有很多员工生活苟且，毫无竞争之心，最后抑郁而终。脚踏实地竞争，是一个员工得以发展的保障。竞争比荣耀、野心、利益更能激发一个员工的活力。竞争在社会中无处不在，社会因竞争而充满生机与活力，员工因竞争而不断发展与进步。因此，你要善于竞争。
下面是一个关于竞争意识的故事，看后一定会有所启发。
硅谷著名的甲骨文公司举行市场营销专场人才招聘会。前去应聘的苏珊是学市场营销专业的，她一直梦想能进入甲骨文公司工作。
当时来这家公司应聘的人很多，而留给应聘者的座位只有一个，苏珊见一些应聘者远道而来，便主动让出座位，让他们先面试。等到她面试时，那家公司的负责人对她的情况虽比较满意，但认为她过于谦让，无法适应激烈的市场竞争，决定不予聘用。
苏珊对甲骨文公司如此用人困惑不已。甲骨文公司的负责人解释说：“谦逊礼让的确是传统美德，但要看场合而定，面对激烈的市场竞争，公司更需要锐意进取的员工。这次公司招募的人将派到海外开拓市场，如果过于谦让，将会失去市场良机。”
现在是竞争的时代，不仅要有工作能力，还要勇于竞争。
要适应竞争
具备一定的竞争意识和风险意识，是员工在市场经济中赖以立足和发展的必要条件，同时，它也是市场经济得以顺利运行的前提。
市场经济就是优胜劣汰的经济，企业要想从瞬息万变、险象环生的市场中生存下来，除了竞争还是竞争！如果你不会竞争，不敢竞争，缺乏竞争意识，在竞争中让对手抢了先手，那么就会因此而付出沉重的代价。甲骨文公司的用人原则之一就是员工要有竞争意识。
一位美国人与一位日本人结伴旅游，在森林里两个人正在河边洗脚的时候，对面来了一只老虎，日本人连忙穿上鞋子准备逃走。
美国人说：“你是跑不过老虎的。”
日本人答道：“我跑不过老虎没关系，只要比你跑得快就行。”
这个故事告诉我们：要敢于竞争和善于竞争，才能在竞争中立于不败之地。
要敢于竞争和善于竞争
人类自古以来，总是生活在各种各样的竞争之中，如果缺乏竞争意识，自然就不会有奋斗和进取的动力。这样平庸的员工，是逃不过被淘汰的命运的。要知道，未来永远属于具有竞争意识、敢于竞争、善于竞争的员工。
因为存在竞争，员工不得不有更高水准的表现，从而变得更敏锐和更出色。竞争使一个员工变得精明强干，使他不断寻求新的办法。
美国管理大师唐纳·肯杜尔针对竞争有过一番精彩的讲话，他说：“有很多人生活苟且，毫无竞争之心，最后抑郁而终。对于这类人，我只感到悲哀。打从做生意以来，我一直感激竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差，但不论其行与不行，他们都令我跑得更累，但也跑得更快。事实上，脚踏实地的竞争，是一个企业赖以生存的保障。由于竞争企业更具现代化，员工受到更多的训练，生产规模亦随之扩大。因此，竞争比荣耀、野心、利益更能推动一个企业的业务。”
这段话道出了竞争的哲理。作为一个员工，你只有敢于并善于参与市场竞争，才能获得成功的机会。
