找到那个办事的切入点不是简单的事情，很多时候，我们从正面很难找到这样一个点。这时，我们可以转一转，绕个圈，从侧面或背面寻找空隙。
很多时候我们需要求上司办事，所求之人一般是年富力强的角色，刚好是“上有老，下有小”的年龄，所以，在必要的时候，我们可以绕到他的背后，不愁事情办不成。
林语堂曾有惊世之语：中国一向就是女权社会，女人总是在暗地里对男人施加影响，左右着男人的心理情绪和处事态度。无形中便决定了事态的发展。一些老谋深算者深谙此道，找人办事时，专门利用女人做些文章，结果事半功倍。
女人管理家庭事务，这个自然不用说。“男主外，女主内”嘛！
然而，女人在管理家务的同时，往往连自己的男人一并管理了。
女人各自管理着自己的男人，于是，可以理所当然地说，女人通过男人主宰着这个世界！
所以，女人不可轻视。
上司身边的女人更不可轻视。与她们搞好关系是很重要的。一般人求领导办事往往只知道对顶头上司执礼甚恭，对其夫人却视如过路老太婆，懒得跟她多讲一句话，从而留给她“举止不逊”或“不通世故”的印象。
有那么一天，你成了高职位的候选人，上司夫人就可能仅凭当时的不快印象，在枕边大唱反调：
“那种不成熟的人，行吗？”
这么一拨弄，不幸，上司又是软耳根，你的晋升之议，就惨遭夭折。你还如人五里雾中，搞不懂为什么升不上去呢！
当然，繁文褥节不在提倡之列，但做事最起码的应对礼节人人应该具备。接触上司夫人，更该心存敬意。就算没人介绍，凭直觉知道了她是上司夫人，你也要自动上前诚恳致意。无此圆熟的应对能力，怎么能办事顺利呢？
就算上司夫人长得不怎么样，至少在服饰、举止、风度、修养上有她足以傲人的地方。你要在短短几分钟内，把得准，对她出自肺腑地赞扬一番。
美人向来自负，对溢美之词，已经麻木。但是，不要忘了姿色中等以下的女性，如果有人一眼发觉她的长处，而且又是在众人面前爽口直言，她眉不飞、色不舞，那才怪呢！
做到了这一点，你就等于把她攥在手里了，再办起事来就顺利多了。
另外，关注一下对方的老人孩子，迂回接近目标，拉近彼此的感情，也是办事求成中必备的技法。
老人因体力虚乏在家休养，或因年岁高而退职在家，没有工作做，家务不让做，心里有话而没处说，因此，常常显得孤寂。如果有人主动接近老人，哪怕是暂时解除老人的孤寂，老人也非常乐意。心理学表明，老年人较中青年人柔和、慈善得多，也容易接近。
小孩纯朴，喜新好奇爱动：一句唐诗、一段故事、一个怪脸、一声哄捧就能很快赢得小孩的亲近。
老人是长者，而中国人有敬老、尊老、孝老的传统。老人心旷神怡，全家随之活跃和愉快。中国人又十分看重传宗接代，视小孩为家庭的未来，爷辈如此，父辈更甚。况且现代家庭小孩多是“独苗”、“小太阳”，家里人更是哄捧宠爱，有时，甚至是全家人围着“小太阳”转，如果能和小孩玩在一块，家庭融洽自是水到渠成。
走老人孩子路线有几点需要注意：
（1）多了解和积累相关知识
了解老人小孩，除了感性的调查、观察之外，平时也应适当地作些理性积累，如通过报纸杂志、电视电影等，积累有关老年健身知识、消闲知识，小孩游戏知识、智力故事等，以便到时“妙手偶得，借题发挥”。
（2）要主动套近乎，拉家常
谈话是信息交流最直接的手段。进入一个家庭，见到老人、小孩，要想一见面便产生“一见如故”的融洽气氛，登门人应该主动引出话题打开话匣，而不应该等待家庭一方（老人、小孩）搜寻话题勉强问答。因为双方刚刚接触的短时间内，登门人有心理准备更容易找到合适的话题，况且对于老人，你主动开口也表示了尊敬；对于小孩，你主动开口，能表示亲近，有利于消除陌生感。
（3）充分重视，谨慎对待
对老人务必态度谦恭、行为礼让。以表现你的虚心、诚实，显出你对长者的尊重、敬仰。那种三言两语就夸夸其谈，将老人“挂”一边或踩践自己脚下的言行只能遭到老人的冷遇甚至赶撵。小孩天性乖巧，欢乐容易，哭闹也容易，稍有不适就可导致“风雨满楼”。因此，和小孩交往，必须因情困境，投其所好，把握分寸。要用忠诚、童稚去换取欢悦，千万不能居高临下、装腔作势。
遇到办事不顺之时，动动他老婆孩子的脑筋，打一打老人家的主意，是不可忽视的获取好感、建立关系的绝妙办法。
