我们总是很容易去要求别人，却常常放松对自己的要求，而且还会在遇到一点儿困难的时候，不断地降低对自己的要求、对结果的期许。从而，我们在做事情的时候总是没办法达到理想的状态，也就得不到令自己满意的结果。我们可以尝试着这样去做：给自己一个最高的标准，做任何事情都要求自己做到最好，然后全力以赴朝着这个目标去努力。这样你会发现，你能够调动自己全部的智力，把自己的状态调整到最佳状态，做起事情来也是热情百倍，这个时候的决心和坚持也是最大的，这样做的结果，即使不能完全达到自己的最高标准，也会比自己心里可以接受的底线理想得多，甚至还会有意外之喜。
高标准严要求，也是对自己意志的一种锻炼。我们做任何事情都应该有这样的态度，那才能更快地做出成绩，出人头地。
韦尔奇刚刚进入公司，自以为专业知识和能力很扎实，所以对待工作很随意。有一天，老板直接交给他一项任务：为一家知名企业做广告策划方案。由于这件事情是老板亲自交代的，韦尔奇自然不敢丝毫懈怠。
一个月后，他拿着自己设计的方案走进了老板的办公室，毕恭毕敬地放在老板的办公桌上。
谁知老板只是随便地看了看，说：“这就是你能做得最好的方案吗？”
韦尔奇一愣，没敢吱声，什么也没说，拿起方案，走回了自己的办公室。
韦尔奇绞尽脑汁，思考了好几天，修改后交到老板面前，老板还是那句话：“这就是你能做得最好的方案吗？”
第一次老板这样说的时候，他只想好好改改一定就没问题了。而第二次，老板又这样说的时候，韦尔奇似乎听到了一种轻视和不满的声音，但是他没有说什么，又拿着方案回到了自己办公室，暗暗下决心一定要拿出一个最好的方案来。
这样反复了四五次。最后一次的时候，韦尔奇充满自信地说：“是的，我认为这是最好的方案。”果然，方案被批准通过了。
这次经历之后，韦尔奇感叹地说：“不要惧怕老板的不满，更不要惧怕要求的苛刻，只要努力地不断改进，不断完善，就一定能做得最好。”
在以后的工作中，他学会了一个给自己出难题来提高自己工作质量的方法，那就是经常问自己：“这就是我能做得最好的方案吗？”然后对其进行不断地改善。
就这样，面对苛刻的老板，韦尔奇以从不服输、从不言败的精神，一次次拿出最完美的方案，不久他成为公司中不可替代的人物。
“追求工作上的尽善尽美”，表达的是一种绝不向任何不符合最高要求的做法妥协的决心，这种决心必须落实到前进的过程中，人们才能得到想要的完美。它要求人们努力工作，把工作当做自己的事情来做，不光是说到做到，更是要做到最好，达到“零缺陷”的境界。而推行“零缺陷”的管理思想是当前很多优秀企业的一项日常工作，他们在任何事情上都把标准定为“最好”而不是“差不多就好”。因为，对产品质量的任何妥协，都有可能对顾客或企业造成百分之百的伤害。
吉列刀片的总裁说过：“要么第一，要么第二，要么退出。”
在现实中，有一些人，既赢不起也输不起，赢了就会骄傲，尾巴翘到天上去；输了则气馁，如同摔断了脊梁骨，趴在地上起不来。还有的人，在困难面前挺不直身板，还没开始先胆怯，自己打败了自己，这样的人永远不会在工作上有成就，永远也不会得到老板的重视，永远都是一个彻底的懦弱之人！
无论是工作还是生活，都需要尽心尽力好好去做。演艺圈有句名言：“无所谓小角色，只有小演员。”只要担任好你的角色，把事情做到尽善尽美，每个人都能化蛹成蝶！
