当他人口干舌燥时，我们奉上一杯清水，胜过九天甘露；如果大雪过后，天气放晴，再送给他人一件棉衣，已经起不到任何作用了。结人缘、拉关系同样如此，要学会急人之所急，想人之所想，在他人陷入困境时主动给予帮助。这就是所谓的雪中送炭，他能让我们积累更多人脉，在我们需要之时，才能有所用。
人生在世，起起落落是常有之事。许多人都是对得势的人送花送礼，对陷入困境的人则避之唯恐不及。这是自古以来最普遍的道德观上讲是势力的表现，但事实上也是人之常情。但是从另外一个方面讲，我们还要有长远的眼光，对于那些胸怀远大，为人清白，可能只是时运不佳陷入困境的人，我们不能投以歧视的目光或落井下石，反而应当给予物质或者精神上的帮助和支持。这种在困境中的帮助和支持会让人刻骨铭心，在困难中结下的友谊被称为患难之交，往往是根深蒂固的。
汉初三杰之一的韩信，本是楚国贵族，精通兵法，却不懂得谋生之道，坐吃山空后便潦倒不堪。一开始，韩信到南亭亭长家蹭饭吃，时间长了，亭长的妻子就故意赶早把饭吃掉，等韩信来了，没饭可吃还遭到一番奚落，所以只好离开亭长的家。韩信没办法就到河边钓鱼，但是他哪里懂得钓鱼，根本钓不上鱼来，饿得奄奄一息，有一位在河边给人洗衣服的漂母看他可怜就把自己的饭省下来给他吃，才使韩信渡过难关。
后来韩信成了大汉的楚王，他找到漂母，报以千金，找到南亭亭长，给了100个小钱。
在韩信看来，漂母是义士，所以千金犹不足报；亭长是个小市民，就给了一点小钱。如果我们对其他陷入困境的人落井下石，到人家翻身的时候，恐怕就没有什么好果子吃了。而如果我们向漂母一样懂得帮助他人，雪中送炭，那么到别人东山再起的时候，我们的前途就会一片光明了。所以我们必须将眼光放长远些，不要只看到眼前的一点小利益，而失去了成功的机会。
——亲近领导也不疏远他人
上司对一个人的事业发展有着重要的意义，我们亲近上司是理所当然，但是你也不能看不起其他的人。俗话说“不知道哪块云彩会下雨”，所以见到小人物，普通工作人员都要以礼相待，笼络团结。即便是深陷困境的人也不要冷落，更不能欺压。如果他们需要你力所能及的帮助，你不妨慷慨一点。对于这些地位比较低的人来说，他们对别人的帮助会更加感激不尽。
——支持有能力东山再起的落难者
陷于困境的人当中，很可能存在一些能力非凡的人才，只是一时遇到麻烦或者怀才不遇。对于这样的人，我们应当真诚地与之结交，热情地给予帮助，在精神上甚至物质上都可以给予支持和鼓励。但是一定要注意这个人的品质。在众多有能力的人中，有些人对于落难之交视同骨肉；有些人则是忘恩负义的“中山狼”；有些人是可以共患难但是不能共享福的。因此，他们很可能就是你生命中的贵人，但也有可能是你的瘟神。
——帮人帮到底，送佛送到西
对于有潜力的人，不仅要给予帮助，而且要一帮到底，如果半途而废，不仅不会得到对方的感激，还会让对方觉得我们非常势利，对我们产生不良印象。这样我们的付出很难得到回报，而且还可能对我们产生不利因素，导致“赔了夫人又折兵”。所以如果对方的心胸不够宽广，我们一旦决定帮他就不要计较小利。心胸不够宽广的人未必是忘恩负义的人，甚至他们会将恩怨情仇扩大化，对于我们曾经的帮助，他们反倒会刻骨铭心。
——结交他人时注意保护自己
许多情况下，我们支持的人可能是上司或者其他同事的死对头，如果没有考虑到这些而傻乎乎地给予热情的援助，那无疑就得罪了身边的人，上司或同事就会觉得我们的立场有问题，认为我们是个“两面派”，从而产生戒心。那么，我们的好日子可能就快到头了。所以在与人结交的时候要考虑到自身的处境，不能与同事拉帮结伙，但是也不能在自己周围树敌。
