文艺复兴时期，一个画家是否能够出人头地，取决于能否找到好的赞助人。
米开朗琪罗的赞助人是教皇朱里十二世，一次在修建大理石石碑时，两人产生了分歧——他们激烈地争吵起来，米开朗琪罗一怒之下扬言要离开罗马。
大家都认为教皇一定会怪罪米开朗琪罗，但事实恰恰相反——教皇非但没有惩罚米开朗琪罗，还极力请求他留下来。因为他清楚地知道米开朗琪罗一定会找到另外的赞助人，而他永远无法找到另一位米开朗琪罗。
米开朗琪罗作为一名无与伦比的艺术家，其卓越的才华是他手里的王牌，有不可替代性，就可以让自己的地位坚不可摧。拥有才能的人不需要依赖的上司或的工作场所来巩固自己的地位。
尼克松当总统时，白宫几次进行权力变动，但基辛格始终保有一席之地，这并不是因为他是最好的外交官，也不是因为他与尼克松相处融洽，更不是因为他俩有共同的政治理念，而是因为他涉足政府机构內的领域太多，除掉他会导致极大的混乱。
无论是米开朗琪罗还是基辛格，他们的成就都印证了这样一个道理：任何一个人拥有了别人不可替代或逾越的能力，就会使自己的地位变得十分稳固。因此，让一切都在自己的掌控之中，让自己的技能无可取代，才能立于不败之地。
同样，在职场中拥有卓越的才华也可以让你成为老板眼中不可替代的员工，为自己的职业发展奠定良好的基础。一位老板、说：“我手下有8名销售代表，其中两名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50%，这两个人我是丢不起的。”
这两个“丢不起”的员工，就是老板“不可替代”的员工。
一个不可替代的员工在老板心中要胜过千万张订单。在这里，有一个关于两个苹果的故事。
凯利是巴黎一家大酒店餐饮部的一名小厨师，他没有特长，做不出一道像样的大菜，只能在厨房当下手。他憨憨的，谁都可以说他两句。经济低迷时期，酒店年年要裁去一定比例的员工，照理凯利应首当其冲，但他会做一道特别的甜点：将两个苹果的果肉放入一个苹果中，使这只苹果显得特别丰满，而从外表上一点也看不出是由两个苹果拼咸的，果核被巧妙地去掉了，吃起来特别香。
一次，这道甜点被一名贵夫人发现了，贵夫人是该酒店最重要的客人，她长期包租一套酒店里最昂贵的套房。她十分喜爱凯利做的甜点，并接见了他。从此，贵夫人每次来酒店，都不会忘了点甜点，所以每次酒店裁员，不起眼的凯利总是风平浪静。而可爱的凯利，也由此咸为酒店老板眼中最重要的员工。
在职场上，没有终身的雇佣关系，如果你的发展跟不上职业的发展，那么你就能成为公司里可有可无的人。因此，作为一名员工，你有责任让自己在工作中有更好的表现，为此你除了要尽职尽责地工作之外，还要努力提升自己的专业技能，使自己成为公司发展不可或缺的人。
我们平时在工作之余，不妨问问自己：我是不是这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那就要加油，赶快给自己充电，赶快学会做“那道特别的点心”的本领。当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有，你就有了安身立命的资本。
不要再把时间浪费在慨叹命运对自己的不公上，也不要再抱怨老板的吝啬和不通人情。要明白你的收获由你的付出决定，公司的发展需要你的努力，公司的进步要靠每一位员工的成长来推动。每一名员工都应当为企业的发展和自身的发展负起责任。
