用锤子敲一块木板毫无效果，可是如果换上一个钉子，用同样的力量，就可以把钉子深深地钉入结实的木板中去。
一个员工一生不了解的知识浩如烟海，全部掌握所有的知识是不可能的，过于贪多只会嚼不烂，本来想事事精通，最后却事事稀松。那么在学习的过程中就需要有所选择，有针对性地学习某一部分，或者某一方面，从而达到精通的地步。
下面例子中的姜文丽就是一个善于学习的员工。
姜文丽以前是做秘书工作，后来公司安排她做SEO，于是她努力学习，不断交流，不断总结，请教一些前辈。学习SEO的工作技巧，结果让她受益匪浅。
她到底是怎么系统学习SEO知识的呢？
她说：“我觉得搜索引擎优化是一个比较综合性的技艺，既牵扯到很多纯技术的像服务器方面的知识，也牵扯到文科的东西，要学习的东西很多。
“首先是市场营销知识。这是最最重要的，说到底搜索引擎优化是营销的一种手段。如果你能用其他方式给网站带来免费的针对性强的流量，就算不做SEO，那又何尝不可呢？而懂得了市场营销也非常有助于实际搜索引擎优化操作的执行。
“第二个要学习的是网页制作。包括HTML，CSS，JS，Photoshop等。虽然不一定精通到能直接手写HTML，但至少应该能看得懂，才能知道该优化什么地方。
“第三个要学习的是简单的网站程序编写。比如PHP，ASP，还需要了解数据库调用等。同样，成为真正编程高手是不必要的，但至少应该能读程序，这样在做一些网站优化的时候，很有可能需要在程序当中做一些小修改。
“第四个要学习的是写作能力。前面说过网站内容是搜索引擎优化的关键因素，没有内容一切都谈不上。那种五六页宣传册子式的网站，是很难通过搜索引擎优化来获得流量的。所以做搜索引擎优化的人一般都需要自己写大量的内容，或者修改别人写的内容。不仅要把文篇写的有吸引力，有逻辑性，还要自然的在文篇中融入关键词。
“第五个要学习的是数据分析。数据分析也不必学到像数学专业本科生似的，只是基本数学，推理，逻辑等的综合。可能看几个别人分析项目的例子是最好的学习方式。
“做SEO的人需要对服务器日志文件进行分析，需要对行业情况，关键词情况进行分析，还要对销售数字进行分析，确定优化的方向，判别优化的效果。
“第六个要学习的是基本的SEO技术。包括网页标题标签、链接、网站结构、关键词，等等，这些简单的优化技术都是比较通用和固定的。
“第七个要学习的是项目组织和协调。很多时候网站的优化不是一个人能做完的，比如我就对编程不了解，只能提出要求，由其他人完成，然后再来验收。同时你还可能需要和客户，设计师等进行沟通交流，推动项目的进行。
“第八个要学习的是，搜索引擎优化技术的新发展。懂得前面提到的基本优化技术，现在是不够的。因为搜索引擎不断在修改他们的算法以对付我们这些做SEO的人。所以做SEO的人需要了解最新动态。
“当然前面讲的这些都是比较基本的，如果你能学的更多，当然更有好处。比如广告学，比如自己会编程，有商业知识或者对服务器技术非常了解等，这些或多或少都会对SEO工作有帮助。”
你要像姜文丽那样，根据工作需要有针对性地开展学习，以取得高的学习成效。
一个员工之所以出色，不是他懂得多，而是他掌握了最有用的东西！
现在的企业内部竞争激烈，尤其是在世界500强这类的优秀企业当中，每个员工都是优秀的人才，人人都在努力学习，想要在如此高素质、高竞争力的人群当中成为众人瞩目的明星，难度可想而知！即使有超出常人的天赋和努力，想要在如此众多的优秀人物面前全面超越别人，也是不可能的。
那么怎样才能突出自己呢？那就是针对自己的强项进一步学习，在这一方面做到最好。现代企业最需要的是专业人才，只要你在某一方面特别出色，就一定能获得更大的竞争优势。
史蒂夫是微软公司举足轻重的人物，但他在电脑方面并不是特别精通。可是比尔·盖茨却为他付出了一年数百万的薪金，很多人都表示不理解。曾经有记者问过比尔·盖茨：“史蒂夫先生不懂电脑，他为何能成为一个软件巨人？”比尔·盖茨答道：“史蒂夫确实不懂电脑，但他的外交语言和风度无与伦比。”
外交就是史蒂夫的看家本领，微软的很多商务谈判都离不开他，他是世界上最优秀的谈判专家之一，为微软的软件销售、法律谈判做出了巨大的贡献，这一点是那些精通编程的工程师们望尘莫及的。
必须有专长这一点在员工来企业之前参加面试的时候就体现出来了，面试官对那些自称无所不能的人是不屑一顾的，因为这些人往往什么都懂一点点，却哪一样都拿不出手，而那些坦然承认自己不足，却能强调自己有某一方面专长或者优势的人反而会获得青睐。
如果你是一把刀，完全没有必要为了像剑那样两刃锋利而把厚重的刀背也磨成刃，你只要用尽全力学习，磨好属于你自己的一面刃就可以了，使之达到最锋利，同样能使你无坚不摧。
两军作战，全面进攻，劳而无功的时候，集中优势兵力打击敌人一点，往往会取得意想不到的效果，学习也是如此，碰到新的课题，开拓新的市场或者整个企业面临困境的时候，往往集中优势学习最难的一部分知识，解决关键的部分，其它的问题也就迎刃而解了。
要想有针对性地学习，突出自己的闪光点，切不可随大流，别人做什么你也做什么，那样只能让你的时间和才华浪费在无效率的学习和工作中。
你要找出自己最擅长的东西，针对性地学习。首先要看清自己，要发挥自己原来的专长，把自己的专长做到更好，而不是拿自己的弱势去和别人的强势比拼。
你要了解企业最需要的是什么类型的人才，只有把自己的特长和企业的需要结合起来，才会找到自己需要学习的东西，也就是自己的闪光点。
作为企业里的员工，你只有努力学习才能具备一定的竞争优势，如果要百尺竿头更进一步，你必须通过针对性的学习来强化自己的优点，在某一方面做到独一无二，无可替代，那么你才能更加前途无量。
