在日常生活中，谁都不可能是一座孤岛，一个人要取得成功，必须学会与别人一起工作，并与别人合作。如果想领导一个企业朝着正确的目标前进，则更需要一支有效的队伍做后盾。我们知道，集体工作意味着协调一致。人与人之间有时会发生冲突，但不应该把矛盾延续下去，以致发展到无法共事的地步。
合作应该从自身做起，在这方面最好的建议有以下几点：
1.保证自己个性的良好平衡，避免走极端；
2.在进行集体工作中争取主动；
3.在与自己共事的工作人员中，寻找积极的而不是消极的品质；
4.对别人表示寄予最大的期望；
5.保持足够的谦逊，在别人的行为理应受到尊敬时，向别人诚挚地致以敬意。
一个人获得成功之前，必须得到他人的尊重，否则，就无法赢得与别人的合作机会。锋利的言辞，冷漠地对待他人的权利和感情，有意无意的怪癖——所有这些，都将使这个人得不到人们的尊重，至少是很难得到别人的尊重。一般说来，合作不能靠命令来维持。人们在完成合作的任务时，如果仅仅是因为害怕，或者出于经济上的不安全感，这种合作在很多方面是不会令人满意的。因为这样做便把合作的精神忽略了，而正是这种精神——心甘情愿的合作态度——对企业的成败具有重要的影响。
你的工作要得到别人的支持而不是反对，必须唤起别人合作的愿望，使他们直接或间接地看到自己的利益。人们都希望得到的是这样一种赏识：承认他们正在做的工作是有价值的，是值得花时间和精力去做的工作。他所做的事情，对他的人生旅程非常重要。
得到最佳合作的关键，是给予他人与他们才能相称的、有意义的工作，并且承认和肯定他们迈出的每一步。这就强调了这一事实：要得到合作，就必须让人们做有意义的事情。
