人在职场常常听说一句话：“沟通不畅，升职无望。”沟通，是一种生存理念，在这个人际交往圈子逐渐扩大的时代，一个人如果只是一味地埋头工作，而不懂沟通，人际关系必然受到影响，从而错过很多宝贵的机会。
美国金融界知名人士奥伦·哈里森初入金融界时，他的很多同学都已经是金融界内的高层管理人员了。他们告诉哈里森，想要成功，一个重要的秘诀就是“千万要主动与老板沟通”，这也说明了沟通在上下级之前的重要性。很多员工在见到老板或者是上司时，都恨不得绕着走，即使碰面也会噤若寒蝉，有一种浓得化不开的恐惧感与生疏感，其实，这种感觉会影响到老板或者上司的情绪，久而久之，下属与老板或者上司的隔膜越来越深。
当然，这并不意味着只要主动与老板、上司沟通，就能够得到他们的肯定和赏识。但是，一个员工只有主动跟老板、上司沟通，才能让自己真正展现在上司面前，才能让上司真正了解自己，从而获得更多成功的机会。
琳达是个活泼漂亮的女孩，工作能力在办公室属于中等偏上，但是人缘却出奇的好。前段时间公司准备在琳达和另外一个女孩中挑选出一个人，晋升为经理助理，对于双方之间的实力，琳达觉得另外一个女孩晋升的可能性比她大。
琳达并不想为了晋升之事与同事打得头破血流的，但在内心深处并不认输。她暗下决心，一定要抓住这个机会，如果错过这次机会，以后想要晋升就很难了。
周末的一天，她与同事一起去经理家做客，顺便与经理交流关于工作的事情。琳达一进门，就看见一个小女孩正在客厅的地板上开心地玩着，于是，琳达走过去细看，原来她在画画呢。琳达觉得很有意思，于是主动与她一起玩。不一会儿，一幅漂亮的画就画出来了，小女孩乐得手舞足蹈，得意洋洋地将画拿给经理看，说：“爸爸，你看我的画，阿姨教我画的，很漂亮吧？”经理的开心溢于言表，连连夸赞女儿画得好。
这时候，琳达赶紧过来对经理说：“您的宝宝真可爱，她好聪明，这么小画得这么好，将来没准能当画家呢。”听到琳达这样夸奖自己的女儿，经理开心极了，对琳达的印象突然好了很多。经理开心地对琳达说：“这多亏你教她。”
接下来，经理与琳达谈了很多工作上的事情，琳达借机会向上司表达了自己对工作的看法，经理发现琳达其实是个很有能力也很有工作经验的人，两个人聊得非常投机，同时，经理还发现琳达为人十分热情，在公司人员很不错，于是，在心里认为琳达是担任自己助理最合适的选择。
吃过饭后，同事有事先告辞了，经理趁机问琳达：“假如我把这次的晋升机会给你，你会怎么做呢？”琳达听到经理这么问她，就明白经理是打算将晋升机会给她了，于是信心十足对经理说：“我一定会尽全力将我的工作做好，况且我觉得这份工作对我来说，难度不算大，我一定可以做得更好的，请您放心……”
事情果然不出琳达所料，在之后的竞争中，她一转先前的劣势，在经理的提拔下顺利地晋升为经理助理了，而那个原本晋升机会大的女孩，由于缺少与经理的沟通，错失了这次晋升的机会。
琳达顺利晋升向我们证明了与老板或上司沟通的重要性，也正是由于她与经理进行了有效交流、沟通，才使经理对她有了更深的了解，放心地将重任交给她。
俗话说得好：“世界上没有两条相同的河流。”一千个上司，就会有一千种行事风格、一千种喜好，因此，主动与他们沟通时，一定要以对方的沟通喜好为基础，必须懂得他有哪些沟通倾向，这样才能让沟通事半功倍。
——与上司平等相处
人与人是平等的，沟通也是平等的。虽然说上司希望下属尊重自己，但并不意味着他希望下属是一个只懂得过分迁就或者吹捧的人。相反，如果过分迁就或吹捧，上司很容易产生反感，从而妨碍双方之间正常关系的发展，也不利于有效沟通。
——站在对方的立场上想问题
在与上司交流时，有时候下属对某项正在进行的工作比上司更了解，这时候要注意不要抢上司的风头，要站在上司的立场上想问题，做到兼顾双方的利益。在谈话时，尽量不要出现针锋相对的情况，避免陷入尴尬局面。
——沟通力求简洁
首先强调的是，简洁并不等于简短。一般来说，上司阶层的人都有一个共同特点，就是比较忙，因此，与上司沟通时，尽量做到语言尽量简洁，一针见血。莎士比亚曾经说过：“简洁是智慧的灵魂”，语言简洁不仅能减短说话的时间，同时也能让上司发现你的才能。
——善于倾听
在与上司交流中，首先要学会听出对方的真实意图，而不是表达自己的意见。而且，如果我们只说不听，会让上司感到厌烦，觉得是一个狂妄自大的人，而不是值得提拔的人才。
