进入21世纪，科学、信息技术日新月异，伴随着企业的高速发展，技术的更新已然赶超了年龄的增长。此时此刻，职场上的竞争，已不再只是专业知识与专业技能的竞争，更多的是学习能力的竞争。大多数企业的老板在招聘员工时，看重的已不只是“你”目前具有什么样的资本，而是看你能不能不断学习、主动提高自己的能力，以适应企业发展需要。
所以，如果你是一位期望职业生涯能够“风光无限”的女性，就一定不要停下自己学习的脚步，要像对待“衣食住行”一样对待学习，要走在同事的前面，用自己的所学，为公司创造更多的价值。唯有如此，你才能够在竞争惨烈、变幻无常的职场中应付自如；唯有如此，你才能够得到老板的赏识，你的前途才会一片光明。
职场故事：
吴士宏曾经得过一场大病，从护士学校毕业以后，她决定选择一条“捷径”——参加高等教育自学考试来彻底改变自己的命运，她要把病中耗费的四年时间挣回来。再加上埋藏着对大学的强烈渴望，她只能花费比别人多的刻苦在最短的时间里给自己挣一张走向新生活、新机会的入场券——自学文凭。
参加英文专业的自学考试，吴士宏都是从头学起的。花一年半时间拿下了大专文文凭，吴士宏感受最深的是两个字是“真苦”。虽也有几分得意，但她最得意的还是“赚”回了点时间。1985年6月吴士宏决定去参加外企的考试时，还有最后一门英语口语没有考完，她对公司主管说：“我肯定能拿下，如果拿不到，你就解雇我好了。”
在吴士宏努力学习、不断向上的人生历程中，以她初次到IBM面试那段最为精彩。
当时，吴士宏站在长城饭店的玻璃转门外，足足用了五分钟的时间来观察别人怎么从容地步入这扇神奇的大门。两轮的笔试和一次口试，吴士宏都顺利通过了。面试进行得也很顺利。最后，主考官问她：“你会不会打字？”
“会！”吴士宏条件反射般地说。
“一分钟能打多少字？”
“您的要求是多少字？”吴士宏反问道。
主考官说了一个数字。
吴士宏环顾四周，发现现场并没有打字机，马上承诺说可以打那么多字。果然没出她的所料，考官说下次再考打字。
实际上，吴士宏从未摸过打字机。面试结束，她飞也似地跑了出去，找亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一个星期，吃饭时双手连筷子都拿不住了，但她竟奇迹般地达到了考官说的那个专业水准。过好几个月她才还清那笔债务，公司也一直没有测试她的打字速度。
此后，凭借刻苦学习的精神，吴士宏创下了中国信息产业界中的几项第一：她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人；她是惟一一个在如此高位上的女性；她是惟一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。在中国经理人中，吴士宏被尊为“打工皇后”。
马上行动
——走出自以为是的误区
从古至今，很多优秀的人才都是毁于自以为是，自以为是让他们在通往成功的道路上停滞不前。在工作中也是如此，自以为是对职场中的每一个人都是增长才智和能力的障碍，是晋升路上的暗礁。很多职场女性凭借自己的记忆和经验处理工作中遇到的问题，常常遭遇失败。
事实上，世界上任何事物无时无刻不在发生变化。在竞争激烈的职场中，每个人的角色和生存环境都在不断的转换，假如职业女性们总是拘泥于一个位置，止步不前、安于现状，为自己从前取得的一点小成绩沾沾自喜的话，很容易失去不断进步的动力。古语说：“逆水行舟，不进则退。”在职场，原地踏步就是倒退，很快就会有别的人取代你所在的位置，代替你的工作，导致你惨遭淘汰。因此，每个职业女性都应该走出自以为是的误区，不断地提升自己的能力，调整自己前进的步伐。
——记得时刻给自己“充电”
知识，是一个人获得晋升的最大资本。一位职员知识的占有量，能够体现出他的才华和能力。孜孜不倦的学习，可以帮助员工提高自己的竞争力，获得晋升的机会。在职场中，如果你不能定期为自己充电，没有任何资格和经验，很快就会失去自己的优势，得不到晋升的机会。
职场不分男女，所以，职业女性也应该看到自身在知识上的欠缺以及不足，然后积极行动起来，迎头赶上。而吸取知识的有效途径就是随时随地进行学习，要学会把知识转化为能力，善于灵活运用所学到的知识去参与竞争，提高自己的工作效率，从而获得晋升的空间。
——向竞争对手学习
学习不仅可以磨练人的心智，还能不断地完善自己。但是，知识是源于实践的，每个人因为自身条件的不同，所以不能什么都去经历。所以，有时候需要职业女性向自己的竞争对手学习。对女性来说，向对手学习是件在心理上很难平衡的事。但是，为了快速到达成功的目的，职业女性是很有必要向竞争对手学习的，因为他们是职业女性们获得晋升的推助器，他们能够迫使女性们进步。对手每天都在思考如何打败自己，为了不被打败，只有不断学习不断进步。
