首次登月的美国人是阿姆斯朗和奥德伦，但最先踏出第一步的，是阿姆斯朗，不是奥德伦。
在他们返回地球之后的记者会上，有人问奥德伦：
“你会不会觉得很遗憾，由阿姆斯壮先下去？”
场面突然变得很尴尬，连阿姆斯壮的表情都很不自然。
奥德伦居然脸色未变，只是轻松地笑笑：“你们要知道，当我们回到地球，第一个爬出太空舱的可是我啊！”看看四周上百位记者，“我是由别的星球过来，而且是踏上地球的第一个人啊！”
全场的记者都笑了，笑着报以如雷的掌声。
看了通篇这么多幽默的小故事，您有什么感想？幽默可以救命、可以还击、可以交友、可以解围。中国人在过年打破东西后说“碎碎平安”，是幽默；在劝架时说“不打不相识”，是幽默；在夫妻吵架时说“床头吵，床尾和”，也是幽默。但是这些已经用了几百年，甚至上千年的句子，不是曾为我们缓和许多场面吗？幽默，是智慧的灵光，是一种能够流传的“智慧财产”！
工作并幽默着
随着工作压力的增大，很多公司已经开始实行了特色企业文化。而幽默作为工作的调味品，其作用也被更多的业内人士所肯定。现在有的企业就把幽默作为一种文化来加以发扬，很多公司已经把幽默作为了一项工作需要。
某公司为了减轻员工的工作压力，新订了一个规章制度：每天抽出一定的时间，让两三个人讲笑话，如果大家不笑就必须重新讲一个，直到把所有同事都逗笑为止。这样一来，大家在工作中的疲惫就随着笑声溜走了，而且笑过之后能以更加饱满的热情投入到新的工作中去。他们讲的笑话五花八门，令人捧腹不止。我们不妨也一起来开怀一下：
客服部经理接到一个客户的电话，该客户在电话里大声斥责公司提供的磁卡有问题，要求客服人员马上去处理。在问明客户公司地址后，客服经理把自己的得力助手小张叫来，如此耳语了一番。小张是个聪明人，鉴于事情紧急也没再多问，就坐车去了客户所在公司。到了之后，也不多说话，就在那里听客户发牢骚，等客户发泄完了，小张就承认这批货质量不过硬，给他们推荐了磁卡新品种，并保证质量和价格上都会有一定的优惠。客户喜笑颜开，对小张的办事能力大加赞赏了一番。后来，小张所在公司的确给客户提供了一批新货，并且在价格和质量上也还不错，双方皆大欢喜。
事后，小张终于找机会问明了经理情况。原来客户不是他们的，只是打错了电话。客服经理当时就明白了事情的真相，但是灵活的他还是决定将错就错，不但借此机会把自己的对手击垮，还打出了自己产品的招牌。为双方日后的长期合作奠定了基础，也为公司创造了利润。办完了整件事后，小张向经理说出了自己的迷惑：
“既然您知道对方打错了，为什么还要承受对方的斥责呢？”
“哈哈哈，小张，我给你讲个幽默故事吧：毕加索18岁时，创作了自己第一幅铜版刻画。这幅画描绘的是一名英姿飒爽的斗牛士。不过，他没想到，真正的图像在印刷时必然是左右易位的。所以当他看到一个左手拿着长矛的斗牛士时不禁大吃一惊。毕加索对自己犯的过失闷闷不乐，几乎要将铜版刻画一毁了之。就在他想动手毁了这幅作品时，眼前一亮，计上心来，将这幅铜版刻画称为’左撇子’。事实证明这是毕加索的聪明过人之处，而我就是从毕加索的幽默中得到了最佳解决方案。”
听完了经理的故事，小张茅塞顿开。原来生意也可以这样做，真是人生处处是机遇呀！
我们不得不佩服毕加索和经理的灵活反应，看来人生有时候就是这样没有规律可言。工作中也存在着很多幽默，在幽默中同样可以有高效率的工作。
在企业管理中，运用幽默艺术可以提高管理效果，这有它的心理依据：现代神经生物学研究表明，只有大脑左右两半球协同活动时，活动效率才能大大提高。把幽默艺术引进企业管理可以使员工在良好的心理基础上，在融洽和谐的气氛中接受语言信息，得到一个生动活泼的印象，使员工的大脑左右半球协同活动，抽象思维和形象思维得到和谐的发展，从而对管理者的思想精神管理也就能理解得更深刻，接受得更容易。
毫无疑问，企业幽默管理是文明的启发，是友善的管理，可以使员工愉快地接受，有效地思考，促进了企业上下级真正意义上的互动，增强了企业管理的凝聚力与感染力，大大提高了管理效率和效果。
意想不到的幽默
工作中，总是一本正经的人会给人古板、单调、乏味的感觉。交谈中，不时穿插一些同事们意想不到的、貌似荒谬而实则极有意义的幽默，是很好的一种活跃气氛的方法。
也许会有人时常问你一些荒谬的问题，如果你直斥对方荒谬，或不屑一顾，不仅会破坏交谈气氛、人际关系，而且会被人认为缺乏幽默感。学会提出引人发笑的荒谬问题并能巧妙应答，有助于良好社交气氛的形成。
某公司里，老板正在给员工们开会。会议接近尾声时，一名员工突然向自己的老板提出了一个问题。
员工问自己的老板：“张总，您当初是怎么赚到人生第一笔钱的？”
老板想了很久，然后说：“对，我想起来了。那是我在小学读书的时候。那时候的小学生们都不尊重自己的老师，而且对于学校的公共财物也不知道珍惜保护，弄坏桌椅，毁坏花坛的事时有发生。为了改变这种现象，我们学校就制定出一条规则：凡是有哪个学生用铅笔或小刀弄坏了桌椅，那么他就将在全校学生面前受到挨打处分，或者罚款5元。如果是毁坏花坛，挨打处分不变，只不过是罚款涨到了10元。”
一天，我不小心把花坛上的砖撬了下来，只好对父亲说，我犯了校规，要么罚款10元，要么在全校学生面前受到挨打处分。父亲说当着全校学生的面挨打真是太丢我家的丑了，于是他答应给我10块钱，让我交给学校。但是在给我这10块钱之前，他把我带到楼上，狠狠揍了我一顿。”
“我想，我既然已经挨过一顿打，再挨一顿又何妨呢！于是决定当着全校学生的面再挨一顿，以便把那10块钱保存下来。我真的这样做了，这就是我第一次挣到的钱。”
员工听完之后，哈哈哈大笑。
幽默是给人的一个惊喜，给人的脑子一个全新的思路。它让严肃的问题变得轻松，使尴尬的场面变得活泼起来。领导的幽默更是给员工紧绷的神经松绑，枯竭的心灵注入一丝清泉，令人顿感沁人心脾的凉爽。
在工作中，很多时候女性的压力就比男性大，因为人们对女性更喜欢总是以貌取人。看到美女，就什么事都好办，如果是一位姿色较差或者说姿色平平的女性，开展起工作就有一定的难度了。但是也有的女性长得并不漂亮，身材也不好，但是却能深得男性同事的青睐，工作开展得有声有色。这是什么原因呢？下面的事例会告诉你答案。
有一位叫玲英的女孩，虽然没有出众的容貌和迷人的身材，但为人性情开朗、正直幽默，许多人一旦和她交往几次，往往就被她的幽默所吸引，不知不觉地感受到她的魅力。
有一次，玲英参加同学聚会，和同学们回忆着大学时代的美好生活。不料主人在招呼客人时，一不小心将一盆水打翻，全洒在玲英的脚上，把她那双新皮鞋泼湿了。主人不知所措，显得十分尴尬。
玲英却从容镇定地说：“一般正常情况是洗脚之前先脱鞋。”
一句话，使满屋子的人都笑了起来，难堪的气氛也一扫而光，大家更喜欢玲英了。
朋友相聚，也许会因为发生意想不到的事而打不开局面，陷于窘境，也许在中间出现冷场。这时，你随身携带的幽默便可以发挥作用。一个精致的钥匙链可能引发一大堆话题；一把扇子既可用来扇风，又可题诗作画，也可唤起大家特殊的兴趣，而幽默作为无形的小道具的妙用不可小看。在公共社交场合，恰当的幽默犹如金苹果落在银盘子里，使你魅力倍增。其实幽默不是男人的专利，只要把握适度，女性也不妨在适当的时候“幽默一把”。社交中需要庄重，但自始至终保持庄重气氛就会显得紧张，用幽默、诙谐的语言，同样可以表达较重要的内容。
出人意料的幽默在语言交际中使用的相当多，它的运用可以不合常规，出人意料，但是又在情理之中。
在开往日内瓦的快车上，列车员正在检票。一位先生手忙脚乱地寻找自己的车票，他翻遍了所有的衣兜，终于找到了。他自言自语地说：“感谢上帝，总算找到了。”
“找不到也不要紧，”旁边的一位绅士说，“我到日内瓦去过20次都没买车票。”
他的话正好被站在一边的列车员听到了，于是火车到达日内瓦站后，这位绅士被带到了车站办公室受到了严厉的审问。
“你说过，你曾经20次无票乘车来到日内瓦。”
“是的，先生。我的确是那样说过。”
“你知道，这是违法的。”
“不，我并不这样认为。”
“那么，你如何向法官证明即使无票乘车也是正当行为呢？”
“很简单，我是开汽车来的。”
正如莱拉·格林在《幽默的意义》中所说的，幽默帮助我们渡过难关，把美好的时光变得更美好。幽默能加强沟通，促进学习，缓和紧张，提高生产力，减缓压力。对生活得轻松心态将促使你保持更为乐观的人生态度，使与人交往的过程更为愉快，充满欢笑。
烦恼是别人的，幽默是自己的
炎热的夏天，中士带领着一队新兵在进行刺杀训练。士兵们个个无精打采，中士不得不暂停，向士兵们训话：“你们听着，这些稻草人就是你们真正的敌人。他们烧掉了你们的房子，杀害了你们的父母，抢走了你们的姐妹，偷走了你们的钱财，并且喝光了你们家里的威士忌！”
中士刚说完，一个士兵端着步枪，瞪着血红的眼睛，冲着中士大声问道：“中士请你告诉我，是哪一个喝光了我们家的威士忌？”
一段幽默风趣的话不仅能引人发笑，而且还能强化双方交往的愿望，引发谈话的兴趣，使你更容易达到谈话的目的。说话幽默风趣不但能给周围人增添快乐，更能使自己的话带有深刻的哲理和启迪性，具有诱人的魅力。西方人常把幽默看成文化教养水平高低的标准。俄国文学家契诃夫就说：“倘若一个人不懂得什么叫做幽默，那他就不会很有出息，纵然具备某些天赋异禀，也算不上真正的聪明。”
工作本来就是一个累人的事情，如果心态再摆不正，整天郁郁寡欢，岂不是自己折磨自己吗？因此，许多成功人士都明白一个道理：只有乐在工作，才能做出成绩。乐在工作也是享受人生的一种方式。
对于管理阶层来说，更是如此。作为管理者，劳心费神是必然的。有的下属工作拖拉，不能按时完成任务；有的下属能力很强，但同时个性也极强，不服管教；有的下属工作积极性很高，但是漏洞百出……所有这些情况，都要管理者做出适当处理。一天的工作结束，管理者要回想一下：今天哪项工作尚未完成，什么时间必须完成；今天的收获如何，付出与收获是否成正比；下一项工作该如何开展，要采取哪种方案……这一切，都要做到心中有数。一周、一月、一年都要仔细做好工作总结，要有工作计划，对下属的工作表现也要做到尽收眼底，以便在升职加薪的时候不会遭到大家的非议……这就是管理者。
在面对这些纷繁复杂的琐事时，如果管理者还保持一个消极郁闷的心态，那就是自找苦吃了。生活和工作中都充满了乐趣，这要看我们有没有发现的眼睛。套用培根的话我们可以这样说：工作中并不缺少乐趣，也不缺少幽默，而是缺少懂得幽默的人。无论是下属还是管理者，都应该学会幽默工作。
有一个人坐在办公桌旁，他是一家大公司的业务主任。他的办公桌上满是签条、函牍、契约等文件，他的电话信号灯一明一灭地闪烁着，显示有人等着要和他说话。他正在跟两个人商谈，他们坐在沙发上抽烟，恭候多时了。业务主任看看自己的约会登记本，记下他要参加的另一个重要会议，与公司的董事长午餐，同时还要花几小时的时间进行一个活动的计划，此外，他还得口授几封信，并且……这样大的工作压力足以把我们压得喘不上气来，实在是令人吃不消。可是业务主任并不觉得这是压力，也不认为这有什么困难的，他觉得这样会更充实。在他同下属、客户、上司谈话时，他一如既往地幽默着，脸上总是挂着微笑。当自己的下属问他：
“在如此大的工作压力下，你何以还能幽默得出来？”
“烦恼是别人的，幽默和快乐是自己的。”他又说出了一句充满幽默和智慧的话。
幽默风趣不是浅薄的油嘴滑舌，插科打诨，而是用轻音乐的形式表达深刻的认识，是性情豁达、思想乐观的自然流露。为了养成豁达开朗的性格，首先不要把面临的事情看得太严重，似乎碰触一下就会发生地震；而要敞开心胸，能容纳世间一切公平与不公平、欢乐与不欢乐。不仅如此，还要善于苦中作乐，从不公平中找出公平，这样，你的心情便永远不会觉得压抑、低沉，而处于“海阔天空任我遨游”的状态。
斯泰因梅茨为福特公司修理电机，诊断在故障处做了记号。事后，他向福特公司要1万美金作为报酬。有人嫉妒说：“画一根线索要1万美金，这是勒索。”斯泰因梅茨听后一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画一条线，1美元；知道在哪里画线，9999美元！”
幽默总是与笑容同时存在。真诚、温暖的笑容，是打开别人心灵的钥匙。人的心灵都是极为敏感的，遇见冰冷的表情自然会凝结起来；遇见欢乐、温暖的笑容自然就增加了几分好感。所以使别人微笑是很重要的。而幽默感无疑是打开通向这扇门的最佳途径。幽默感，需要慢慢地培养，它是一种兴致的混合物。
要成为一个优秀出色的人，拥有幽默感是必不可少的。只有这样，才能在工作和生活中，以及在与上司、下属的人际沟通中畅行无阻。富于幽默的管理者，常常能使办公室中充满欢声笑语，一句笑话，或是两句妙语，就能驱散愁云，消弭敌意，化干戈为玉帛，化凶戾为吉祥。
人生多风雨，幽默常相伴
一位母亲为自己的孩子买了一件童衫，发现越洗越大，便去百货公司找售货员理论。售货员也说不上什么原因来，但是她就是一口咬定不能换。双方争吵得不可开交，这时经理走过来问明情况，然后微笑着说：“太太，我们这里出售的童装是能和孩子一起长大的。”售货员对自己经营的灵活狡辩当场晕厥……
商场里一般都写有“请不要随地吐痰”的字样，可是有的顾客不知是没看见，还是故意为之，总是“啪”一口就吐在了地上，这不仅给清洁工带来麻烦，还给人们的购物环境带来污染。某商场规定“吐痰者罚款一元”，但是这种现象还是没有杜绝，因为大部分时候都不知道“肇事者”是谁。这一天，商场经理亲自巡视监督。还别说，真就碰上了。一位中年男子走着走着，头一歪就将痰吐在了地上，经理赶紧走过去：“先生，您有一块钱吗？”“没有！都是整的！”顾客以为商场是故意刁难呢，于是不可一世地回答。经理从兜里掏出一块钱递给他：“先生，随意吐痰罚款一元！您现在就可以把它交到罚款台，否则的话商场会全力追查这件事。”顾客哈哈一笑：“你为什么告诉我？你是谁？”经理说：“我是经理！如果您不能保证遵守商场规定，您还可以从我这里借一块钱！”
本来一件棘手的事，被经理轻松化解了，场面也由尴尬转为活跃。管理者以幽默的方式处理一些突发事件，这无形中给员工做了一个示范作用，也是对员工的一次培训。幽默不仅仅是一句笑话，更可以缓和紧张的气氛，使大家相处得快乐、融洽。无怪乎有人说“幽默是活跃气氛的催化剂”呢！
某公司在一次集体会议上，销售部经理和客服部经理吵了起来。销售部经理毫不客气地说：“你们客服部总是不负责，碰到客户的责难就让他们直接找销售部，如果销售之后的工作你们不做，那公司客服部不是白养闲人了吗？”话音未落，客服部经理拍案而起：“说话可要有点儿良心呀，哪一次你们销售的后期工作不是我们来维护的？你们拿钱走人了，留下烂摊子要我们来收拾，拿提成的时候怎么没想到我们呢？”“你这是什么话？没有我们销售部，整个公司如何运转？没有我们销售人员跑客户，你们连工资都甭想拿！”销售部经理毫不退让。
老总开始不说话，这时不得不出面阻止了：“好了，这场戏就演到这！同志们，这就是公司不团结的生动写照，我特意请他们两位给大家做了示范，不过幸亏我们公司的人都团结一致，这样才使得我们公司的发展蒸蒸日上。两位的水平虽说差点儿，但毕竟不是科班出身，情有可原呀！”全场爆笑。
什么才是活跃气氛的良方，幽默呀！提到幽默，不能不想到林肯，林肯在“幽默、自嘲”的技巧方面，恐怕算是旷古第一人。他常常取笑自己，尤其是他的外貌。
有一次，他在森林里悠闲地漫步，遇到了一名正在砍柴的妇人。林肯首先打开话匣子：“有时候，我觉得自己好像是一个丑陋的人。”“你是我所见过的最丑陋的一个，但是，至少你可以做到待在家里不出门啊！”老妇说。“我没有两张脸，如果有的话，我绝对不会用现在这一张！”林肯一脸的无辜表情。
要知道，人总是有不完美的地方，可是要承认自己的“缺点”实在不是一件容易的事，而林肯却勇于这样做。在林肯看来，坦白承认自己的缺点，其实就能把这个“缺点”化为个人独有的“特质”！所以，管理者在下属面前适当地“自嘲”就是巧妙的表白方式，不仅可以博得下属一笑，使他们更愿意亲近你，同时对下属和自己来说，未尝不是一种“激励”或“鼓舞”的力量。
林肯的妻子玛丽·托德·林肯做了总统夫人之后，脾气愈来愈暴烈。她不但随意挥霍，还常对人大发脾气，一会儿责骂做衣服的裁缝收款太多，一会儿又痛斥肉铺、杂货店的东西太贵。有位吃够了玛丽苦头的商人找林肯诉苦。林肯双手抱肩，苦笑着认真听完商人的诉说，最后无可奈何地对商人说：“先生，我已经被她折磨了15年，你忍耐15分钟不就完了吗？
堂堂的大总统都能如此幽默，可见幽默的艺术“笑果”一斑。知名心理学家吴静吉也是一位制造“笑果”的高手。每当有人问他的生活或事业如何的时候，他通常回答：“大致上都没变啦，不过，没有大变，也有小变！”这一句话往往惹得友人们捧腹大笑，回味不已。一般人的思维通常都会顺着“常理”去想象，但是，如果把结果转移在一个“意想不到”的焦点上，就会使人产生“可笑”以及“想笑”的感觉。
看来工作真的可以很简单很轻松，作为管理者的你真的不用整天绷紧神经板着脸，只要你善于发现工作中的趣事，并应用于身边的环境中，你就是一个幽默的管理者，你的团队就会充满欢乐。
你想成为优秀的管理者吗？你想在社交场合上妙语连珠、风度翩翩、引人注目吗？幽默能够助你一臂之力。因为幽默不仅可以带给人们欢乐，而且能让你摆脱尴尬，化险为夷。
闲下来的时候别忘了把幽默带回家
就像我们没有办法不热爱生活一样，我们同样没有办法不接受幽默。生活中不能没有幽默，幽默源自对生活的热情，同时又是生活中不可缺少的调味剂。幽默可以打破尴尬的窘境，升华人们的感情，使紧张抑郁的气氛变得轻松愉快。
一个星期天的中午，身为公司总经理的康波在电脑上捣鼓着新安装的软件，妻子到单位加班，临走时告诉他，中午先蒸出米饭，等她回来再炒菜。结果康波一直沉浸在对软件的摸索中，其他事情都被他忘得一干二净。中午12点妻子到家顿时来了火气，指着康波的鼻子数叨起来。见此情景，自知理亏，康波忙赔笑脸解释说：“刚才看天气预报给忘了时间，说今天咱这儿晴转多云，中午时分有雷阵雨，这不真应了。”一句话说得妻子“扑哧”一乐，阴云密布的“天气”，转眼风和日丽。于是康波不禁暗自思忖：“幽默的作用竟然如此重要，能让一头愤怒的’狮子’变成一只温柔可爱的’小兔子’。”
一位俄国作家曾经说过：“生活中如果没有哲学还可以对付过去，若是没有幽默，那就只有愚蠢的人才能生存。”话虽然多少有些绝对，但足以说明幽默对人们精神生活所起的重要作用。幽默是一种修养，也是一种文化，一种艺术，更是丰厚学识和心底智慧的折光。如果善于运用幽默，你不仅能征服现实生活中的忧患，让自己快乐起来，也会让自己身边的人快乐起来。
幽默风趣是人际关系中的“润滑剂”，而风趣的谈吐能使我们生活得轻松，给我们带来笑声。我们的生活不能没有笑声，因为没有笑声的生活是一种酷刑，没有笑声的生活不能称其为生活。
当然，幽默风趣并不是油滑、浅薄的耍贫嘴、打哈哈。它是智慧和灵感的闪光，是一种高妙的应变技巧，能含而不露地引发联想，出神入化地推动人们领悟一种观点、一种哲理，帮助人们在瞬息之间摆脱令人尴尬的窘境。更重要的，幽默风趣是一种品味、一种素质、一种特性、一种情怀的有意无意地流露。
“不懂得开玩笑的人，是没有希望的人。”具有幽默感的人，生活充满情趣，许多看来令人痛苦烦恼之事，他们却应付得轻松自如，从而使生活重新变得趣味盎然。
俗话说：“笑一笑，十年少；愁一愁，白了头。”不要在老紧绷着那张脸了，让别人以为你冷漠，调动幽默的神经吧，让你和你朋友一起做脸部按摩附带腹部运动，把欢乐撒向人间，为自己的生活锦上添花！幽默是生活的添加剂，幽默是人生的常青树，幽默又是社会文明的助推器。在人们物质生活日益丰富的今天，恰当地使用幽默，能消除人与人之间的误解或隔阂，增进相互间的交流、沟通与理解。幽默，既有趣可笑而又意味深长，它是人际交往中的润滑剂，往往能起化腐朽为神奇的作用。这就是幽默的魅力所在。
做一个人见人爱的幽默高手
幽默是个人涵养的外在体现，幽默的人处处都能受到欢迎，拥有一个幽默的大脑将使你在人际交往中如虎添翼。那么，幽默的因子缘于何处呢？归根结底还是源于积累，到适当的时候在自然中流露，达到一语惊人的效果。在任何时候都保持头脑的灵活性，多多异想天开，这样的话幽默就能在不经意间脱口而出了。
据说丘吉尔首相有一次在公开场合演讲，一名不怀好意的听众站起来，用粗鲁的“三字经”骂他，而丘吉尔则风趣地说：“好，你已经报出你的名字了，下面你想问什么问题呢？”英国文学家查尔斯·兰姆向公众演说时，有人故意发出嘘嘘的怪声捣乱。兰姆说：“据我所知，只有三种东西会发出嘘嘘声——蛇、骛鸟和傻子，你们几位能到台前来，让我们大家认识一下吗？”
幽默是一种“快语艺术”，它突破惯性思维，遵循反常原则，想得快、说得快，触景即发、涉事成趣，出人意料之外，又在情理之中。要想玩转幽默，就要在瞬息构思上下工夫，掌握必要的幽默技巧。
既然谈的是幽默管理，那终究还是要回到管理上来。管理者是企业生产力的激发因素，是企业精神的标志，也是企业文化的化身。为了建立一个开放的沟通机制，老板应该以身作则在公司内部构建起“开放、分享”的幽默沟通氛围，倡导幽默沟通文化。幽默对于管理如此重要，那领导究竟如何修炼自己的幽默内功呢？
要成为一个幽默沟通的管理者，首先就应该在口语表达方面具有幽默风趣的特征。说起话来挥洒自如、谈笑风生，在任何情况下都能应对自如、出口成趣。所以，无论从哪方面说，管理者人际沟通中不能不练“谈笑风生”。要善于在工作中、生活中发现趣味。用“趣味思维”捕捉工作、生活中的喜剧因素。“趣味思维”是一种反常的思维模式，不按照普通人的思路运作，用一句形象的话来说就是“剑走偏锋”，把话题“岔”到人们不注意的那一面去。
某董事长是个光头，于是有的员工总是私下里取笑他出门忘了戴上帽子。对于员工的这种“非议”他不但没有生气，反而在一次会议上公开发表声明说：“你们不知道光头的好处，我可是天下第一个知道下雨的人。”全体员工为董事长的幽默鼓掌。
董事长并不为自己的“秃头”苦恼，反而“美化”光头。他这是用“趣味思维方式”捕捉自己身上的“喜剧因素”，他的“剑走偏锋”思维，使他想到的和别人就是不一样。
一位职员因为过失被总经理开除了。这一天，这位职员和总经理在一个社交场合相遇。此时，该职员已经是另一家公司的主管。总经理很有礼貌地向他点头问候：“很高兴在这里见到你。”该职员仰着头神气地答道：“很遗憾，我一点儿都不觉得高兴。”
“那你可以学学我呀！”总经理笑了起来说：“说谎嘛！”
总经理这招“急转直下”可真够狠的，既讽刺了对方的无礼，又表明了自己刚才的话其实是个“谎言”，在谈笑中回敬了对方。
做幽默管理者，还要注意搜集幽默素材。工作纷繁复杂而又丰富多彩，到处都有许多有趣的素材，如果管理者是个“有心人”，就会把这些素材有意识地收进自己的记忆仓库，这样就会使自己的语言材料丰富起来。例如，生活谚语、人生格言、名人趣闻、政治笑话、相声小品等，都可以提取、改装并加工利用，这样在以后的谈话中就会增加许多趣味性的“调料”。
如时下文艺舞台上呈现的小品，冯巩、郭东临的《旧曲新唱》《台上台下》，赵本山、宋丹丹主演的《钟点工》《昨天、今天和明天》等，都是运用夸张的手法及高超的艺术技巧，把幽默运用得炉火纯青，给观众一种精神的愉悦和艺术的享受。现在人们不是已经把很多其中的经典语句，像“别以为你穿个马甲我就不认识你了”、“生存还是毁灭，这是个值得考虑的问题”等用在了生活工作中了吗。
幽默是水，管理者是鱼。在竞争激烈的商业战场上，管理者在各种场合运用着他们独特的幽默与智慧，如鱼得水，取得了世人刮目的成绩。
有一个公司职员坐在餐厅的角落里，独自一个人喝着闷酒。一位企业家走上前去，问道：“您一定有什么难解的问题，不妨说出来，让我给您帮帮忙吧！”
职员看了他一眼，冷冷地说：“我的问题太多了，没有人能帮我的忙。”
这位企业家立刻掏出名片，要职员明天到他的办公室去一趟。
第二天，职员依约前往，这位企业家说：“走，我带你去一个地方。”职员不知道他葫芦里卖的是什么药。
企业家用车子把职员带到荒郊野地，二人下了车，企业家指着前面的坟场对职员说：“你看看吧，只有躺在这里的人才统统是没有问题的。”
职员恍然大悟。
企业家随即说道：“请记住这样一句话：只要有问题，就有存活的希望。只要敢于正视问题，解决问题，就可以前进。”
这大概就是我们所谓的“冷幽默”了。一般来讲，说这种幽默时要精神饱满，表现出自己对这则笑话的兴趣。但别人被故事引笑时，自己一定要保持常态，眼睛看着听故事的人，沉着地说下去。可以运用一些体态动作辅助表达，要重视笑话的结尾，结尾是令人发笑的关键部分，要讲得更清晰些，说得干净利落。
幽默，是笑料编成的短故事，它并不强调情节的完整性，只是截取最能令人发笑的故事片段或人物特征，用对话、悬念或者极度夸张的手法来提示生活中的某种不协调，有时并不一定有深刻的思想，往往只是为了博得人们的欢笑。
以上列举的一些技巧、方法是众多语言技巧中的九牛一毛。但无论怎样说，幽默都要讲究自然之趣。管理者在讲话、论辩、演讲、报告等不同的场合，都要把握一个“活用”的原则。只有恰当、灵活地运用，才能真正达到妙语如珠的效果。当然，要真正使自己的语言运用自如，你还必须从平时的一点一滴累积开始。
