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第10章 责任无小事

责任无小事。每个人所做的工作都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事疏忽应付,轻视责任。可能由于你在工作中的一个小疏忽,就能给企业带来无法挽回的损失。

“环大西洋”号海轮的沉没在这里为我们敲响了一个警钟。当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时,“环大西洋”号海轮已经消失了,21名船员不见了,海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的信号。救援人员看着平静的大海发呆,谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么,从而导致这条最先进的船沉没。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子,打开瓶子,里面有一张纸条,用21种笔迹、写着:一水汤姆:3月21日,我在奧克兰港私自买了一个台灯,想给妻子写信时照明用。

二副瑟曼:我看见汤姆拿着台灯回船,说了句“这小台灯底座轻,船晃时别让它倒下来”,但没有干涉。

三副帕蒂:3月21日下午船离港,我发现救生筏施放器有问题,就将救生筏绑在架子上。

二水戴维斯:离岗检查时,发现水手区的闭门器损坏,用铁丝将门绑牢。

二管轮安特尔:我检查消防设施时,发现水手区的消火栓锈蚀,心想还有几天就到码头了,到时候再换。

船长麦特:起航时,工作繁忙,没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。

机匠丹尼尔:3月23日上午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警。我和瓦尔特进去后,未发现火苗,判定探头误报警,拆掉交给惠特曼,要求换新的。

机匠瓦尔特:我就是瓦尔特。

大管轮惠特曼:我说正忙着,等一会儿拿给你们。

服务生斯科尼:3月23日13点到理查德房间找他,他不在,坐了一会儿,随手开了他的台灯。

大副克姆普:3月23日13点半,带苏勒和罗伯特进行安全巡视,没有进理查德和苏勒的房间,说了句“你们的房间自己进去看看”。

一水苏勒:我笑了笑,也没有进房间,跟在克姆普后面。

一水罗伯特:我也没有进房间,跟在苏勒后面。

机电长科恩:3月23日14点,我发现跳闸了,因为这是以前也出现过的现象,没多想,就将闸合上,没有查明原因。

三管轮马辛:感到空气不好,先打电话到厨房,证明没有问题后,又让船舱打开通风阀。

大厨史若:我接马辛电话时,开玩笑说,我们在这里有什么问题?你还不来帮我们做饭?然后问乌苏拉:“我们这里都安全吗?”

二厨乌苏拉:我也感觉空气不好,但觉得我们这里很安全,就继续做饭。

机匠努波:我接到马辛电话后,打开通风阀。管事戴思蒙:14点半,我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭,晚上会餐。

医生英里斯:我没有巡诊。

电工荷尔因:晚上我值班时跑进了餐厅。

最后是船长麦特写的话:19点半发现火灾时,汤姆和苏勒房间已经烧穿,一切糟糕透了,我们没有办法控制火情,而且火越来越大,直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点小错误,但酿咸了船毁人亡的大错。

看完这张绝笔纸条,救援人员谁也没说话,海面上死一样的寂静,大家仿佛清晰地看到了整个事故的过程。

责任无小事。现实工作中的失败,常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的,而恰恰是那些一个个不足挂齿的“小错误”积累而成的。

在精细化时代,工作中任何一个环节出了差错,都事关大局。牵一发而动全身,每一件细小的事情所产生的后果都会被不断扩大,这些早已不再是微不足道的小事情。

细微之处最能体现出一个人的责任心。一个没有责任感的人不会成为一名优秀员工,而一个不注重细节,不把小事做细、做好的员工也称不上是一个具有责任感的员工。

小田千惠是日本东京贸易公司的一位专门负责为客商订票的接待员,工作职责就是为往来的客戶订购飞机票、火车票。有一段时间,由于业务的需要,她时常会为德国一家商务公司的经理订购往返于东京和大阪的车票。

后来,这位德国经理发现了一个非常有趣的现象:他每次去大阪时,座位总是紧临右边的窗口,返回东京时,又总是坐在靠左边窗口的位置上。这样,每次在旅途中他总能在抬头间看到美丽的富士山。

“不会总是这么好运气吧?”这位经理对此百思不得其解,随后便饶有兴趣地去问小田千惠。

“哦,是这样的,”小田千惠笑着解释说,“您乘车去大阪时,日本最著名的富士山在车的右边。据我的观察,外国人都很喜欢富士山的壮丽景色,而回来时富士山却在车的左側,所以,每次我都特意为您预订了可以一览富士山的位置。”

听完小田千惠的这番话,那位德国经理的內心深处产生了强烈的震撼,由衷地赞美道:“谢谢,真是太谢谢你了,你真是一个很出色的员工!”

小田千惠笑着回答说:“谢谢您的夸奖,这完全是我职责范围內的工作。在我们公司,其他同事比我还要尽职尽责呢!”

德国经理在感动之余,对东京贸易公司的领导层不无感慨地说:“就这样一件小事,贵公司的职员都想得如此周到细心,那么,毫无疑问,你们会对我们即将合作的庞大计划尽心竭力的。所以与你们合作我一百个放心!”

令小田千惠没有想到的是,因为她的尽职尽责,这位德国经理将贸易额从原来的5OO万美元一下子提高至2OOO万美元。

更令小田千惠惊喜的是,不久她就由一名普通的接待员被提升至接待部的主管。

像小田千惠这样的人在企业里无疑就是一名优秀员工。因为她将责任根植于内心,让它成为其脑海中的一种自觉意识,这样一来,她就能够对日常工作中的每一个细微之处都做到尽职尽责。正是这种关注小事的负责精神为她带来了事业上的成功。

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