以最佳的精神状态工作不但可以提升我们的工作业绩，而且还可以给我们带来许多意想不到的成果。每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。下面例子充分说明了这一点。
吴利是河北省武汉市天然食品有限公司的员工，他所在的公司是一家生产食品抗氧保鲜产品的企业，企业成立之初，由于投入大、产出小和引进的工艺技术不成熟，加上设备不配套，产品质量迟迟难以稳定，企业亏损达数百万元。
在困境当中，吴利以科技创新为突破口，日以继夜地进行设备改造和工艺流程改进，降低生产成本，提高产品质量。无论企业是困境求生还是快速发展，吴利总是充满着工作激情，以最佳的工作状态投入工作，始终每天工作12个小时以上，他埋头于车间工艺改造和设备技术更新，从生产工艺到生产设备的每一项内容，他都做到了然于胸。
辛勤的汗水换来丰厚的成果。在持续的技术进步中，吴利带领企业创造出一个又一个奇迹，在同行业中产量第一，销售量第一，销售收入第一，市场拥有量第一，产品质量最优。
吴利之所以能够取得如此成绩，就在于他干一行爱一行，兢兢业业，脚踏实地地工作，以最佳的精神状态投入工作之中。
那么，要保持最佳的工作状况应该怎么做呢？下面的一些方法值得我们尝试。
端正思想认识
一个员工在对待自己所从事的工作和事业上，一定要有正确的思想，即为公司奉献的思想，每个岗位都是公司正常运作的一个组成部分，都是公司领导离不开和少不了的。要认识到，我们所从事的工作是在为别人服务，同时，别人所从事的工作也是在为我们服务，大家的服务是相互依存和支撑的，这个世界谁离开了谁也不行。因此，为了个人的生存与发展，为了别人和公司的利益，大家都应该以饱满地热情对待自己所从事的工作，把各自的工作做得更好。
保持心态平衡
所谓平衡的心态，并不是要求每个人碌碌无为，得过且过，而是要有一种积极向上、求真务实的心态。首先，在工作上要有一股子拼劲，不甘落后，主动地向先进学习，各项工作争创一流质量，争创一流的业绩。其次，在荣誉上不与人争抢。对工作看重些，对名利看淡些，只求奉献，不求索取。另外，在享受上不与人盲目攀比，要有知足感，可以多吃苦受累，不可以奢侈浪费，珍惜来之不易的资源。
保持对工作的新鲜感
刚刚进入企业的员工，自己觉得工作经验缺乏，为了弥补这些不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃中饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。这种工作时激情四射的状态，几乎每个员工在初入公司时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感。一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始归于平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在领导眼中也由一个前途无量的员工变成一个只是比较称职的员工。
所以，保持对工作的新鲜感是保证我们工作激情的有效方法。可是这谈何容易，不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想捡起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在我们解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
保持对工作进行持续挑战
精神状态是如何影响工作的，不是任何员工都清楚，但是我们知道，没有人愿意跟一个整天提不起精神的员工打交道，没有哪一个领导愿意提拔一个精神萎靡不振，牢骚满腹的员工。
微软的招聘官员曾说：“从人力资源的角度讲，我们愿意招聘‘微软人’。‘微软人’他首先应是一个非常有激情的人：对企业有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上，我们也会觉得奇怪，怎么会招这么一个员工，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大，但是他有激情，和他谈完之后，我们会受到感染，愿意给他一个机会。”
我们要把做好工作作为一种挑战，人都有好胜心理，一旦你把工作作为挑战，你就会全身心投入工作之中去。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。我们的内心同时也会变化，变得越发有信心，别人也会越发认识我们的价值。
拥有健康身体和心理
我们要积极锻炼身体，不断调整心态，在精神和心理上健康，要始终相信自己是最好的“医生”，提倡自己经常给自己看“病”。既不能未老先衰，精神不振，也不能当一天和尚撞一天钟，不管他人闲事，更不能为了谋取个人的和小团体的利益非法侵占公司资财。做人，要做个好人；交友，要交正直的朋友；干事，要干的漂亮而又富有成效。
有人说：“精神状态是个宝，事事处处离不了”。这话是千真万确的。因为，一个员工要创造一定的物质财富并不难，但创造精神上的财富最难，尤其是始终保持一种良好的精神状态更是难上加难。
因此，我们每个员工要能出色地做好自己的工作，就要时刻保持最好的精神状态。
