古人云：“三人行，必有我师。”在职场上，同事是一群很有意思的人，他们与你非亲非故，却朝夕相处；既是合作伙伴，又是竞争对手。同时，他们更是我们的良师益友。做一个有心人，试试向同事“拜师”，学一门技艺，学一样工作风格，学一种生活态度，学一个爱好……
作为管理者，只有不断提高自己才能引起老板的重视，提高自己的一个好途径就是从你身边同事身上学习，学习专业知识，也学习做人道理。因为在工作过程中，我们交往得最多的恐怕就是我们的同事。同事中，不论是老同事还是新同事，只要我们善于发现，从他们的身上就一定可以找到他们具备而我们暂时还没有具备的知识和技能，这些知识与技能对我们工作往往非常有用，可能会使自身的工作能力产生质的变化。由于工作中我们和同事朝夕相处，因此我们可以通过工作合作、业务交流、请教、阅读同事的历史工作资料等途径去向同事学习。
每个人身上都有值得我们学习的地方，而且向同事学习对自己有很多便利和好处，例如，这种学习务实高效。因为是自发地学习，明确目标，而且老师就在身边，是最生动的榜样，所以你所学到的东西绝对实用。你可以一边学习一边练习，达到事半功倍的学习效果。还可以改善与同事的关系。每个人都乐于与他人分享自己的经验，每个人都是有奉献精神的。你学习别人的长处，别人也可以学习你的长处，这个分享与互动的过程，会让你和同事的关系更为融洽。
当然了要想从同事那里学到真东西，还需要自己做一个有心人，要善于看到同事工作中的长处，努力提高自己的不足，这样才能使自己的工作能力得到提高。
李丽和苏青是同一批受雇于一家大型超市的员工，开始大家都是一样的，从最基层做起。可不久李丽就受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。苏青就像是被人遗忘了一般，还是停留在最初的岗位。终于有一天苏青忍无可忍，就向经理提出辞职，并痛说总经理不了解实际情况，自己辛勤工作却得不到提拔，只提拔那些溜须拍马的人。
总经理耐心地听说着，他了解她，工作吃苦，但好像缺了点什么，缺多么呢？三言两语说不清楚，说清楚了她也不服呀？看来……他忽然有了个主意。
“苏青”，总经理说，“你现在就到集市去，看看今天有什么卖的。”
苏青就很快从市集回来说：“有个农夫刚拉来了一车玉米在卖。”
“这车玉米大约有多少袋，多少斤？”总经理问。
苏青又跑出去，回来说有10袋。
“是什么价格呢？”苏青再次跑去。
总经理望着她跑得很累就说：“请你休息一下吧，看看李丽是怎样做的。“说完，叫李丽来说：“李丽，您马上到集市去，看看今天有什么卖的。”
李丽很快从集市回来了，汇报说有一个农夫在卖玉米有10袋，价格适中，质量很好，她还带了几个让总经理看看。这个农夫过一会还将弄几箱西红柿上市呢，根据她看价格还算公道，可以进一些货。想到这种价格的西红柿总经理大概会考虑进货，所以她不仅带回了几个西红柿作为样品，而且还把那个农夫也带来了，他现在就在外面等着回话呢？
总经理看着脸红的苏青，诚恳地说：“职位的申迁是要靠能力的。不过眼下，您还得学一段时间，看看别人是怎么做的。”
我们需要有一双善于发现别人优点的眼睛。其实，我们周围的很多同事都是非常值得我们学习的。“三人行，必有我师焉。”把同事当成自己的一面镜子，可以从同事那里知道自己的浅薄和丑陋，还可以从同事那里得到鞭策和鼓舞。
通过同事之间的互相学习可以找到自己的缺点，发现同事的优点，弥补自己的缺点；勤于学习他人的工作方法，虚心接受他人正确的意见，这是使自己在短时间内取得最大的进步秘诀。我们应该时刻带着新的思维观念，敢于否定陈旧的工作方法，大胆创新，从身边做起，从手头的小事做起，从而不断提升自己的工作水平。你若能从同事身上吸取他们各自的优点，那么你一定会成为一个十分了不起的人物。
