迷，终于把设计图变成了建筑物。
柯冰初次见到天海大厦时马上产生了共鸣，认为这座建筑就是为自己设计的。大刚的办公室占用了A座顶层的两间，而柯冰的天艺公司全部占用了B座的顶层。
员工一进大厦就有一种神圣感，电梯越升越高，心也在跃跃欲试。上升是一种进取的精神力量。
李月登上天海大厦时也油然而生一种神圣感，顿觉心胸开阔，视野宽广，有一种居高临下、高高在上、鸟瞰芸芸众生的高傲，成就感和自信心马上得到提升，且有一种冲上云端的雄心，更有一种君临万众的霸气，还有一种运筹千里的境界。
李月不知道柯冰每天都忙些什么。在她印象里，柯冰的钱多得花不完，搞建设不就是把工程包出去那么简单吗？
走进天艺公司，李月惊呆了。她不知道自己能干什么？眼前的事没有一个可以发力的点，无从下手。她明白了自己在把握大局方面还差得远，必须虚心学习，不断进步，才能慢慢适应全新的角色。
难怪柯冰每天都那么忙！公司员工除了各自的工作以外，同时还肩负着一个艰巨的、神圣的使命。
幸好有小唐在公司里全面管理业务，她们在绢花厂合作过。李月欣然接受了这个曾经是自己的前任厂长，也曾经是自己的助理对她进行的工作指导，如果没有小唐，她不知道自己能干什么？
慢慢适应之后，李月逐渐找到点感觉。而小唐也渐渐转变了身份，由教育她的“领导”慢慢变成了帮助她的“秘书”，协助李月调度部门之间的合作。
李月实在无法想象，柯冰这样一个强盗般金钱至上的人，他的公司里怎么会如此和谐？并且柯冰那一脸的凝重与不怒自威的威严，丝毫影响不了公司里的气氛。
时间再长一些，李月渐渐了解到，公司能有今天的气象，完全归功于杜倩。她早知道杜倩是柯冰的情人，却刚刚了解了这个不幸的女人传奇般的“一生”。同时她也知道了，今天的小唐完全是按照杜倩的模式在管理公司，虽然比杜倩差一些，但是公司里的人都愿意接受她，接受杜倩保留下来的管理方式！
杜倩与柯冰之间是一种什么样的感情和默契呢？李月感到了一种压力，来自一个疯女人的压力，她很清楚自己目前根本无法和她比。
李月和柯冰的同居关系是公开的，而杜倩在公司里与柯冰只是老板和雇员之间的关系，尽管人们都知道他们私下里是情人。
李月的顽强与倔犟绝不允许自己屈居人下，所以她要全力以赴去演好自己的新角色，了解公司的经济如何运行？利润如何追求最大？成本如何降至最低？似乎此时她刚刚明白，柯冰的钱并不是多得花不完，而是远远不够。公司投资的任何一个项目都必须迅速盈利，并抽出资金投给教育基地。因为教育基地目前完全是投入，资金的压力非常大。
走进柯冰的帝国，李月吃惊地发现她对柯冰了解得太少了！而她进一步走近柯冰的世界后，才确切地知道柯冰为自己所做的一切是何等的艰巨！柯冰说建设教育基地是为了给她抵押贷款提供担 保，她当时只是感激，只看到了柯冰的真挚，而没有领悟到柯冰的付出有多么沉重！
李月之后的转变非常大！她在拼命追赶一个走在自己前面的人，想替柯冰分担一点压力
更让李月感动的是，杜倩为了实现柯冰帮助自己的愿望，竭尽全力、不计得失地帮助他。如此艰巨的付出最终为了帮助她的情敌，这是一种多么深刻又无私的爱啊！
在这场三角恋中，李月幸运地成了金字塔顶的被爱者。她将如何面对这场恋情？完全接受柯冰？那么杜倩将来怎么办？
李月对杜倩没有丝毫的嫉妒了，她正在渐渐明白，自己只是柯冰的一场梦，一个愿望，一个幻想，一场海市蜃楼般的盲目追求，更是一个沉重的责任和负担。
直到此时，她才发现自己刚刚理解柯冰。但她更迷茫，她已经习惯了在柯冰的扶植下生存和发展，她无法想象失去柯冰会怎么样？
柯冰回到杜倩身边才是爱的回归，从良心和道义上都很崇高！然而真的让柯冰为了良心和道义而守在一个疯女人身边过完一生？
李月渐渐明白她不能和柯冰结婚。她也要放弃一切名分，好好的为柯冰充当一个全心全意爱他的人，无论他与谁结婚，无论他有多少女人，她只做他的港湾，做他其它女人之外的感情补充，在他需要时为他付出全部的爱。只有如此他们的感情才能坦然地继续下去。想到这里，李月吓了一跳，为自己的想法而吃惊，她什么时候变得如此前卫了？对自己的未来设想，怎么会偏离婚姻而甘心去为别人充当情人？
然而目前他们的工作压力实在太大了，根本没时间和精力再考虑感情问题。她首先要做的是迅速成熟起来，要在事业上、精神上、感情上都能超越杜倩，成为柯冰真正的伙伴，她才有资格成为柯冰精神的港湾，爱情的寄托。
两个月后，李月终于跳出了自我的小圈子，她能够以一个商人的角度去考虑公司的投资和利润了，而且她的指挥是高瞻远瞩式的。
与杜倩不同的是，李月一进公司就公开了与柯冰的关系。员工与她交流，更多的是请示和汇报，仿佛天艺公司就是她的，她是老板娘。所以李月的角色比杜倩更明确。当初杜倩负责天艺公司的全面业务，如今李月除此之外，又增加了教育基地的建设。
教育基地的筹建实在太繁琐了！建设方面和对外应酬由柯冰抵挡，而书面资料则由李月来准备。她更具体地知道了柯冰面临多少问题。
她除了起草校规、校纪、课时、招生制度、毕业制度、奖学金制度、助学金制度、勤工俭学制度等等与学业有关的文件外，还有宿舍管理章程、卫生管理章程、食堂、保安、教师聘用、校务人员聘用、消防管理、医药卫生、环境卫生等等、等等，内容实在太多了！都要一条一条准备周全。
李月在事业单位工作时，无论谁接到新任务，最常听到的一句推辞是“我从来没干过这种工作！”
如今每天都在面对一大堆从来没接触过的工作，却再也不会说那样的话了。
公司里人人都有自己的工作，必须有一个全面掌握大局的人，这个人只能是李月，她必须象杜倩一样成为整个公司的领军人物。
李月已经找到了自己的位置，公司业务由她指挥安排，柯冰去一项一项地落实。起草这些文件已经是十分艰巨的任务了，逐一落实则更是难上加难！她的困难不能再让柯冰分担，因为柯冰压力更大。
为了减轻柯冰的压力，李月简直成了工作狂，能自己承担的任务她都担下来，甚至要走出公司去进行一些本来由柯冰负责的应酬。
几场应酬下来之后，李月又一次感到了难度有多大！如今办事难，难就难在办任何事都不只是和制度打交道，而是和那些掌权的人打交道，他们是专门玩制度的，不符合条件的可以变通；符合条件的可以人为设置障碍。并非应该如何办，而是看人如何办。
李月过惯了平静的生活，却不得不抛头露面了。很多文件都由她汇总，她了解具体情况，如果让柯冰去办，一方面增加了柯冰的工作量，一方面她不放心，怕柯冰专走偏门，把原本正常的事给办歪了。
李月与柯冰是一正一邪截然不同的两个人，思想分歧很大，但是柯冰很圆滑，不和她较劲。李月行不通了，柯冰就用另一种方式解决，这样对李月的压力更大，等于证明她的工作能力不足。于是她也不得不学会变通，有些自己实在接受不了的事，只能让柯冰去自由发挥，有些事则变通后亲自执行。她不是向柯冰让步了，而是向社会让步了。
李月学会变通后能适应的工作就更多了，她真的以老板娘的身份成了天艺公司的经理。正所谓：退一步海阔天空。
李月拼命工作也在为自己积累管理经验。她才明白柯冰让她来天艺公司的良苦用心，并非天艺公司没有人才，而是要她学会把握大局，将来回半山村搞经济开发不是去扔钱，还要让半山村见到效益。
忙碌的日子特别快，转眼一年便过去了。从绢花厂到天艺公司，从天艺公司到教育基地，李月就像旋转的陀螺，一刻不停的转动着。
小唐发现李月工作太疯狂，就开玩笑：“李姐，多久一周啊？”
她在暗示李月多久没“度周末”了。
虽然只是一句玩笑，但是李月马上明白了深刻含义——她在生活情调上又一次输给了杜倩！
虽然心里明白，表面上还要顺着小唐的玩笑说：“哦，我正要向你请教呢！年轻人更有发言权，你说，每天大概几周？”
李月的态度无比虔诚，小唐脱口而出：“大概两、三周吧！”
说完之后知道上当了，李月反过来拿她开玩笑。小唐刚刚进入热恋，和男友打得火热，两人互相留宿类似同居。李月一句反问便道出了她的私人秘密。
两个女人笑成两朵桃花。
笑过之后李月认真起来：“去劳务市场再招一批人来，你多费心，带领他们顶替几个老员工出来。”
小唐知道自己的玩笑发挥了作用，她会心的笑了：“下一步呢？”
李月说：“让有经验的元老帮我，不然连十天一周也不敢保证了！”
见李月又回到了女人间的闺房私话，小唐一脸坏笑地说：“遵命！我顺便再帮你选两套内衣，你可不能心疼银子！”
李月也笑了：“这要花我私房钱！你可不许吃回扣啊！”
小唐一语双关地笑：“放心吧，保证透明！”
李月必须学会分身术，她把大量工作分散给职员，包括柯冰的很多工作，也可以安排别人来替代他。尽管如此，他们依然很忙，因为工作是永远干不完的，而且有些工作是别人无法替代的。
李月还学会了随时总结经验，有时主动去征询小唐的意见：“看我最近表现怎么样？”
小唐仍保留着杜倩的处世习惯，批评人也让对方容易接受：“以前嘛，您只是个新厂长，为琐事忙死；现在嘛，您已经是称职的县长了，能够把握大局。不要骄傲啊！以后嘛，您的目标是市长、省长和总理，路还远着呢。”
李月很欣慰地接受了小唐的夸奖和期望，的确，她还需要进一步把握大局，运筹帷幄。
