作为一个新人，你晋升的最佳方式就是多为公司作贡献，让领导看在眼里、记在心里，还不能得罪你周围的大人物和小人物。勤勤恳恳、战战兢兢永远都不会错！
热情可以使失败的人变成成功的人，悲观的人变成乐观的人，懒惰的人变成勤奋的人。
在工作岗位上，不管你所处的环境是多么恶劣，也不管你的担子有多么重，只要你凡事都热情地去做，拿出你蕴藏于身的能力来，这股力量就可以助你扭转被动局面，助你创造出让人惊喜的成绩，让上司也对你另眼相看。
热情真的有这么大的力量吗？等来看看玫琳·凯的故事。
美国最成功的女性玫琳·凯，最初从事图书推销的工作。1963年下半年，她开办了自己的公司——玫琳·凯化妆品公司，现在该公司拥有375，000个美容顾问（直销人员），年零售额为20亿美元。玫琳·凯是美国最成功的商界女强人之一。“玫琳·凯热情”已经成为一个代名词，这为她的成功蒙上了一层神秘的面纱。但玫琳·凯却道破了这个秘密：
“有人说我是天生的销售人员，因为我十分热爱销售工作。其实同我在一起的销售人员比我更有才能，但我的销售额却比他们多，这是因为我比他们具有更多的热情。”
热情是销售成功与否的首要条件，是销售人员成功的一种天赋神力。
“热情的力量真的很大！当这股力量被释放出来，并不断用自己的信心补充能量时，它就会形成一股不可抗拒的力量，并足以克服一切困难。”
“在销售中，你可以将这股力量传给任何一位客户，你要知道，热情可以激发他人的想象力，激发他人的购买欲。”
对于热情，你愈投入，事情就愈显得容易。当你认真地想做，一切都变得很有可能，没有什么是太麻烦或太困难的。障碍就像田径赛的栏栅一样，等着被征服。反之，投入热情很低的时候，任何事都会对你产生很大的威胁，事事让你感到棘手、头痛，精力与热情也跟着低落，就像必须用双手推动一座顽强牢固的墙似的，费好大的劲儿才能完成某件事情。
你的热情能够弥补很多不足，常常可以感染他人，唤起他人的激情回应，它可以帮助你越过障碍，弥补你在专业领域内技巧的不足。
热情是具有传染性的。一个热情的人，他所工作的地方，必会充满浓浓的暖意，融化一切偏见和敌意，使交往对象敞开心扉。当一群人都处在沉闷的气氛中工作时，只需一位热情的人加入，立马就能使每个人充满活力、笑逐颜开，就如神助一般。
热情也是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。热情可使每一个人都爱自己的事业，爱自己的工作，甚至爱一起工作的伙伴们。
热情还能让悲观的人变得乐观，懒惰的人变得勤奋，从而帮助失败的人慢慢成功。
所有的领导都喜欢积极热情的员工，因为这样的员工总能带给他们惊喜。同样，领导们也会把你的“功劳”记在心里，在合适的时候给你同样的“惊喜”来回馈你的激情！
经验之谈
热情能够弥补你的不足，可以感染他人，唤起他人的激情回应，可以帮助你越过障碍，弥补你在专业领域内技巧的不足。热情是上司最喜欢的工作态度，你对待工作越热情，上司对你也就越热情，你给上司的惊喜越多，他回复给你的惊喜也会越多。
