一个人要想成功，就要把批评当成宝，用别人善意的批评来衡量自己的言行，看自己到底存在哪些方面的问题，并加以改正。虚心接受别人的批评，往往可以赢得别人的好感和尊重，这对你事业的成功不无好处。
一个人无论什么时候都要虚心接受批评，然而真正能够做到这一点的人却不多。有的人总是刚愎自用，受不得半句批评；有的人当面千恩万谢地接受，转身却忘得一干二净；有的人当面硬不认错，死要面子，其实心里也清楚自己做错了。
面对批评，这些做法都是非常错误的，既不能达到解决问题的目的，也会给他人留下“固执”、“傲慢”的坏印象。
对待批评，正确的态度应该是从积极的方面来理解，特别是严厉的批评；应该把别人的批评看作改进自我、完善个性、克制情绪、提高心理承受力以及激发斗志的机会。
曾任美国总统的林肯是一个善于处理批评的人。林肯写下了如何处理来自他人的批评的方法，这些方法已经成为许多人的处世准则。在第二次世界大战期间，麦克阿瑟将军曾经把它抄下来，挂在总部的写字台后面的墙上；丘吉尔也把这段话镶在镜框里，挂在书房的墙上。这个方法就是：“对于善意的批评，请微笑着接受；对于恶意的中伤，尽管一笑置之吧！”
的确如此，我们都应该接受善意的批评，因为人非圣贤，孰能无过，而且往往是错的时候比对的时候多。爱因斯坦就说过，百分之九十九的时间他的结论都是错的！
缺点错误是一个人成功的大敌，而批评的作用，就在于指出缺点，就在于引起你的警觉。如果不能善待别人的批评，那你的缺点错误就永远无法改正。
不要把别人的善意批评，想象成对自己的人身攻击；切忌把别人的意见，误会为给自己难堪。善意的批评是人生中不能缺少的，它是我们增长见识必须付出的代价。
请不要怀着敌意来看待批评，因为忠言逆耳，你要仔细聆听，了解别人的批评是否具有建设性。它能让你变得足智多谋、沉稳成熟。若懂得冷静聆听批评，既能保持情面，又能对人际关系有积极的效益。固然有些批评是尖酸刻薄的，你也要淡化处理，这样才有机会听到热心人给你的忠言和卓见。
人生老经验NO.23
批评通常也意味着进步的机会。在建设性的批评面前，反击、争辩或是无礼都无济于事，对这样的批评进行无关紧要的纠正，只会演化成严重的问题。
要学会把批评当成宝，乐于接受建设性的批评并且遵照执行，是成熟和职业化的表现。
以下这些方针将指导你更好地对待批评：
1.想一想到底是不是自己的错。先把利己主义抛到一边，如果他人批评得有道理，就要客观地倾听他们的看法，并切实了解清楚，接下来应该想想如何解决问题。
2.不要寻找替罪羊。不要试图争辩、迁怒他人或是矢口否认，以为事情能就此淡化。解释往往会被看成借口或否认。
3.要合作，不要对抗。即使因为并不相干的事情受到了批评，也不一定非要选择对抗性的做法，不要给人留下“小家子气”的印象，多一些容人之量，和对方一起找到真正的问题所在才是解决之道。
成功的第一个条件是真正的虚心，对自己的一切敝帚自珍的成见，只要看出同真理冲突，都愿意放弃。——斯宾塞
